Иногда "парашютные" программы предлагают некоторые льготы и специалистам или линейным менеджерам на случай смены контроля. Однако они далеко не так значительны. Поэтому такие программы называют "серебряным парашютом" в отличие от "золотых парашютов" для топ-менеджеров. [c.309]
К сожалению, практика применения специальных премиальных систем на случай смены контроля весьма ограничена, тем более нельзя найти одну общую методику их разработки на все случаи жизни. В этом плане специальные премии очень отличаются от программ "золотых и серебряных парашютов", ставших стандартными для топ-менеджеров. Для последних можно найти любые примеры как по видам и диапазонам выплат, так по их величине. Отсюда следует, что, несмотря на полезность [c.318]
Защита при помощи парашютов . Парашюты — это статьи трудового договора, предусматривающие компенсационные выплаты или иные привилегии при увольнении работников (для руководства — золотые парашюты , для менеджеров среднего звена — серебряные и оловянные ). Данная мера защиты эффективна в комплексе с другими действиями и способна существенным образом усложнить процесс захвата предприятия либо увеличить его стоимость. [c.488]