Дополнительные отчисления в фонды поощрения распределяются между фондом материального поощрения и фондом социально-культурных мероприятий и жилищного строительства пропорционально их размерам. [c.246]
Долгосрочные нормативы заработной платы на 1 руб. продукции 171 Доплаты рабочим 163, 164 Дополнительное задание 495 Дополнительные отчисления в фонды Поощрения 298 [c.523]
При перевыполнении плана по реализации продукции (или по прибыли) и расчетной рентабельности производятся дополнительные отчисления в фонды поощрения — в пределах полученной сверхплановой прибыли. Нормативы дополнительных отчислений устанавливаются не менее чем на 30% ниже нормативов отчислений за предусмотренные планом показатели. [c.127]
Для определения процента перевыполнения плана по расчетной прибыли (при дополнительных отчислениях в фонды поощрения) принимается фактическая расчетная прибыль, уменьшенная на ту часть сверхплановой прибыли, которая образовалась за счет перевыполнения объемов строительных и монтажных работ при досрочном вводе в действие производственных мощностей и объектов. [c.48]
С целью проверки правильности планирования дополнительных отчислений в фонд поощрения анализируется обоснованность планируемого прироста производства товаров народного потребления, исчислен- [c.259]
В течение года могут иметь место другие дополнительные отчисления в фонд поощрения. Но общее увеличение фонда не должно превышать 25 % его планового размера, предусмотренного на соответствующий период года. [c.263]
Увеличение или уменьшение фонда материального поощрения, утвержденного в годовом плане, осуществляется по стабильным нормативам. Нормативы устанавливаются в процентах к плановой сумме фонда материального поощрения соответствующего периода текущего года. Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения или его уменьшение производятся ежеквартально нарастающим итогом с начала года — квартал, полугодие, девять месяцев, год. [c.296]
С 1972 г. введено планирование годовых заданий по объему реализации продукции с выделением продукции высшей категории. За выполнение этих заданий предприятия получают дополнительные отчисления в фонд материального поощрения. С 1973 г. к стабильным нормативам отчислений от прибыли в фонд материального поощрения установлены повышающие коэффициенты при росте объема реализации продукции высшей категории и понижающие коэффициенты за выпуск продукции второй категории. Таким образом, показатель качества продукции стал фондообразующим. [c.119]
В целях стимулирования расширения производства товаров народного потребления высшей категории качества за дополнительный выпуск этих товаров при сохранении или повышении их удельного веса в общем объеме реализованной продукции производят дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за каждый пункт увеличения удельного веса этой продукции. [c.243]
При определении фактического размера фонда материального поощрения помимо фондообразующих показателей учитывают выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции в номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами и заказами-нарядами. В случае их выполнения дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана по объему производства не осуществляют, а при определении степени выполнения плана из объема реализованной продукции исключают стоимость недопоставленной продукции. При выполнении плана по номенклатуре и ассортименту, предусмотренных договорами и заказами-нарядами, производят дополнительные отчисления в размере 15%. [c.243]
В общей сумме фондов экономического стимулирования в 1988 г. наибольший прирост наблюдался по фонду материального поощрения, составившему к уровню 1987 г. почти 40%, а на предприятиях синтетического каучука — 50,6%, технического углерода — 48,6, резинотехнических изделий — 45,4%. Опережающий рост фонда материального поощрения по сравнению с другими фондами экономического стимулирования объясняется влиянием на его формирование стимулирования 100%-него выполнения плана поставок по договорам (15% дополнительных отчислений в фонд при 100%-ном выполнении плана поставок за счет уменьшения других фондов). В целом в результате выполнения плана поставок по договорам в фонд материального поощрения предприятий в 1988 г. было дополнительно начислено 10 млн руб. Однако часть предприятий из-за невыполнения плана поставок потеряла 3,6 млн руб. фонда материального поощрения. [c.86]
Рост производительности труда стали планировать. За принятие повышенных заданий или перевыполнение планового задания производятся дополнительные отчисления в фонды экономического стимулирования предприятия. Введено премирование из фонда материального поощрения за рост производительности труда. Установлен контроль за соотношением роста производительности труда и средней заработной платы. [c.246]
