ШКАЛА В ВЫБОРЫ ДИРЕКТОРОВ [c.197]
Выборы директоров проводятся тайным голосованием управляющих. [c.197]
При тайном голосовании в ходе выборов директоров каждый управляющий подает за одного кандидата все голоса, [c.197]
Выборы директоров. Совет директоров корпорации избирается обшим голосованием акционеров. Нередко используется доверительное голосование. Оно является инструментом, с помощью которого акционеры дают полномочия другим лицам представлять их во время голосования на годичном собрании в соответствии с указаниями самих акционеров. Поскольку акционеры редко присутствуют на годичных собраниях, доверительное голосование является неотъемлемой частью корпоративного управления. [c.261]
Импортеры уплачивают налог по освобождении товаров из таможни, за исключением тех случаев, когда таможенная служба выдает документ об отсрочке от уплаты налога. Как правило, отсрочка от уплаты акцизных сборов (равно как и таможенных пошлин) предоставляется, если товар поступил на приписной таможенный склад либо в зону внешней торговли. АКЦИОНЕР - член акционерного общества, обладающий одной или более акций, дающих ему право на получение части ежегодной прибыли общества в виде дивиденда, а также право на получение части имущества в случае ликвидации акционерного общества. А. — собственник предприятия, обладающий правом голоса на годичных и чрезвычайных собраниях. А. осуществляет контроль за деятельностью компании, участвует в выборах директоров, утверждает решения по чрезвычайным вопросам, как, например, слияние с другой корпорацией, продажа или ликвидация фирмы, внесение поправок и дополнений в устав. А. отвечает по обязательствам акционерного предприятия в пределах стоимости имеющихся у него акций. АКЦИОНЕРНАЯ КОМПАНИЯ - одним из определений акционерной компании является следующее Под акционерной компанией понимается объединение лиц, делающих денежные взносы в общий акционерный капитал, использующих его в определенной предпринимательской дея- [c.10]
Главную причину этих трудностей экономисты видят в том, что начиная с 1991 года российские предприятия потеряли большую часть своих оборотных средств в результате гиперинфляции. Другая причина может быть обнаружена в том, что часть амортизационных отчислений и чистой прибыли, которая должна была быть направлена на инвестиции с целью развития производства, проедалась руководством и коллективами предприятий, или использовалась для спекуляций на фондовом рынке. Подобный стратегический выбор директоров многих предприятий становится более понятен при рассмотрении значений показателя рентабельность собственного капитала . Его рекомендуемое значение определяется не только практикой успешно функционирующих фирм, но также и ставкой процента по безрисковым операциям на фондовом рынке. 135 [c.135]
А или В. Класс акции. Некоторые компании выпускают два класса обыкновенных акций, чьи владельцы имеют, скажем, различные права при выборе директоров корпорации или ограничения на того, кто может быть держателем акции. [c.6]
В этой главе описывается создание компании Стулья новейшей конструкции (СНК), чьи руководители сталкиваются с проблемами, которые приходится решать всем без исключения фирмам выборы директоров, выпуск акций, реинвестирование прибылей и объявление размера дивидендов. Читатель увидит капитализм в действии и сможет по достоинству оценить систему, которая создала самую передовую экономику в мире. [c.13]
Акционеры выбирают членов совета директоров, включая и Чарли, для управления компанией. Как предусмотрено в уставе компании, каждая акция, выпущенная в обращение, дает ее владельцу равное с другими право голоса на ежегодном собрании для выбора директоров. [c.18]
Годовое собрание держателей акций проводится для выборов директоров в [c.66]
Акционер — собственник предприятия, обладающий правом голоса на годичных и чрезвычайных собраниях. Он осуществляет контроль за деятельностью компании, участвует в выборах директоров, утверждает решения по чрезвычайным вопросам, например [c.251]
Обыкновенная акция отражает участие во владении корпорацией. Она является аналогом собственного или партнерского капитала в некорпоративном бизнесе. В корпорации владельцы обыкновенных акций имеют право контроля над фирмой, выбирая директоров, которые, в свою очередь, назначают менеджеров. По большому счету, в открытом акционерном обществе ни менеджеры, ни любой отдельный акционер почти никогда не обладают 51% акций, необходимым для полного контроля над компанией. Следовательно, это диктует необходимость проведения выборов директоров, причем процесс голосования регулируется федеральными законами и законами штата. [c.292]
