Коэффициент оборота

В процессе анализа обеспеченности предприятия рабочей силой следует определить ее движение в отчетном периоде, которое отражают показатели приема, увольнения и перемещения работников внутри данного предприятия. Процесс движения рабочей силы и вызываемое им соответствующее изменение численности называется оборотом рабочей силы. Движение персонала предприятия определяется показателями интенсивности оборота рабочей силы и характеризуется коэффициентами оборота по приему и выбытию. Коэффициенты оборота по приему и увольнению рабочей силы исчисляют как отношение величины принятых и уволенных работников к среднесписочной их численности за изучаемый период.  [c.82]


Коэффициенты оборота рабочей силы по приему в отчетном периоде свидетельствуют о том, что в 1987 г. из каждых 100 рабочих 17—18 вновь приняты предприятием.  [c.84]

В ходе анализа численности работающих изучают оборот и текучесть рабочей силы. Оборот рабочей силы характеризуется коэффициентом оборота по приему, который равен отношению принятых работников за год к их среднесписочному числу, и коэффициентом оборота по увольнению — отношением числа уволенных к среднесписочному числу работников.  [c.399]

Коэффициент оборота рабочей силы — показатель, характеризующий интенсивность количественного изменения персонала предприятия в результате приема и увольнения.  [c.166]

Коэффициент оборота по приему работников 0,3 0,4  [c.123]

Коэффициент оборота по выбытию работников 0,12 0,2  [c.123]

Среднесписочная численность персонала коэффициент оборота по выбытию (Кв)  [c.378]


Проанализируйте показатели движения промышленно-про-изводственных рабочих, рассчитав при этом коэффициенты оборота рабочей силы по приему и увольнению. Для анализа используйте справку 1.  [c.211]

Выбыло рабочих с предприятия, чел. 2. Принято на предприятие, чел. 3. Среднесписочное число рабочих 4. Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (стр. 1 стр. 3) 5. Коэффициент оборота рабочей силы по приему (стр. 2 стр. 3)  [c.211]

Ков =------— коэффициент оборота по выбытию  [c.236]

Коэффициент оборота общих активов (ООА) показывает число оборотов общих активов для достижения величины объема продаж  [c.165]

Для иллюстрации важности данного коэффициента в процессе принятия решений можно привести пример с ОАО Норильский никель . Во время семинара по постановке внутрифирменного бюджетирования в марте 1999 г., услышав о рекомендуемом в теории значении данного показателя, участвовавшие в семинаре представители планово-экономических и финансовых служб комбината дружно указали докладчику на незнание им их северной специфики. Обремененные северной инфраструктурой ГОКи и рудники, металлургические заводы и другие мощности никак не могли обеспечить более двух оборотов общих активов. Брешь в дружном неприятии планово-финансовым активом акционерного общества сделанной рекомендации появилась лишь тогда, когда заместитель по экономике Норильскэнерго подал реплику, суть которой сводилась к следующему. Что мы производим — спросил он присутствующих и сам же ответил Чушки. Медные, никелевые и другие чушки. Ценой 3—3,5 тыс. долл. за 1 т на внешнем рынке (для медных чушек). А вот если бы мы выпускали проволоку... Тут его глаза невольно повлажнели от возможного, но несбыточного счастья. Однако собравшись с силами, он закончил Цена нашей продукции была бы 15 тыс. долл. за 1 т. Каким бы был тогда коэффициент оборота общих активов Стоимость отгрузки возросла бы в 5 раз, а прирост основных фондов как максимум составил бы 5—10% . Так что когда речь идет о диверсификации или реструктуризации производства, неплохо бы вспомнить об этом коэффициенте при переборе вариантов. Естественно, сделать это можно только при наличии бюджетирования и при умении рассчитывать все три (а не некоторые) основных бюджета.  [c.166]


Для характеристики движения рабочей силы используют коэффициент текучести и коэффициент оборота рабочей силы. Коэффициент текучести  [c.194]

Степень стабильности кадров характеризуется коэффициентами оборота и текучести работающих (которые обычно исчисляются по рабочим).  [c.160]

Коэффициент оборота рабочих исчисляется следующим образом  [c.160]

Однако такой высокий эффект осветления воды не требуется во всех технологических процессах. Например, при мокрой очистке воздуха для промывки воздухоочистительных установок можно подавать воду и с большим количеством взвешенных веществ, до 300—500 мг/л. В этих системах коэффициент оборота воды можно довести до 70—80%.  [c.11]

