Номинальная заработная плата

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимают денежную сумму, которую получает трудящийся за проделанную работу в определенный период времени, под реальной — те товары и услуги, которые работник может приобрести на свою номинальную 15 J27  [c.227]


Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимают денежную сумму, которую получает трудящийся за работу, выполненную в определенный период времени, под реальной — количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги.  [c.165]

НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -заработная плата, выраженная в денежной форме без учета изменения цен на товары и услуги.  [c.199]

РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - совокупность материальных благ и услуг, которые могут быть приобретены работником на получаемую им номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Размер Р.з.п. отражает фактическую покупательную способность заработной платы. Рост Р.з.п. рассчитывается как изменение (индекс) номинальной заработной платы по отношению к индексу цен на товары и услуги.  [c.303]

Рост реальной заработной платы возможен как за счет роста номинальной заработной платы, так и за счет снижения государственных розничных цен. За счет роста оп-  [c.132]

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма, предоставляемая за определенный период трудящемуся в его личное распоряжение, а под реальной — то количество товаров и услуг, которое он может приобрести на эту сумму при данном уровне цен.  [c.148]

Таким образом, номинальная заработная плата работников бюджетных отраслей была заморожена, так как не пересматривалась минимальная зарплата, при росте номинальных доходов населения, а реальная заработная плата уменьшалась в связи с инфляцией.  [c.320]

Инфляция приобретает самоподдерживающийся характер в результате так называемых инфляционных ожиданий. Многие ученые в странах Запада и в нашей стране особо выделяют этот фактор, подчеркивая, что преодоление инфляционных ожиданий населения и производителей — важнейшая (если вообще не главная) задача антиинфляционной политики. Каков механизм воздействия на экономику инфляционных ожиданий Дело в том, что население, сталкиваясь с повышением цен в течение длительного периода времени и теряя надежду на их снижение, начинает приобретать товары сверх своих текущих потребностей. Одновременно люди требуют повышения номинальной заработной платы и тем самым подталкивают текущий потребительский спрос к расширению. Производитель устанавливает все более высокие цены на продукцию, ожидая, что в скором времени сырье, материалы и комплектующие изделия все больше подорожают. Начинается бегство от денег. Пример из нашей российской экономики (январь—апрель 1992 г.). В условиях высоких темпов инфляции производитель боялся, что поставщик очень поднимет цены на свою продукцию, поэтому, заранее желая себя обезопасить, многократно завышал цены на  [c.146]


Рост издержек производства, как правило, связан с увеличением номинальной заработной платы. Рост зарплаты и повышение цен подталкивают друг друга, и это помогает умеренной инфляции перейти в гиперинфляцию. Гиперинфляция характеризуется падением роста производства при развитии спекулятивных структур, обесценением денег у населения. Цены подскакивают резко и непрерывно, в результате нормальные экономические отношения разрушаются. Долгосрочные кредиты становятся невыгодными.  [c.572]

Потребительские цены на товары и услуги в Брянской области за 1991—1996 гг. выросли в 2847,4 раза, а номинальная заработная плата — в 1670 раз. Как изменилась за этот период реальная заработная плата в области  [c.596]

Реальная заработная плата — определенное количество материальных благ и услуг, приобретаемых на номинальную заработную плату.  [c.379]

При капитализме классовая сущность инфляции заключается в перераспределении национального дохода в пользу господствующих эксплуататорских классов за счет рабочего класса, всех трудящихся. Это обусловлено отставанием роста номинальной заработной платы  [c.16]

