Ярмарка вакансий

ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ И УЧЕБНЫХ МЕСТ  [c.450]

Эргономика 239 Ярмарка вакансий 240  [c.300]

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ — периодически устраиваемый съезд представителей различных организаций с целью получения или предложения информации об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения контрактов рабочих и служащих, о социальных льготах и гарантиях, предоставляемых работникам.  [c.475]

ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ И УЧЕБНЫХ МЕСТ — мероприятия, организуемые гос. службой занятости в сотрудничестве с работодателями, учебными центрами и пегое, биржами труда (молодежной биржей труда, биржей труда для военнослужащих и т.д.). Я.в.р. и у.м. проводятся в различных формах общегородские ярмарки (проводятся один раз в квартал) районные ярмарки ярмарки на базе крупных предприятий города ярмарки — презентации специалистов. Посетители ярмарки имеют возможность без посредников встретиться с представителями кадровых служб и администрацией организаций и подобрать себе подходящую работу или учебное место как путем непосредственного контакта с работодателями и представителями учебных заведений, так и через компьютерные банки вакансий рабочих и учебных мест. К услугам посетителей квалифицированные юристы, консультанты по вопросам профориентации, профотбора, трудоустройства. Эффективность ярмарок вакансий достаточно высока — значительная часть посетителей находит нужную работу, а работодатели — рабочую силу.  [c.475]


Чтобы облегчить проблему выбора профессии во многих учебных заведениях проводятся дни открытых дверей , помогающие потенциальным учащимся больше узнать о будущей профессии. Кроме того, при высших и средних специальных учебных заведениях действуют подготовительные курсы (или центры довузовской подготовки), которые тоже осуществляют профессиональную ориентацию. Существенную роль в профессиональной ориентации играют ярмарки вакансий , на которых представители различных фирм и учебных заведений дают информацию всем заинтересованным по вопросам подготовки, обучения и трудоустройства.  [c.72]

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ — форма подбора работников, персонала, способ трудоустройства ярмарка в виде встречи, собрания, представляющая собой организованную возможность непосредственного контакта работодателей с потенциальными работниками, в ходе которого представители предприятий информируют о имеющихся у них вакансиях и тут же оформляют на работу или назначают время и место для  [c.556]

В целях содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан органами службы занятости совместно с заинтересованными сторонами могут проводиться специализированные ярмарки вакансий.  [c.495]

Ярмарка вакансий — ярмарка, на которой представители различных предприятий информируют об имеющихся у них вакансиях и тут же оформляют на работу или проверяют профессиональную пригодность претендентов.  [c.218]

Ярмарка вакансий (ежегодный рынок рабочих мест) — ежегодное мероприятие службы занятости на рынке труда, проводимое в тесном контакте и сотрудничестве с работодателями для трудоустройства ищущих работу наемных работников. Я.в. максимально приближает ищущих работу к контакту с работодателем. На Я.в. открыта информация о наличии вакансий на предприятиях различных форм собственности и вакансий, связанных с трудовой мобильностью (вахтовый метод работы, работа в другом регионе или в сельской местности), а также можно получить консультацию у юристов и других специалистов службы занятости о правах и обязанностях безработных, определяемых законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" по вопросам переобучения.  [c.321]

Ярмарка вакансий (ежегодный рынок рабочих мест) 321  [c.325]

Ярмарки вакансий в основном предназначены для людей желающих поменять работу, а на праздники и фестивали случайно могут заглянуть и высококвалифицированные работники, интересующиеся именно данной организацией.  [c.131]

В первый день состоялись пресс-конференция с участием мэра города, конференция Стратегические и оперативные аспекты развития малого бизнеса , круглый стол Крупный и малый бизнес - проблемы партнёрства , презентация структур, занимающихся оказанием образовательных, консультационных и информационных услуг предпринимателям. Во второй день проведены конференция Международные проекты содействия развитию предпринимательства (в Свердловской области реализуются свыше 20 международных проектов и программ), семинар Возможности финансирования малого бизнеса , ярмарка вакансий рабочих мест. Например, в семинаре приняли участие представители 80 организаций, среди них представители различных банков, муниципальных фондов и предпринимательских союзов. Участникам семинара был предоставлен обзор инвестиционных возможностей региона, местных банков, лизинговых компаний, предоставлена информация по оценке и страхованию имущества. В третий день были организованы семинар Новые информационные технологии, Интернет, электронная торговля , круглый стол Использование муниципального имущества .  [c.43]