Столь же малоубедительно и проникнуто недоверием к здравому смыслу коллектива предложение при выборах директора предприятия или объединения наделять участвующего в этой акции представителя коллегии министерства весомой суммой голосов — 25—30% от общего их числа, ц только остальные голоса будут принадлежать коллективу. Так недалеко до того, чтобы свести роль коллектива вовсе на нет. [c.232]
Только в этих условиях создание советов трудовых коллективов, выборы директора и другие атрибуты самоуправления освобождаются от проявлений формализма и завершают собой строительство новой модели управления предприятиями. [c.296]
В. Держатели обыкновенных акций получают право голоса, которым они могут воспользоваться на годовых собраниях или передать его по доверенности. Один из вопросов, решаемых голосованием, — это выборы директоров корпорации. [c.68]
Акционер - собственник предприятия, имеющий право голоса на годичных и чрезвычайных собраниях. Акционер контролирует деятельность акционерного общества, участвует в выборах директоров, утверждает решения по чрезвычайным вопросам, таким, как, например, вопросы о слиянии с другой корпорацией, продаже или ликвидации фирмы, внесении поправок и дополнений в устав. Однако решающим голосом при определении внутренней и внешней политики акционерного общества обладает акционер, владеющий контрольным пакетом акций. Акционер, владеющий небольшим количеством акций, число которых не превышает 1% общего числа акций акционерного общества, не может существенно влиять на политику данного акционерного общества. Каждый акционер обладает количеством голосов, пропорциональным количеству имеющихся у него акций, дающих право голоса. Акционер отвечает по обязательствам акционерного предприятия в пределах стоимости имеющихся у него акций. [c.7]
Размывание акционерных долей участия. Открытая подписка на акции ведет к естественному увеличению количества размещенных акций, что может сопровождаться сокращением доли отдельных акционеров в капитале и соответственно доли принадлежащих им голосов при выборах директоров и решении других принципиально важных для ОАО вопросов. Например, пусть у ОАО Транс-М в обращении находятся 100000 обыкновенных акций, из которых 20 000 акций, или 20 %, принадлежат г-ну А. Общество решило выпустить дополнительно 50 000 акций, т.е. довести их общее количество до 150 000. Если г-н А. не будет участвовать в приобретении новых акций, то его доля акций и, следовательно, голосов сократится с 20 до 13,33% (20000/150000). В итоге уменьшится возможность г-на А. влиять на выборы в совет директоров и другие решения общего собрания акционеров. Такого рода результат выпуска дополнительных акций называют эффектом размывания акционерных долей участия. При этом обратим внимание на то, что если дополнительные акции продавались по рыночной цене, то г-н А. не понес никаких материальных потерь, так как стоимость принадлежащего ему пакета акций не изменилась. [c.306]
Механизмы согласования обоих уровней интересов в административно-командной системе были хорошо отработаны стимулирование за выполнение плана, государственная исполнительская дисциплина и т. п. Попытки скорректировать систему за счет выборов директоров коллективом, расширения полномочий советов предприятий, неоднократно предпринимавшиеся в бывшем СССР и других соцстранах, ни в одной из них сколько-нибудь заметных результатов не дали. Отлаженная система интересов отторгала чужеродные элементы и восстанавливалась в первоначальном виде. [c.395]
Члены совета директоров должны иметь деловую смекалку, интерес к работе и ориентироваться на интересы собственника. Слишком часто в члены совета директоров выбирают кого-то только потому, что он знаменит или может внести разнообразие. Такая практика ошибочна. Более того, ошибки при выборе директора имеют серьезные последствия, потому что назначение на должность потом нельзя отменить. Так что приятному, но бездеятельному директору никогда не приходится волноваться о возможности потерять работу. [c.53]