Предприятиям разрешено производить повышенные отчисления в фонд материального поощрения из дополнительной прибыли, полученной от реализации продукции высшей категории качества и имеющей надбавку к цене. При увеличении доли такой продукции предприятия получают право отчислять в фонды стимулирования дополнительные средства по повышенным нормативам отчисления. Однако если продукция не имеет надбавок к цене, то предприятия не могут производить дополнительные отчисления в фонды экономического стимулирования. Это снижает материальную заинтересованность рабочих в росте удельного веса продукции высокого качества. Поэтому система стимулирования за повышение качества продукции требует совершенствования. [c.143]
На материальных стимулах коллективов сказывается снижение затрат на производство. За снижение предельного (установленного) уровня затрат на 1 руб. товарной продукции предусматривают дополнительные отчисления в фонд материального поощрения. [c.204]
При недовыполнении планового уровня расчетной рентабельности отчисления в фонды поощрения уменьшаются. Сумма уменьшения отчислений за каждый процент снижения установленной в плане расчетной рентабельности определяется по дополнительным нормативам, повышенным не менее чем на 30%. [c.106]
Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения [c.27]
Размер дополнительных отчислений (снижение отчислений) в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства определяется исходя из планового норматива, установленного для этого фонда (в процентах к фонду материального поощрения). Применительно к нашему примеру дополнительные отчисления в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства определяются следующим образом [c.27]
Размер прибыли, направляемой на образование фонда развития производства, определяется по нормативам, исчисленным в процентах к прибыли. Стабильные нормативы отчислений от прибыли утверждаются в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Фонд развития производства используется для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации, модернизации оборудования и техническому перевооружению. Далее прибыль направляется на дополнительные отчисления в фонд материального поощрения объединений для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники и на перечисление средств в фонды поощрения научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских организаций, переведенных на хозрасчетную систему организации работ, по созданию, освоению и внедрению новой техники. Размер прибыли, направляемой на образование фондов экономического стимулирования за выполнение работ по созданию, освоению и внедрению новой техники, исчисляется объединением по установленным нормативам от величины экономического эффекта, полученного за счет фактического снижения себестоимости транспортировки газа. [c.29]
При невыполнении (считая нарастающим итогом с начала года) заданий и обязательств по поставкам продукции в номенклатуре и ассортименте дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана по объему производства продукции или прибыли не производятся. [c.245]
На предприятиях, в производственных и научно-производственных объединениях дополнительные отчисления в фонд материального поощрения для премирования работников за создание, освоение и внедрение новой техники, производятся в таком же порядке, как и в научно-исследовательских организациях. [c.247]
Распределение сверхплановой прибыли по установленным нормативам производится после исключения из нее суммы премий, которая в соответствии с установленным порядком подлежит выплате коллективу по итогам Всесоюзного социалистического соревнования, а также суммы, направляемой в виде прямых отчислений в фонды поощрения за счет экономии от снижения материальных затрат по сравнению с установленным лимитом. Кроме того, до распределения сверхплановой прибыли по установленным нормативам из нее должна быть исключена та часть сверхплановой прибыли, которая направляется дополнительно в фонд материального поощрения за увеличение производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы. [c.229]
