К непрерывному трудовому стажу относится продолжительность непрерывной работы на одном и том же предприятии или учреждении. Непрерывный стаж сохраняется при переводе с одного предприятия на другое по распоряжению вышестоящей организации или по согласованию между руководителями соответствующих предприятий в связи с избранием на выборную должность при поступлении на другую работу в связи с увольнением по сокращению штатов, если перерыв в работе не превышает одного месяца и в других случаях, предусмотренных законом. Непрерывный стаж учитывается при начислении надбавок к пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца при определении размера пособий по временной нетрудоспособности пособий по беременности и родам при определении права на пособие по случаю рождения ребенка. [c.217]
В направлениях расходов за счет прямых ассигнований на социальное обеспечение из государственного бюджета, Пенсионного фонда и Фонда социального страхования нет различий принципиального характера. Как за счет прямых ассигнований, так и за счет Пенсионного фонда и Фонда социального страхования выплачиваются пенсии по старости, по инвалидности, по выслуге лет, по случаю потери кормильца, пособия по случаю рождения ребенка и на погребение, пособия по беременности и родам и др. Различия состоят только в контингенте обеспечиваемых. Из средств Пенсионного фонда и Фонда социального страхования обеспечиваются рабочие и служащие, научные работники, непосредственно из бюджета — военнослужащие, начальствующий состав органов Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности, таможенных органов и некоторые другие категории. [c.236]
Анали различных фондов социального обеспечения и выплат из них показывает, что источником одних является необходимый продукт, других — прибавочный. Так, выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, расходы на обучение и трудовое устройство инвалидов, переобучение безработных своим источником имеют необходимый продукт. Назначение этих выплат — предоставить необходимые жизненные блага работнику в период его временной нетрудоспособности, безработицы. Эти выплаты непосредственно связаны с затратами на воспроизводство рабочей силы. [c.237]
Пособие по беременности и родам выдается женщинам [c.253]
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней (в [c.253]
Дополнительно к пособиям по беременности и родам женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно имеют право на единовременное пособие в размере 50% минимального размера оплаты труда, установленного на день предоставления отпуска по беременности и родам. [c.254]
Среди пособий наиболее распространены различные виды детских пособий, которые подразделяются на (1) пособие по беремен- [c.493]
Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от места работы, службы или учебы женщины, а также для безработных и уволенных женщин соответственно в размере среднего заработка (дохода) по месту работы, денежного довольствия, стипендии и минимального размера оплаты труда. [c.494]
Источником оплаты труда могут служить средства Фонда социального страхования РФ, остающиеся в организации. За счет этих средств могут производиться выплаты пособий по временной нетрудоспособности пособий по беременности и родам единовременного пособия при рождении ребенка ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. [c.266]
Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работнику организации [c.278]
Вознаграждение может быть предусмотрено в нормативном документе-и за выслугу лет. Оно также включается в средний заработок при расчете отпускных, при оплате больничных листов, выплате пособий по беременности и в других случаях. [c.195]
Наряду с заработной платой, являющейся издержками организации, работающие могут получать средства за счет средств фондов социального страхования и обеспечения. Основные виды выплат из этих фондов следующие пособия по временной нетрудоспособности пособия по беременности и родам единовременные пособия женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет единовременное пособие при рождении ребенка пособие на погребение. Рассмотрим их содержание и организацию учета. [c.205]
Пособие по беременности иродам выплачивается за 140 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 70 дней после родов. Пособие выплачивается в размере 100% заработка с теми же правилами подсчета, как и пособия по временной нетрудоспособности. Если женщины встают на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — со сроком беременности до 12 недель, — они получают право на получение единовременного пособия в размере минимальной оплаты труда на день предоставления отпуска по беременности и родам. Основанием для начисления и выплаты этого пособия служит справка из женской консультации (другого медицинского учреждения), поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности. Данное единовременное пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. [c.207]
В частности, освобождены от налогообложения государственные пособия, а также выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. Исключение составляют лишь пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком. Не подлежат налогообложению также пособия по безработице и пособия по беременности и родам. [c.257]
Справка 1. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, а также выплаченные суммы, когда работнику выплачивается или сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством РФ работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ работник не работал в связи с приостановкой деятельности организации, цеха или производства. 2. Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда, включаются при подсчете среднего заработка по времени начисления квартальные премии - в размере 1/3, месячные премии - не более одной за каждый месяц расчетного периода. Годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. [c.315]
Отпуск и пособие по беременности и родам предоставляются для создания благоприятных условий для женщин-рожениц. Отпуск по беременности и родам разделяется на два периода дородовой и послеродовой (в календарных днях) (табл. 4.14). [c.177]
Кроме пособия по беременности и родам, женщинам-роженицам выплачивают установленные нормативными актами следующие виды дополнительных пособий за счет средств социального страхования [c.178]
Право на пособие по беременности и родам согласно Федеральному закону РФ О государственных пособиях гражданам, имеющих детей от 19.05.95 и Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 4.09.95 № 883, имеют [c.179]
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. [c.180]
Пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы. [c.180]
Размер пособия не зависит от стажа работы и определяется путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в предоставленном отпуске, исчисленном в календарных днях. Пособие по беременности и [c.180]
Это право имеют все те категории женщин, которым может быть назначено пособие по беременности и родам. Единственное условие — женщина должна обратиться в женскую консультацию при сроке беременности менее 12 недель. Это пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам и составляет с 1 января 2002 г. 300 руб. (Федеральный закон РФ О внесении изменений в Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 28.12.01 № 181-ФЗ). [c.181]
Следовательно, общая сумма пособия по беременности и родам составит 4900 руб. (4600 руб. + 300 руб.). [c.181]
В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более детей в возрасте до 18 лет, инвалидам Великой Отечественной войны и при трудовом увечье и профессиональном заболевании, а также пособия по беременности и родам. [c.247]
Пособие по беременности и родам выдается в размере 100% заработка. [c.310]
Вопрос Кто и как выплачивает пособия по беременности и родам женщинам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица [c.322]
Ответ В Положении О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей , утвержденном Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 № 883 (ред. от 28.08.97), в разделе II пункта 4 перечислены категории женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам, а в подпункте а вышеуказанного пункта предусмотрено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, которые подлежат государственному социальному страхованию. [c.322]
Пособием по беременности и родам, а также другими пособиями обеспечиваются работающие женщины за счет средств государственного социального страхования. [c.322]
Что касается женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, то они согласно абзацу 2 пункта 7 Положения О фонде социального страхования РФ , утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.94 № 101 (ред. 22.11.97), являются плательщиками указанных взносов, а основной задачей данных фондов наравне с другими задачами является обеспечение гарантированными государством пособиями по беременности и родам и другими пособиями (разд. II п. 6 Постановления № 101). [c.322]
Из пункта 8 Постановления № 883 следует, что женщинам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, указанное пособие назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособности. [c.322]
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам указанные женщины обязаны представлять листок нетрудоспособности (п. 10 Постановления), а само пособие выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов за счет средств фонда социального страхования РФ (п. 11 и 12 данного Постановления). [c.322]
Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что женщинам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, пособия по беременности и родам выплачиваются за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации. [c.322]
К государственным пособиям, не подлежащим налогообложению, в частности, отнесены пособия по беременности и родам. Что касается иных видов пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых организациями своим работникам, [c.322]
Пособие по беременности и родам [c.324]
Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам, который предоставляется им в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ (ред. от 28.12.2001) О государственных пособиях гражданам, имеющим детей . [c.324]
Государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российский Федерации, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком). При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся также пособия по безработице и пособия по беременно-сти и родам j [c.297]