Какие, на ваш взгляд, формы участия трудящихся в управлении и самоуправлении наиболее важны для вашего коллектива [c.90]
Участие рабочих в подготовке управленческих решений и контроле за их исполнением осуществляется через общественные органы и организации. Они есть в каждом трудовом коллективе. Это партийная, профсоюзная и комсомольская организации, народный контроль, советы бригад и советы бригадиров, советы трудового коллектива, а также другие общественные формирования и организации. Все они в соответствии со своими уставами и законодательством выполняют присущие им конкретные функции. И вместе с тем они служат формами привлечения трудящихся к управлению и самоуправления трудового коллектива. [c.66]
УЧАСТИЕ ТРУДЯЩИХСЯ В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ — одна из важнейших форм социалистической демократии, социалистического самоуправления народа способ осуществления трудящимися массами своей роли сохозяев общественного производства. С его помощью трудящиеся овладевают навыками управления, обретают чувство хозяина страны и производства, учатся бережному отношению к труду и его плодам. По мере повышения зрелости социалистического общества, роста образованности, культуры и политической грамотности населения У. т. в у. п. закономерно расширяется. Различают непосредственное У. т. в у. п. и участие, осуществляемое с использованием форм представительной демократии. Через своих представителей в центральных и местных органах власти, органах народного контроля и многочисленных общественных организациях (профсоюзы, комсомол, советы ветеранов, советы женщин и др.) трудящиеся массы принимают участие в обсуждении и решении всех вопросов планового управления на- [c.347]
Участие трудящихся в управлении производством, объективно обусловленное отношениями социалистической собственности, осуществляется во взаимодействии с органами хозяйственного управления и направлено на обеспечение планомерного и эффективного функционирования производства. В этой связи возникает потребность в более четком разграничении функций и компетенции общественных форм самоуправления и органов хозяйственного управления, а также в организации их взаимодействия, создании на уровне объединений (предприятий) и их подразделений общественных органов, координирующих это взаимодействие. Необходимыми предпосылками действенного участия коллектива в управлении являются гласность и систематическое информирование членов коллектива о деятельности хозяйственной системы, учет общественного мнения. Знание дела, с которым рабочие и служащие обсуждают и решают вопросы, относящиеся к полномочиям трудового коллектива, во многом предопределяет их заинтересованность в выработке и реализации принимаемых решений. [c.105]
Практика показывает, что при проведении мероприятий по развитию самоуправления первостепенное внимание чаще всего уделяется определению форм реализации нрав трудового коллектива путем участия его в обсуждении вопросов преимущественно социального и бытового характера. При всем значении этой стороны проблемы следует иметь в виду, что участие трудящихся в управлении — не только их право, обусловленное развитием демократии. Это и их обязанность — стремиться внести максимальный вклад в общие результаты хозрасчетной деятельности. Поэтому весьма актуальной задачей является обеспечение не формального, а предметного, конкретного участия каждого работника в выполнении тех или иных управленческих функций. [c.40]
Но демократический централизм выступает в более обобщенном виде как принцип самоуправления, тогда как участие трудящихся в руководстве развивает, конкретизирует его, будучи принципом процессов организации, управления и самоорганизации, т.е. элементов самоуправления, в каждом из которых формы, функциональная роль и степень участия граждан различны. В силу этого их участие в управлении можно рассматривать и как форму проявления демократического централизма, если анализировать принципы самоуправления, и как один из принципов управления. Не случайно в Конституции РФ наряду со ст. 32, предоставляющей право гражданам участвовать в управлении делами государства, гл. 8 посвящается местному самоуправлению. [c.182]
САМОУПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ — управление обществом и государством, осуществляемое не только в интересах народа, но и становящееся все в большей степени непосредственным делом самих трудящихся. С. с. реализуется в нашей стране через советские представительные органы и посредством развития всех форм непосредственной демократии — прямого участия народных масс в выработке, принятии и выполнении государственных и других решений. Ведущей силой и [c.284]
Деятельность А. п. осуществляется на основе единоначалия, которое сочетается с широким развитием самоуправления, инициативы и активности трудящихся, привлечением рабочих и служащих к участию в управлении производством через трудовые коллективы. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция), рассматривающее и утверждающее наиболее важные вопросы деятельности предприятия. В период между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива выполняет совет трудового ко шектива предприятия (структурной единицы объединения). [c.8]