Сверхплановая прибыль предприятий используется в следующей очередности на взносы в бюджет платы за производственные фонды, фиксированных (рентных) платежей, на уплату процентов за банковский кредит, если эти платежи выше, чем предусмотрено в плане. Затем часть прибыли направляется на погашение ссуд, полученных предприятием от банка на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств (см. 20.5). После этого прибыль направляется на дополнительные отчисления в фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства в соответствии с результатами работы и установленными нормативами. При этом отчисления в указанные фонды производятся в пределах остатка фактически полученной сверхплановой прибыли, образовавшегося после использования ее на плату за производственные фонды, фиксированные (рентные) платежи, на уплату процентов за банковский кредит, а также на покрытие задолженности банку по ссудам, которые были получены предприятием на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств. [c.232]
Дополнительные отчисления в фонды по планово-прибыльным предприятиям в течение года производятся за счет сверхплановой прибыли. На эти цели может быть также использована сверхплановая прибыль по министерству в целом, сверхплановая прибыль отдельных производственных объединений и предприятий, а также резерв министерства или ведомства по прибыли или фондам поощрения. Что касается планово-убыточных и малорентабельных производственных объединений и предприятий, то отчисления в фонды в течение года производятся за счет фактического снижения убытков по сравнению с планом, а также за счет указанной выше сверхплановой прибыли и других источников, которые используются в этих случаях по планово-прибыльным производственным объединениям и предприятиям. [c.295]
Особый порядок установлен в целях стимулирования предприятий за увеличение производства товаров народного потребления. Для всех предприятий, где выпуск товаров народного потребления не является основным видом деятельности, производятся дополнительные отчисления в фонд материального поощрения. К таким предприятиям относятся те из них, в годовом плане которых выпуск указанных товаров составляет менее 50% общего объема производства. Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения для них производятся за прирост производства товаров народного потребления в розничных ценах на 1 руб. фонда заработной платы, который исчисляется нарастающим итогом к уровню лого показателя, определяемого на основе за i дания плана 1982 г. Этот показатель рассчитывается в соответствии с Временными методическими положениями по планированию и учету показателей общего объема производства предметов потребления и производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы, утвержденными Госпланом СССР и ЦСУ СССР 21 августа 1932 г. № НР-308/3-270. [c.298]
При недовыполнении заданий и обязательств по поставкам продукции, предусмотренных договорами, заказами и нарядами, фонд материального поощрения уменьшается. Из объема реализации продукции по плану на соответствующий период исключают стоимость недопоставленной продукции. Эту сумму принимают в качестве величины выполнения плана по объему реализации с учетом соблюдения обязательств по поставкам. Стоимость недопоставленной продукции определяют нарастающим итогом с начала года. При этом дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана по объему производства продукции (или прибыли) не производят. [c.255]
Для расчета относительного отклонения (экономии или перерасхода) следует плановые показатели издержек пересчитать с учетом фактического выполнения плана. При этом учитывают переменные и условно-постоянные статьи расходов. К переменным, т. е. зависящим от объема товарооборота и выпуска продукции, относят расходы по перевозкам автомобильным транспортом заработную плату (основную и дополнительную) отчисления в фонд Материального поощрения износ посуды, столового белья и малоценного инвентаря расходы на топливо, газ и электроэнергию для производственных нужд убыль товаров [c.224]
Подобно плановой прибыли сверхплановая прибыль во вторую очередь направляется на причитающиеся ввиду перевыполнения плана прибыли дополнительные отчисления в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. [c.66]
Фактическая прибыль, направляемая по установленным нормативам в фонды экономического стимулирования, до распределения уменьшается (увеличивается) на сумму дополнительных отчислений в фонд материального поощрения в случае полного выполнения договорных обязательств по поставкам, на сумму отчислений от прибыли за счет поощрительных надбавок к оптовым ценам на новую высокоэффективную продукцию, продукцию с государственным Знаком качества или от снижения себестоимости продукции за счет использования предложений по новой технике организаций-разработчиков. [c.17]