В странах с развитой экономикой, с высоким уровнем специализации большая часть работников трудится по найму. Сравнительно небольшая часть населения имеет собственное дело. Следовательно, рынок труда развивается. На нем покупатели (фирмы) и продавцы рабочей силы (домашние хозяйства) совершают сделки добровольно. К тому же в странах с развитой экономикой используются деньги, так что фирмы выплачивают работникам ставку номинальной заработной платы в единицу времени ( W), измеряемой в долларах на единицу труда. Домашние хозяйства и фирмы могут оценивать эти выплаты только с точки зрения цен на товары, которые потребляют работники и которые производят фирмы. Причина в том, что работников волнует тот объем товаров и услуг, который они смогут приобрести на заработную плату, в то время как фирмы заботятся о реальной оплате труда работников в обмен на производимые товары и услуги. Таким образом, домашние хозяйства и фирмы вместе принимают экономические решения на основании реальных (скорректированных с учетом уровня цен) ставок заработной платы, как будет показано ниже.  [c.463]

Рассмотрим следующий пример. Предположим, что в определенный временной интервал ставка номинальной заработной платы ( W) равна 10 долл. на единицу затрат труда и что предельный продукт труда при данном объеме производства (МР) равен 5 единицам продукции на единицу затрат труда. Тогда предельные издержки (МС) при данном объеме производства будут 2 долл. на единицу продукции.  [c.464]

Уравнение (18-5) показывает, что фирма нанимает рабочую силу до тех пор, пока ставка заработной платы (рыночная ставка номинальной заработной платы W) равна величине предельного продукта труда. Рисунок 18-2Б иллюстрирует это условие для двух разных ставок заработной платы ( WQ и И/). При ставке H/Q количество рабочей силы, необходимой фирме, равно Nfi. При более высокой ставке И величина предельного продукта труда должна возрасти, если фирма хочет максимизировать прибыль, так что ей придется нанимать меньше работников (N ). График цены предельного продукта труда показывает различные комбинации ставок номинальной заработной платы и уровней занятости, подходящих для фирм. Поэтому это и есть график спроса фирм на труд, где значения номинальной заработной платы откладываются по оси ординат.  [c.465]


График цены предельного продукта труда и спрос на труд. График цены предельного продукта труда имеет отрицательный наклон (рис. А) в соответствии с законом убывающей предельной отдачи. Поскольку максимизирующая прибыль фирма нанимает дополнительных работников до того момента, когда величина предельного продукта труда не станет равна номинальной заработной плате, увеличение рыночной ставки номинальной заработной платы влечет за собой сокращение величины спроса фирмы на труд (рис. б). Графически это можно представить как движение вверх вдоль прямой спроса фирмы на труд.  [c.465]

Альтернативное графическое представление спроса на труд. Фирма, максимизирующая прибыль, нанимает рабочую силу до того момента, когда предельный продукт труда не будет равен номинальной заработной плате, так что увеличение ставки номинальной заработной платы уменьшает спрос фирмы на труд (рис. А), Соответственно фирма нанимает рабочую силу, пока предельный продукт труда не станет равен реальной заработной плате. Рост ставки номинальной заработной платы при неизменном уровне цен повлечет за собой рост реальной заработной платы и уменьшение спроса на труд (рис. В).  [c.466]

Влияние роста цен на спрос фирмы на труд. Рост цен на продукцию фирмы увеличивает цену предельного продукта труда при любом уровне занятости. Если номинальная заработная плата остается неизменной, то фирма будет планировать дополнительный наем работников (рис. А). Соответственно реальная заработная плата уменьшается, если цены растут при том, что номинальная заработная плата остается на том же уровне, так что фирма будет склонна нанять дополнительных работников (рис. Б).  [c.468]

Рациональный работник в классической модели согласится работать дополнительное время только при условии, что реальная заработная плата действительно повысится. Ставка реальной заработной платы может возрасти при двух обстоятельствах 1) если ставка номинальной заработной платы увеличивается при неизменности уровня цен 2) если уровень цен падает при неизменности номинальной заработной платы. Рисунок 18-6 иллюстрирует влияние роста номинальной заработной платы с WQ до W. при фиксированном уровне цен PQ. Как показано на рис. 18-6/1, это влечет за собой рост реальной заработной платы, что побуждает работника предоставлять больше трудовых услуг. Поэтому график предложения труда Ns имеет положительный наклон. На рис. 18-6Б показан тот же результат, но только по оси ординат откладываются значения номинальной заработной платы. Предложение труда возрастет на то же значение, но предложение труда зависит от цен на продукцию. Поэтому мы обозначим NS(P0) этот вариант графика предложения труда, который связан особым образом с уровнем цен PQ. Графическое представление предложения труда отдельно взятого работника предполагает движение вдоль кривой при увеличении номинальной заработной платы.  [c.469]