В г. Екатеринбурге с 1997 г. ежегодно проводятся Дни малого бизнеса. Постановлением Главы города утверждается оргкомитет и программа проведения этого мероприятия. В 2000 г. Дни малого бизнеса проходили в течение трёх дней во Дворце молодёжи. В эти дни работали выставки-ярмарки продукции малых и средних предприятий, а также деловой литературы и бизнес-изданий. На выставках представлялись образцы продукции, макеты, информационно-рекламные материалы 103 предприятий Свердловской области, а также была организована торговля товарами народного потребления. Информация обо всех участниках выставки размещена в бизнес-каталоге Дни малого бизнеса в Екатеринбурге . Организованы консультации для начинающих предпринимателей по вопросам регистрации субъектов предпринимательской деятельности, охраны труда на малом предприятии, занятости и создания собственного дела. Всего для участников проведено около 1200 консультаций, в том числе более 500 консультаций по законодательству о занятости населения, профессиональному обучению и повышению квалификации, условиях содействия безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности, по имеющимся вакансиям на предприятиях г. Екатеринбурга.  [c.43]

ЯРМАРКА — сосредоточение и демонстрация разнообразных товаров на ограниченной торговой территории с целью ознакомления с ними потенциальных покупателей и заключения торговых сделок по выставленным образцам. Я. играли важную роль в экономической жизни Западной Европы в средние века. Постепенно из центров привоза крупных партий наличного товара превращаются в Я. образцов. Я. — выставки. В дореволюционной России крупнейшие Я. — Нижегородская и Ирбит-ская. Бывают всемирные, международные, региональные, национальные и местные Я. ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ - ярмарка, на которой представители различных предприятий информируют об имеющихся у них вакансиях и тут же оформляют на работу или назначают место проверки профессиональной пригодности претентов. ЯРМАРКА КАТАЛОЖНАЯ - ярмарка, на которой отсутствуют образцы товаров, а вместо них широко представлены каталоги, информационные листки и пр., в которых изложена вся информация о продаваемых товарах.  [c.240]

Активное общение и чувство товарищества внутри компании высоко ценились и были необходимы для поддержания корпорационного духа по всей фирме. Работа в Саутвест представляла собой крайне заманчивую перспективу. Когда компания проводила ярмарку вакансий в Оклахома-Сити, за четыре дня ее посетило более 9000 человек. В 1998 г. 4115 сотрудников были отобраны из полученных 141 000 заявок. Но уж е сли вы получили работу, она оказывалась достаточно надежной.. Авиакомпания не уволила ни одного сотрудника после 1971 г. Текучесть кадров колебалась вокруг 7%, что представляло собой самый низкий уровень в отрасли. В 1999 г. в Саутвест работало более 29 000 сотрудников, тогда как в 1990 г. -всего 8600 и менее 6000 в 1987 г.  [c.78]

В-четвертых, помимо информационно-пассивных некоторые службы занятости предпринимают активные действия по трудоустройству. Организуются ярмарки вакансий на местах, собираются представители предприятий, кооперативов, распространяются реклама и информация. Проводятся ярмар-  [c.217]

Непосредственная вербовка сотрудников происходит в учебных заведениях (преимуществом здесь является то, что кандидаты неиспорченные и их не нужно ломать , а достаточно создать благоприятные условия для роста), у конкурентов, через государственные центры занятости (предоставляют лиц массовых профессий средней или низкой квалификации) и частные посреднические фирмы, работающие преимущественно со специалистами высокой квалификации (что, правда, весьма дорого) с помощью личных связей работающего персонала (это сравнительно дешево, дает дополнительные гарантии качества и совместимости, но нет возможности охватить значительное число потенциальных кандидатов) путем проведения презентаций и участия в ярмарках вакансий, праздниках, фестивалях. Вербовка может быть опоредованной - через формирование имиджа организации.  [c.131]


1000 терминов рыночной экономики (1993) -- [ c.240 ]