Для рабочих, занятых эксплуатацией магистральных газопроводов, действуют две тарифные сетки на сдельные и повременные работы. При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется количеством произведенной им продукции или объемом выполненной работы и квалификацией работника при повременной оплате труда — количеством затраченного времени и квалификацией работника. Тарифная ставка группы I разряда I для оплаты сдельной работы равна 3,928 руб. в смену (47,9-8,2), а для оплаты повременной работы 3,67 руб. в смену (44,7-8,2) (табл. 18). Для образования дневной тарифной ставки рабочего часовую тарифную ставку соответствующего разряда умножают на среднюю продолжительность рабочего дня пятидневной рабочей недели (8,2 ч), шестидневной рабочей недели (6,81 ч). Например, 0,479-8,2 = 3,928 руб. 0,893-8,2 = = 7,323 руб. 0,479-6,81=3,262 руб. 0,893-6,81 = 6,081 руб. и т. д. Для образования месячной тарифной ставки рабочего дневную тарифную ставку соответствующего разряда умножают на среднее число рабочих дней в месяце. Например, 3,262-25,41 = = 62,89. [c.154]
Тарифная сетка - это таблица с почасовыми или дневными тарифными ставками, начиная с первого, низшего разряда. В [c.253]
ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ- отношение часовой или дневной ставки оплаты труда, установленной применительно к данному разряду тарифной сетки, к соответствующей ставке оплаты труда по низшему разряду. Например, если часовая ставка оплаты труда по восьмому разряду в пять раз выше, чем по первому, то тарифный коэффициент равен пяти. [c.333]
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА — совокупность нормативных документов, определяющих различия в оплате труда работников разной квалификации тарифные ставки, тарифные сетки, единый тарифно-квалификационный и отраслевые справочники, надбавки к тарифным ставкам за личные достижения в труде или за отклонения от обычных условий труда. Тарифная ставка — это абсолютный размер заработной платы рабочих различной квалификации в единицу времени. Тарифные ставки бывают часовые, дневные и месячные. Месячные тарифные ставки, как правило, называются должностными окладами. Тариф- [c.573]
Тарифная сетка не является неизменной ни во времени, ни по отраслям промышленности. Ее строение обычно устанавливается постановлениями центральных органов. При построении тарифной сетки, служащей основанием для начисления тарифной заработной платы, определяется число разрядов, тарифные коэффициенты для каждого разряда и часовая или дневная ставка. Тарифным коэффициентом называется отношение ставки каждого разряда к ставке I разряда. [c.107]
В графе 5 проставляют системы оплаты и условия труда по каждой квалификации. Эта графа показывает объем сдельных работ и напоминает, что тарифные ставки одного и того же разряда выше при сдельной работе, чем при повременной. Как сдельные, так и повременные тарифные ставки при вредных условиях труда выше, чем при нормальных. В графе 6 проставляют дневные или часовые тарифные ставки по каждому разряду согласно принятой форме оплаты и условиям труда. Для этой цели следует пользоваться тарифной сеткой той отрасли промышленности, к которой [c.97]
План по заработной плате. Фонд заработной платы представляет собой всю сумму заработной платы, которая выплачивается работникам предприятия за определенный период. Расчет планового фонда заработной платы производят отдельно для сдельщиков и повременщиков, а также по категориям работников. Для планирования заработной платы рабочих необходимо знать производственную программу, нормы времени или расценки на единицу продукции, численность вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам, тарифную сетку и тарифные ставки, применяемые на предприятии положения о премировании. При планировании следует различать прямой, часовой, дневной и месячный (квартальный или годовой) фонды заработной платы. [c.256]
Тарифным коэффициентом данного тарифного разряда называется отношение ставки (часовой, дневной, месячной) оплаты труда рабочих данного разряда к тарифной ставке первого разряда той же тарифной сетки. Коэффициенты отдельных разрядов возрастают от первого к последнему (высшему). [c.522]
При повременной оплате труда подростки получают за сокращенный рабочий день полную месячную или дневную ставку их разряда по тарифной сетке для взрослых рабочих. Значит, они получают заработную плату за фактически отработанное время и доплату за 1 льготный час при семичасовом рабочем дне. [c.224]