Предложение труда работниками. Работники предоставляют больше своих услуг по мере увеличения реальной заработной платы, поэтому график предложения труда имеет положительный наклон (рис. А). Соответственно, когда номинальная заработная плата увеличивается при неизменном уровне цен Я0 (рис. Б), работник готов трудиться больше времени.  [c.469]

Рисунок 18-7 иллюстрирует эффект падения уровня цен при фиксированной ставке номинальной заработной платы. На рис. 18-7/1 снижение уровня цен с PQ до Р влечет за собой увеличение реальной заработной платы работника. Таким образом, он предоставляет больше трудовых услуг, что можно проиллюстрировать движением вдоль графика /Vv. На рис. 18-7 , однако, рост уровня цен означает, что при данной ставке оплаты труда работник скорее готов предоставлять трудовые услуги в прежнем объеме (так как его реальная заработная плата выше). С разных точек зрения он готов иметь меньшую номинальную заработную плату за работу в течение данного количества часов. В любом случае график предложения труда должен сместиться вправо от оси ординат (по которой откладываются значения номинальной заработной платы), когда уровень цен падает с NS(PQ) до Ns(Pl). Оба графика, тем не менее, представляют одинаковый выбор, так что ожидаемое данным работником количество рабочего времени возрастет на одинаковую величину в каждом случае.  [c.470]

Влияние падения цен на предложение труда. Падение уровня цен с Ра до Я,, при неизменности номинальной заработной платы, влечет за собой рост реальной заработной платы. Поэтому увеличится предложение труда (рис. А). Соответственно при неизменной ставке номинальной заработной платы предложение труда также возрастет (рис. б).  [c.470]

При номинальной заработной плате lVt, которая находится выше точки равновесия, существует ситуация неполной занятости. Объем производства будет ниже уровня полной занятости. При этом будет существовать временный избыток рабочей силы, т. е. безработица.  [c.471]

Рисунок 18-8 показывает совокупное предложение и совокупный спрос на труд для каждого возможного типа графического представления рынка труда, в зависимости от того, что измеряется по оси ординат — номинальная или реальная заработная плата. На рис. 18-8Л и Б равновесная номинальная заработная плата, обозначенная WQ, устанавливается, когда спрос фирм на труд равен предложению труда, или NQ (в данном случае NQ = 2500 единиц рабочей силы) при данном уровне цен PQ.  [c.471]

Что произойдет затем Ответ классической модели состоит в том, что номинальная заработная плата будет уменьшаться по мере того, как незанятые работники будут конкурировать с имеющими работу. Они будут согласны на меньшую заработную  [c.471]

Построение графика совокупного предложения в классической модели. Если уровень цен упадет вдвое, реальная заработная плата станет в два раза больше при неизменности ее номинальной ставки И/, (рис. А). При более высокой реальной заработной плате, W0/(P0/2) = 2W0/P0, существует избыток рабочей силы. Номинальная заработная плата уменьшается, пока на рынке труда не установится равновесие при полной занятости, которому соответствует определенное количество рабочей силы /V0. Соответственно, когда уровень цен уменьшится вдвое, предельный продукт труда уменьшается и спрос на труд падает (рис. Б). Работники понимают, что их реальная заработная плата стала больше, так что растет предложение их услуг. В общем занятость остается на уровне Л/0. Объем производства (рис. В) не изменяется при равновесии. Поэтому уменьшение уровня цен не влияет на реальный объем производства прямая совокупного предложения расположена вертикально (рис. Г).  [c.472]

