тесты межличностное понимание

Запрограммированные ситуации. Тестируемым предоставляют краткую фактическую информацию о жизни человека, затем спрашивают, какое из двух поведений человек с большей вероятностью продемонстрирует следующим шагом (см. например ситуацию Билл в главе 12). Этот тест на межличностное понимание и концептуальное мышление.  [c.254]


Тесты на невербальные сигналы. Тестируемых просят посмотреть на фотографии двух людей, стоящих рядом или напротив друг друга, и сказать, который из них действительно втянут в отношения, а кто просто позирует, и кто является старшим (начальником), а кто подчиненным. Невербальные сигналы на фотографиях — это расслабленная поза против напряженной, угол расположения тел (наклоненные друг к другу), расстояние между людьми, возраст, сходства или различия в одежде, степень физического контакта (прикасаются друг к другу или нет), направление взгляда и зрительный контакт. Люди с высокой мотивацией Аффилиации и Межличностного понимания обладают лучшими способностями определять влюбленные пары люди с высокой мотивацией Власти (компетенции Воздействия и Влияния) лучше могут определить отношения начальник-подчиненный.27  [c.255]

Модели максимальной эффективности работы (2005) -- [ c.0 ]