Выявление функциональной зависимости удельных приведенных затрат дает возможность определить границы экономической эффективности применения оборотных систем водоснабжения в зависимости от коэффициента оборота, условий технологических процессов (температуры, качества стоков),, расстояния и высоты подъема воды из источника, качественной его характеристики и других факторов.  [c.30]

Для характеристики движения рабочей силы при анализе исчисляется коэффициент текучести рабочих кадров и коэффициент оборота рабочей силы (табл. 2.28).  [c.73]

Одним из показателей движения рабочих в цехе является коэффициент оборота рабочих кадров, который отражает оборот рабочих кадров, связанный с приемом и выбытием их независимо от причин выбытия и источников пополнения. Коэффициент оборота рабочих кадров исчисляется как по приему, так и по увольнению.  [c.74]

Среднесписочное число рабочих . ..... 4. Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (строки 1 3) 428 0 159 462 0,171  [c.74]

Коэффициент оборота рабочей силы по приему (строки 2 3) 0 210 0,234  [c.74]

Коэффициенты оборота по приему = количество принятых / среднесписочная численность 0,088 0,092 0,097  [c.150]

Стабильность состава кадров на предприятиях является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются как отношение количества принятых и выбывших рабочих к их среднесписочному числу. Необходимо сравнивать коэффициенты в динамике за несколько лет, а также с аналогичными показателями родственных предприятий. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается также коэффициентом текучести. Он определяется как отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам (уход работников по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, из-за тяжелых производственных условий, увольнение за нарушение трудовой дисциплины и т. д.) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода.  [c.10]

Интенсивность оборота П. характеризуется соответствующими коэффициентами, которые представляют отношение численности работников, принятых (коэффициент оборота по приему) или выбывших (коэффициент оборота по увольнению), к среднесписочной численности работников за отчетный период. В пределах коэффициента по увольнению следует различать коэффициент необходимого оборота и коэффициент излишнего оборота.  [c.198]

Для определения Ч.р. за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства работников и других показателей.  [c.383]

ТЭО-ИНВЕСТ корректно рассчитывает оборотный капитал и при значениях коэффициента оборота < 1. Это обеспечивается за счет сдвига результатов расчета по времени в соответствующую сторону, так как денежные средства могут потребоваться в более ранние или поздние периоды. ТЭО-ИНВЕСТ позволяет рассчитать оборотный капитал для сезонных предприятий (например, производство на основе сельскохозяйственной продукции).  [c.72]

Под оборотом рабочей силы нужно понимать изменение в численности рабочих предприятия за отчетный период. Показателем интенсивности оборота рабочей силы является коэффициент оборота. Для его нахождения необходимо иметь данные о числе принятых и числе уволенных рабочих, за отчетный период. Эти сведения имеются в форме № 2-т, причем приводятся они раз в квартал в таком виде  [c.66]

Коэффициенты оборота получаются путем отношения общего числа принятых и отдельно убывших рабочих к их среднему списочному числу за тот же период. Повышение по сравнению с предыдущим периодом процента принятых или уволенных служит показателем увеличения движения численности рабочих на предприятии, а снижение процентов — показателем обратного процесса.  [c.67]

Отношение долговых обязательств к собственному капиталу упало после 1989 г., что с точки зрения кредиторов, является свидетельством улучшения общего состояния дел компании. Коэффициенты валовой и чистой прибыли сильно колебались за прошедший период. Однако с 1985 г. оба этих показателя демонстрировали стабильный, обнадеживающий рост. Подобным же образом вел себя показатель нормы прибыли на капитал, хотя и он, и коэффициент чистой прибыли несколько упали в 1989 г. Наблюдавшийся в 1985—1988 гг. рост нормы прибыли на капитал особенно примечателен на фоне снижения коэффициента оборота. Это означает, что на доллар продаж задействовалось все больше средств. Из предшествующих результатов анализа ликвидности ясна причина этого явления относительно большое увеличение производственных запасов и накопление дебиторской задолженности.  [c.161]

Складирование и хранение продукции на складе Время складирования Количество поступлений на склад Запасы в пути Уровень механизации складских работ Коэффициент оборота продукции на складе Коэффициент оборачиваемости оборотных средств Коэффициент использования складского инвентаря Коэффициент использования площади склада Заиасоемкость, затратоемкость Производительность труда складских работников Затраты на складирование и хранение  [c.152]

Трейдинг с доктором Элдером (2003) -- [ c.205 ]