УЧЕНЫЙ СОВЕТ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ — выборный представительный орган высшего учебного заведения, осуществляющий руководство гос. или муниципальным учебным заведением. В состав ученого совета входят ректор (председатель ученого совета) и проректоры. Др. члены ученого совета избираются общим собранием (конференцией) коллектива тайным голосованием. Состав, полномочия, порядок выборов и деятельности У.с.в.у.з. определяются уставом высшего учебного заведения на основании типового Положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования. В состав ученого совета входят деканы факультетов, директора институтов, заведующие кафедрами, ведущие профессора и доценты, представители др. категорий работников и обучающихся, а также общественных организаций. Срок полномочий ученого совета не может превышать 5 лет. Ученый совет рассматривает ключевые вопросы учебной, методической, научно-исследовательской, воспитательной, экон. и организационной деятельности вуза. Решения У.с.в.у.з. проводятся в жизнь приказами ректора. [c.409]
Если число выдвинутых кандидатур равно числу оставшихся директоров, подлежащих избранию, то все кандидатуры избираются в ходе первого тура голосования, при том исключении, что кандидат или кандидаты, не набравшие минимального процента от общего числа голосов, определенного Советом управляющих для этих выборов, не избираются, если какой-либо кандидат получил больше максимального процента от общего числа голосов, определенного Советом управляющих. [c.198]
Если все оставшиеся директора не избираются в ходе первого тура голосования, то проводится второй тур. Не избранные в ходе первого тура кандидат или кандидаты могут вновь участвовать в выборах. [c.198]
Менеджеры фирм, практикующих плановое премирование, более склонны применять те учетные методы, которые увеличивают отчетную прибыль текущего периода. Такой выбор, по-видимому, увеличивает текущую дисконтированную стоимость премий, если только комитет совета директоров, ведающий вознаграждениями, не проводит корректировку в зависимости от выбранного метода [79, с.138]. [c.127]
В определении соответствующего уровня оборотных средств финансовый директор должен опять принимать во внимание выбор между прибыльностью и риском. Для иллюстрации этой альтернативы мы будем считать сумму основных средств постоянной и [c.231]
Большая часть фирм изучает предложения на разных уровнях управления. В процессе согласования предложения, возникшего в производственных подразделениях, принимают участие сотрудники следующих уровней управления (от первого последовательно к шестому) 1) начальники цехов 2) менеджеры производств 3) вице-президент по производству 4) комитет, отвечающий за долгосрочные инвестиции, под управлением финансового менеджера 5) президент компании 6) совет директоров. Насколько высоко должно подняться предложение для того, чтобы его окончательно одобрили, обычно зависит от его масштаба. Чем выше экономический результат проекта, тем больше требуется его изучать. В компетенцию менеджеров производств может входить принятие проектов умеренных размеров, но крупные проекты утверждает только высший орган управления. Так как административные процедуры изучения инвестиционных предложений различных фирм сильно отличаются одна от другой, их невозможно обобщить. Выбор оптимальной процедуры зависит от сложившихся обстоятельств. Очевидно, однако, что компании постоянно совершенствуют свой подход к анализу бюджета капиталовложений. [c.341]
Voting Rights — право голоса. Право голосовать по вопросам, которые выносятся на голосование акционеров. Например, право голоса при выборе директоров компании. [c.252]
Извещение для акционеров при испрашивании доверенности на голосование (proxy statement) — документ, направляемый всем акционерам в случае необходимости решения путем голосования таких важных вопросов, как определение уровня зарплаты, выборы директоров, слияние. [c.349]
Процедура конкурсного замещения должности директора может быть различной. Могут проводиться всесоюзные гласные конкурсы, а также и более узкие — отраслевые, республиканские, областные и городские. Например, был проведен всесоюзный конкурс на замещение должности директора Рижского завода микроавтобусов (РАФ). В конкурсе участвовало более 4 тыс. кандидатов, из которых 20 выбрано комиссией для дальнейшего участия в конкурсе. На заключительном этапе конкурса отобрано 5 наиболее достойных кандидатов, с которыми проведена деловая игра по стратегии будущего РАФа. Выборы директора проведены в два тура. В первом туре из 5 кандидатов были отобраны два наиболее достойных лидера, а затем на собрании представителей избран открытым голосованием директор завода. При данной процедуре весьма важна роль конкурсной комиссии, ее председателя. При проведении таких конкурсов можно наиболее целесообразно распределять руководящие кадры в пределах страны. Но вместе с тем это предполагает и создание специального центра для проведения такой работы. Поэтому могут проводиться и отраслевые и городские конкурсы по выбору директоров. Например, в г. Вязьме проведен городской конкурс выбора директора автобазы № 6 Смоленскстройтреста. Здесь открытым голосованием избран новый директор из двух кандидатов1. [c.31]