Соотношение тарифных ставок различных разрядов можно определить с помощью тарифной сетки, коэффициенты которой, начиная со второго разряда, показывают, насколько тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки предыдущего. Тарифная сетка представляет собой таблицу с почасовыми или дневными тарифными ставками, начиная с первого (низшего) разряда. Для рабочих в РФ применяется в основном 6-разрядная сетка, различающаяся в зависимости от условий работы. В каждой сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты труда сдельщиков и повременных работников. [c.378]
Тарифная сетка представляет собой таблицы с почасовыми или дневными тарифными ставками (коэффициентами) для работников от первого (низшего) разряда до высшего разряда. В сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты труда сдельщиков и повременных работников. [c.586]
При повременной оплате труда величина заработка работника зависит не только от количества отработанного времени, но и от тарифной ставки (оклада). Для рабочих промышленных предприятий чаще всего устанавливаются часовые ставки. Кроме того, могут быть использованы дневные и месячные тарифные ставки, рассчитанные на основе часовых. Тарифные ставки являются одним из элементов тарифной системы оплаты труда, которая включает кроме тарифных ставок, тарифную сетку и тарифные коэффициенты. [c.167]
В цехе планируются следующие численность и квалификационный состав рабочих I разряд — 10 человек, II — 63, III — 96, IV — 120, V — 60, VI разряд — 48 человек. Рассчитать тарифный фонд заработной платы рабочих на год (230 рабочих дней в расчете на 8 ч), если дневная (в расчете на 7 ч) ТС I разряда составляет 3 р. 50 к., а ТК шестиразрядной сетки следующие 1,00 1,11 1,22 1,38 1,58 1,87. [c.131]
ТАРИФНАЯ СТАВКА — норма, определяющая размер оплаты труда работника за единицу времени (за час, день, месяц). В централизованном порядке обычно устанавливаются дневные тарифные ставки рабочих всех разрядов в нек-рых же случаях— лишь часовая Т. с. I разряда, предусматривающая оплату самого простого неквалифицированного труда в данной отрасли произ-ва. В этих случаях Т. с. рабочих всех других разрядов определяются путем умножения ставки I разряда на соответствующие тарифные коэффициенты, предусмотренные тарифной сеткой для каждого разряда. В легкой пром-сти оплата труда рабочих на нек-рых участках произ-ва осуществляется по расценкам, установленным для определенных видов работ. 13 машиностроительной и металлообрабатывающей пром-сти на ряде предприятий труд вспомогательных рабочих-повременщиков оплачивается не по Т. с., а на основе спец. окладов (см. Сборник законодательных актов о труде, 1961, с. 216—217). Оплата труда инже-нерно-технич. работников и др. служащих производится па основе установл. схемы должностных окладов, являющейся составной частью тарифной системы. [c.146]
Тарифная система — система регулирования оплаты труда в завиимости от качества и условий выполняемой работы, народно-хозяйственного значения и территориального размещения предприятий. Т. с. включает тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки. " Тарифная ставка — размер оплаты труда в единицу времени по определенному тарифному разряду. Т. с. может быть часовой, дневной и месячной. Они обычно устанавливаются в определенной отрасли производства для рабочих, имеющих первый разряд. Ставки высших тарифных разрядов устанавливаются путем умножения ставки первого разряда на тарифный коэффициент. [c.178]
По предложенному мною расчету, нормальная дневная производительность работников различной квалификации в тредах (т. е. в трудовых единицах квалификация) определяется по формуле я=0,8+0,2 г, где г — тарифный разряд данного Йаботника по 12-разрядной сетке, атериалы до статистике труда, Пг., 1918, вып. 1, с. 50. 12 1,60XM6 =2,33. [c.78]
Определить тарифный фонд заработной платы рабочих нефтегазодобывающего управления (НГДУ) на год. Исходные данные в НГДУ планируется следующая численность рабочих по разрядам I — 10, II — 63, III - 96, IV - 120, V - 60, VI -48 282 рабочих дня дневная тарифная ставка рабочего I разряда составляет 5 руб. 04 коп., а расчетные коэффициенты шестиразрядной сетки следующие 1,000 1,079 1,19 1,349 1,54 1,794. [c.152]