То же самое применимо и к графику на рис. 18-8Б. Здесь, однако, в качестве переменной по оси ординат используется номинальная заработная плата. Тем не менее на этом рисунке показано равновесие на рынке труда при номинальной заработной плате WQ, уровне занятости NO и данном уровне цен РО, как и на рис. 18-8/4. К тому же уровень номинальной заработной платы W выше точки равновесия должен повлечь за собой тот же уровень безработицы, поскольку график иллюстрирует типично рыночное поведение. При достижении равновесия спроса и предложения номинальная заработная плата уменьшится. Безработица опять же в худшем случае будет временным явлением.  [c.473]

Классическая теория утверждает, что изменения общего уровня цен не влияют на уровень производства при полной занятости. Для подтверждения рассмотрим пример (рис. 18-9). Предположим, что рынок труда первоначально находится в равновесии (рис. 18-9/4 и Б). Номинальная заработная плата равна Wy уровень занятости — NQ при данном уровне цен PQ. При таком количестве рабочей силы уровень производства при полной занятости равен у0 (рис. 18-9J3). На последнем графике (рис. 18-9Г) объем производства измеряется по горизонтальной оси и уровень цен — по вертикальной. На этом графике равновесие наблюдается в комбинации цена — объем производства (PQ и уа).  [c.473]

Рисунок 18-9Б иллюстрирует то же самое, но с другой точки зрения. Здесь по оси ординат откладываются значения номинальной заработной платы. Когда уровень цен упадет на 50%, то спрос на труд, так же как величина предельного продукта труда, уменьшится на 50%. К тому же работники не страдают от денежной иллюзии. Они понимают, что произошло увеличение их реальной заработной платы на 50%, и в ответ на это повышают предложение своих услуг. В результате равновесная номинальная оплата труда падает до WJ1. Равновесный уровень занятости остается неизменным в точке Ny  [c.473]

Эластичность цен, заработной платы и процентных ставок гарантирует, что будет достигнута полная занятость. Безработица, или избыток рабочей силы, влечет за собой падение ставок номинальной заработной платы относительно уровня цен. Уменьшение реальной заработной платы вернет рынок труда к равновесию, при котором имеет место полная занятость.  [c.487]

У Дж. М. Кейнса не было больших разногласий с классической теорией спроса на труд. Он соглашался, что покупатели рабочей силы (работодатели) не страдают от денежной иллюзии и, следовательно, их волнует только ставка заработной платы с учетом уровня товарных цен (ставка реальной заработной платы). Однако Дж. М. Кейнс отвергал классическую теорию предложения труда. Вспомним из главы 18, что в классической модели кривая совокупного предложения имеет положительный наклон при рассмотрении ставки и номинальной, и реальной заработной платы (в зависимости от выбранного метода анализа). В соответствии с этой формулировкой, когда ставки номинальной заработной платы сохраняются приблизительно на одном уровне, а цены возрастают, некоторые работники станут трудиться меньшее время или вообще не будут работать, поскольку реальная заработная плата падает. Дж. М. Кейнс утверждал, что реальная действительность не соответствовала этому предположению.  [c.493]

По мнению Дж. М. Кейнса, деятельность профсоюзов, введение минимальных ограничений заработной платы и заключение долгосрочных договоров между работниками и фирмами, как в секторах экономики, в которых действуют профсоюзы, так и в других секторах, представляет собой те реальные факторы, которые могут объяснить отсутствие изменений ставок номинальной заработной платы в сторону понижения. Такая неэластичность номинальной заработной платы делает практически невозможной вынужденную безработицу. В упрощенной модели экономики, следовательно, Дж. М. Кейнс допускал отсутствие изменений заработной платы в сторону понижения, как будет показано в главе 21.  [c.493]