Цеховой структуре управления чаще всего соответствуют три ступени управления директор — начальник цеха — начальник участка. На выбор форм управления цехом влияет степень централизации функций управления. При бесфункциональной форме отсутствуют функциональные подразделения в аппарате управления цехом, в цехе остается только линейный аппарат. Все управлен--ческие работы по функциям выполняются аппаратом управления предприятием. При децентрализованном выполнении функций управления в цехе создаются функциональные службы (бюро, группы) или вводятся необходимые должности специалистов экономическое руководство сосредоточивается в планово-экономическом бюро, оперативноое управление — в производственно-диспетчерском бюро, технологическая подготовка — в технологическом бюро и т. д. [c.63]
После совещания вице-президент встретился с начальниками оставшихся пяти претендентов и сообщил им, кого именно решила проинтервьюировать в связи с вакантной должностью группа управления. Некоторые из этих начальников негативно восприняли новость о своих подчиненных, а другие были полны энтузиазма. Директор по кадрам организовал одночасовые собеседования кандидатов с каждым из членов группы управления Центром. По завершении интервьюирования было собрано совещание для выбора наилучшего кандидата. [c.250]
Структура органов управления. Высший руководящий орган МВФ — Совет управляющих (Board of Governors), в котором каждая страна-член представлена управляющим и его заместителем. Обычно это министры финансов или руководители центральных банков. В ведение Совета входит решение ключевых вопросов деятельности Фонда, таких, как внесение изменений в Статьи Соглашения, прием и исключение стран-членов, определение и пересмотр их долей в капитале, выборы исполнительных директоров. Управляющие собираются на сессии обычно один раз в год, но могут проводить заседания, а также голосовать по почте в любое время. [c.429]
Совет управляющих делегировал многие свои полномочия Исполнительному совету (Exe utive Board), т.е. директорату, который несет ответственность за ведение дел МВФ, включающих широкий круг политических, оперативных и административных вопросов, в частности предоставление кредитов странам-членам и осуществление надзора за их политикой в отношении валютных курсов. Исполнительный совет работает на постоянной основе в штаб-квартире Фонда в Вашингтоне и обычно проводит свои заседания три раза в неделю. С 1992 г. число исполнительных директоров доведено до 24. 5 из них назначены согласно уставу США, Германией, Японией, Великобританией и Францией, у которых наибольшие квоты в капитале МВФ 3 — представляют каждый одну страну — Саудовскую Аравию, Россию и Китай 16 — избраны от остальных стран-членов, разделенных на соответствующее число групп с учетом принципа географического представительства. Назначения и выборы исполнительных директоров производятся раз в два года. Директор располагает тем количеством голосов, которым пользуются в совокупности избравшие его управляющие. Однако в большинстве случаев решения в Исполнительном совете принимаются не путем формального голосования, а посредством достижения консенсуса его членов. [c.431]
В дальнейшем идея представления сегментной отчетности получила поддержку в правительственном черновом проекте (the Government Green Paper) 1977 г. ( 39—44), в котором было выражено неудовлетворение Законом о компаниях 1967 г., предоставлявшим директорам слишком большую свободу выбора. От- [c.392]
Финансовый директор играет все большую роль, в развитии современной компании. В первой половине нашего века финансовые директора занимались в основном наращиванием фондов и финансовыми расчетами. В 50-е годы с распространением концепции текущей стоимости (современная оценка фондов) круг ответственности финансовых директоров расширился прежде всего за счет принятия решения по выбору проекта капитальных вложений Усиление влияния внептних факторов, таких, как кон курениия, технологические изменения, инфляция и изменчивость процентных ставок, неопределенность экономической ешуации, заставляют анализировать едва ли не ежедневные данные. Понят- [c.5]