Определение размера платы за аренду оборудования

Определение размера платы за аренду оборудования  [c.67]

В эксплуатационные расходы обычно включаются расходы на обеспечение нормальной деятельности предприятия. По большей части это постоянные расходы, которые вместе с прочими должны быть покрыты вне зависимости от уровня сбыта продукции. Например, размер платы за аренду помещений или оборудование оп-ределяется договором, а не объемом произведенной продукции. Некоторые расходы невозможно отнести только к переменным или постоянным. Например, абонентскую плату за пользование телефонной линией можно было бы отнести к постоянным (заранее известным) затратам, но расходы на международные переговоры (допустим, в туристическом агентстве) определенно зависят от количества клиентов и проданных путевок, т.е. являются переменными расходами.  [c.320]


Чистый Л. — контракт, обязывающий арендатора платить налоги, вносить страховые платежи, осуществлять ремонт объектов, переданных в аренду. Бывают случаи, когда купленное имущество (оборудование) передается в аренду его прежнему собственнику на определенное время. Смысл таких сделок в том, что аренда высвобождает денежные средства первоначального собственника для расширения масштабов бизнеса. Кроме того, арендная плата, которая вычитается из доходов, уменьшает размеры прибыли, подлежащие налогообложению. Л. используется также в благотворительных целях при перед we собственности в аренду благотворительному фонду устанавливаются условия аренды более благоприятные, чем рыночные.  [c.124]

Должностные обязанности. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по повышению производительности труда и совершенствованию его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в работниках, в планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от помещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, о материальном стимулировании многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения объема выполняемых работ с целью улучшить использование оборудования и сократить трудозатраты. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения в связи с новыми видами деятельности (должностями), присущими рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за точностью наименований профессий и должностей, правильным применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет  [c.381]


АРЕНДА — договор о предоставлении имущества, числящегося в основных фондах, во временное пользование за определенную плату. Объединения, предприятия и организации имеют право сдавать и получать в аренду временно неиспользуемые производственные, складские и прочие нежилые помещения, оборудование и с разрешения вышестоящей организации транспортные средства. Плата за сданные в А. помещения взимается по ставкам, действующим в данной местности. За оборудование и транспортные средства арендн-ая плата устанавливается в размере амортизационных отчислений по сданным в А. объектам. Предприятия и организации могут арендовать нежилые помещения в домах, принадлежащих жилищностроительным кооперативам и государству. А. позволяет улучшить использование основных фондов народного хозяйства.  [c.12]