Аттестации подлежит продукция тех предприятий, которые работают в новых условиях планирования и экономического стимулирования. В целях стимулирования выпуска продукции высшего качества одновременно с утверждением годовых планов для предприятий устанавливается размер дополнительных отчислений в фонд материального поощрения. Для покрытия на предприятиях дополнительных затрат, связанных с повышением качества продукции, на продукцию повышенного - качества устанавливаются более высокие оптовые пены. [c.151]
Если предприятие, объединение не выполняет заданий и обязательств по поставкам продукции в предусмотренных договорами номенклатуре и ассортименте, но в целом план по объему производства (или прибыли) перевыполняет, дополнительных отчислений в фонд материального поощрения за последний показатель не производится. [c.96]
Сумма дополнительных отчислений в фонд материального поощрения на планируемый год в соответствии со стабильными нормативами (см. гл. II, 7) [c.276]
Пример. Железная дорога, фонд материального поощрения которой в годовом плане был 12000 тыс. руб., в 1987 г. перевыполнила задание годового плана по производительности труда на 0,5%, по отправлению грузов в тоннах — на 1,3%. Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения по нормативам, пониженным на 30%, составят [c.133]
Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана отправления важнейших грузов производятся только при условии выполнения плана общего отправления грузов и плана отправления каждого из важнейших грузов. [c.135]
В случаях когда имеет место нарушение предприятиями установленного нормативного соотношения между ростом средней заработной платы и ростом производительности труда, соответствующую часть фонда материального поощрения перечисляют в фонд социального развития или зачисляют в финансовый резерв. Средства, направленные в резерв, учитывают отдельно на счете 88 Фонды специального назначения , субсчет 3 Финансовый резерв и используют в последующие периоды в качестве дополнительных отчислений в фонд материального поощрения при полном выполнении предприятиями плановых обязательств. [c.304]
Средства финансового резерва используют на дополнительные затраты по производственному и социальному развитию, прирост собственных оборотных средств и восполнение его недостатка, дополнительные отчисления в фонд материального поощрения и т. п. [c.313]
Дополнительные отчисления в фонды поощрения распределяются между ФМП и ФСКМ и ЖС пропорционально их размерам. [c.269]
Дополнительным отчислением в фонд поощрения ДФМПе стимулируется прирост объема производства товаров детского ассортимента по нормативам (до 3 %) от планового фонда материального поощрения за каждый процент прироста объема производства товаров детского ассортимента по сравнению с соответствующим периодом прошлого года [c.285]
Общие размеры дополнительных отчислений в фонд материального поощрения по плану, а также с учетом фактического перевыполнения за прирост производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы не должны превышать 50% sroro фонда, предусмотренного по плану на год. [c.299]
Для предприятий, которые приняли встречные планы, премии выплачиваются в повышенных размерах руководящим работникам -— до 10% должностного оклада в квартал за каждый пункт прироста производства товар п народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы по сравнению с заданиями пятилетнего плана на соответствующий год, а другим работникам — в размерах, установленных руководителями предприятий по согласова нию с профсоюзным комитетом. Необходимо отметить, что премии выплачиваются при условии выполнения производства товаров народного потребления нарастающим итоУом с начала года в сравнении с уровнем, предусмотренным в плане предыдущего года. В случае несоблюдения этого условия и необеспечения их абсолютного прироста премии уменьшаются на 30%, В 1983 г. премирование производилось за счет планового фонда материального поощрения на этот год и дополнительных отчислений от сверхплановой прибыли, а в 1984 и 1985 гг. — за счет дополнительных отчислений в фонд материального поощрения от плановой и сверхплановой прибыли. [c.300]
Другие работники предприятия премируются в порядке и размерах определяемых их руководителями по согласованию с профсоюзным комитетом. Премии всем категориям работников выплачиваются за счет дополнительных отчислений в фонд материального поощрения за увеличение мрои воцсша товаров народного потребления высшей категории качества и выпуск новых товаров улучшенного качества. [c.300]
Процент дополнительных отчислений в фонд материального поощрения к фонду заработной платы (строки 1 X Х2ХЗ) . ...................... +1,18 [c.138]