Важнейшей материальной базой управления являются ресурсы управления (наличие соответствующих органов, кадров, финансовых возможностей, управленческой техники и т.д.). Они различны в государственном муниципальном управлении, в публичном управлении в общественном объединении, в публичном управлении международными отношениями (например, путем принятия решений Советом Безопасности ООН). Решая ту или иную управленческую задачу, важно оценить предварительно наличие ресурсов (в том числе не только материальных, а и духовных) для этого. [c.28]
Другие юридические дисциплины также касаются вопросов государственного и муниципального управления, а иногда и управления в общественных объединениях. В гражданском праве это, например, вопросы управления государственной собственностью (оперативное управление, хозяйственное ведение и др.), в трудовом — правила трудового распорядка на государственных предприятиях, в земельном — правила отвода земель, в гражданском и уголовном процессе — управление судьей ходом рассмотрения конкретного дела в соответствии с процессуальными нормами закона, в уголовном управе применяются наказания в связи с нарушениями порядка управления. Вопросы управления изучаются в финансовом, таможенном праве и т.д. Вряд ли [c.74]
Управление в общественных объединениях 353 [c.353]
Участие работников в управлении предприятиями, организациями, учреждениями теперь является их сугубо добровольным делом. Предоставляя такое право, государство не требует его непременного использования всем и каждым. Важнейшим и единственным условием вовлечения работника в сферу управления является его личное желание способствовать решению конкретного, затрагивающего интересы работников и предприятия вопроса. Принцип добровольности прямо и непосредственно вытекает из ст. 30 Конституции РФ, запрещающей принуждать кого-либо к вступлению в общественное объединение или пребыванию в нем. [c.586]
Несколько иная картина в 1991-1996 гг. наблюдалась в отраслях непроизводственной сферы. Здесь быстрыми темпами увеличилась численность работников в таких отраслях, как управление и общественные объединения (на 29,1%), кредитование и страхование (75,6%). Численность занятых возросла также в здравоохранении (11,5%), жилищно-коммунальном хозяйстве (29,0%) и непроизводственных видах бытового обслуживания населения. Но резко сократился спрос на рабочую силу в науке и научном обслуживании (на 53,4%), уменьшилась численность работников транспорта и связи по обслуживанию населения. Численность занятых в непроизводственной сфере в целом в эти годы увеличилась на 5,4%, или на 19,4 тыс. человек. [c.616]
Общественные коллективы тоже имеют разный характер. Многие из них являются разного рода добровольными объединениями (партии, профсоюзы, производственные кооперативы и т.д.). В них возникает своя общественная корпоративная власть. Она реализуется и самим объединением (например, на общих собраниях его членов), и создаваемыми им органами (правлениями, советами, комитетами и др.). Некоторые объединения создаются в связи с частными интересами своих членов (например, объединение акционеров, стремящихся получить личную прибыль в акционерном обществе, или объединение коллекционеров-филателистов). Для доступа в такие коллективы установлены особые условия (например, в клуб футболистов или союз писателей), корпоративная власть в подобных коллективах является частной корпоративной властью. Элементы публичного управления в общественном управлении такого коллектива минимальны, но они есть. Каков бы ни был коллектив (если это только не преступная, антиобщественная организация и не коллектив, основанный на родственных связях), во власти такого коллектива всегда есть признаки, зародыши публичной власти, но это не значит, что всякий коллектив обладает именно публичной властью. [c.15]
В некоторых странах для управления используются общественные объединения (например, многие функции по контролю за охраной труда переданы в России профсоюзам, во Франции арбитраж по торговым делам могут осуществлять предпринимательские союзы), на Кубе, в некоторых других странах тоталитарного социализма отдельным объединениям в области культуры, спорта переданы некоторые функции государственных органов. [c.29]
Правовые и иные акты, регулирующие управление в добровольных объединениях. Управление в добровольных объединениях регулируется различными нормами — правовыми и неправовыми. Последние не имеют юридического характера. Среди них — неписаные нормы морали, традиции, обычаи и обыкновения. Наиболее важное значение в этом регулировании имеют писаные нормы правовые и нормы общественных объединений, содержащиеся в соответствующих актах, прежде всего в законах и уставах объединений. [c.347]
Основы управления в добровольных объединениях, как правило, закреплены в законах, а не иных правовых актах (лишь в некоторых развивающихся странах это делается указами президента). Почти во всех государствах в законах об ассоциациях, партиях, профсоюзах, коммерческих и некоммерческих объединениях, общественных объединениях и т.д. есть части (разделы, главы), посвященные основам управления в этих организациях. [c.347]
Управление в общественно-хозяйственных объединениях [c.384]
Трудовые коллективы участвуют в обсуждении и решении государственных и общественных дел, планировании производства и социального развития, подготовке и расстановке кадров, совершенствовании управления предприятиями и объединениями, улучшении условий труда и быта, использовании средств, предназначенных для развития производства, а также на социально-культурные мероприятия и материальное поощрение. [c.160]
Суть нового метода хозяйствования состоит в том, что, наряду с перестройкой централизованного управления в решении стратегических задач, значительно расширяется самостоятельность и ответственность предприятий и объединений, их заинтересованность в высоких конечных результатах работы. Он предполагает совершенствование плановых и отчетных показателей, переход от количественного, валового подхода к оценке деятельности предприятий к качественным (сколько и какого качества продукции изготовлено в натуральном выражении, какой ценой, насколько она удовлетворяет общественные потребности и какова ее общественная эффективность с учетом выполнения договорных обязательств по поставке этой продукции). [c.15]
В наши дни, когда и политическая, и экономическая, и социальная ситуации непросты, система инженерного, да и всего высшего образования оказалась одной из немногих, выстоявших, несмотря на многочисленные трудности. Более того, именно эта система подлинно демократически развивается (сочетание новой гибкой многоуровневой системы высшего образования и традиционной ступенчато-сквозной развитие взаимодействия государственных органов управления высшим образованием и профессионально-общественных объединений, существенное расширение прав вузов и академических свобод в образовании, развитие международного сотрудничества в высшем образовании). [c.106]
Смотреть страницы где упоминается термин Управление в общественных объединениях
: [c.76] [c.131] [c.58] [c.138] [c.165]Смотреть главы в:
Публичное управление -> Управление в общественных объединениях