Другим ошибочным выводом классической теории, как полагал Дж. М. Кейнс и его последователи, было утверждение о гибкости номинальной заработной платы. Во время Великой депрессии заработная плата во многих отраслях промышленности стала весьма незначительной, если вообще выплачивалась многие люди были уволены и не могли найти работу. Согласно классической теории, избытка рабочей силы не должно было существовать, поскольку номинальная заработная плата была очень низкой. Безработица должна была быть временной. Длительность Великой депрессии, отме-  [c.563]

Чтобы лучше понять, какие последствия может иметь негибкость заработной платы и реального объема производства при падении цен, как это было в период Великой депрессии, рассмотрим рис. 21-4. На рис. 2 -4А представлен график рынка труда, на котором номинальная заработная плата откладывается по оси ординат, рис. 21-4Б описывает агрегатную производственную функцию и рис. 21-4В показывает построение кривой альтернативного совокупного предложения.  [c.564]

Рассмотрим рис. 21-4А При падении цен с РО до Р спрос на труд, МРп X Р (цена предельного продукта труда), уменьшается. При гибкости заработной платы предложение труда возрастало бы, когда работники видели бы, что увеличение реальной заработной платы следует за падением цен. Это показано смещением графика предложения труда из положения NS(P0) в положение Ns(Pl). Номинальная заработная плата уменьшится пропорционально ценам, а уровень занятости останется неизменным (Л/,,). Рисунок 21-4Б показывает, что реальный объем производства yQ останется неизменным при полной занятости и снижении уровня цен. График совокупного предложения (рис. 21-4В) будет представлять собой вертикальную прямую.  [c.564]

Вместе с тем, аналитиками отмечается, что номинальная заработная плата промышленно-производственпого персонала (ПИП) в промышленности возрастает при сокращении выработки продукции. Причем, согласно расчетам, темпы повышения зарплаты опережают динамику инфляции.  [c.320]

Для примера рассмотрим рис. 18-3. Рисунок 18-3/1 аналогичен рис. 18-2Б, на котором представлен график цены предельного продукта труда (VMP = МР X Р), где значения ставки номинальной заработной платы откладываются по оси ординат. На рис. 18-3/4 представлены две различные комбинации ожидаемого уровня занятости при данной номинальной заработной плате. На рис. 18-ЗБ показаны те же комбинации, только все переменные разделили на Р, т. е. график предельного продукта труда (Л//-1) построен с учетом реальной заработной платы (W/P). Одним и тем же величинам Р, Wu и И/, однако, на каждом из графиков должны соответствовать одинаковые ожидаемые уровни занятости. Поэтому, если значения номинальной заработной платы (W) отложены по оси ординат, график цены предельного продукта труда ( VMPn = МРп X Р) является графиком спроса фирмы на труд. Поэтому график на рис. 18-ЗБ просто обозначен Nd, а график на рис. 18-3/4 — Nd(P). Это сделано,  [c.466]

Рисунок 18-5 показывает влияние роста уровня цен. На рис. 18-5 4, вследствие роста цены на продукцию фирмы с PQ до PJt график VMPn смещается вверх. При рыночной ставке номинальной заработной платы WQ фирма будет склонна нанять скорее Nr чем NQ единиц рабочей силы. На рис. 18-5Б, поскольку по оси ординат откладываются значения реальной (скорректированной с учетом уровня цен) заработ-  [c.467]

Точка равновесия на рынке труда соответствует полной занятости (full employment). Она определяется пересечением кривых спроса и предложения груда. При достижении равновесия экономика характеризуется приемлемым уровнем занятости при данной ставке номинальной заработной платы и уровне цен.  [c.473]

Теперь предположим, что уровень цен уменьшился на 50%, до PQ/2. В результате при данной номинальной заработной плате WQ (рис. 18-9/4) реальная заработная плата увеличится в два раза, до WQ/(PQ/2) = 2(WQ/PQ). При данной более высокой заработной плате возникнет безработица. Вследствие этого номинальная заработная плата станет меньше. Рынок труда достигнет равновесия, только когда номинальная заработная плата упадет на 50%, до WQ/2. Новая реальная заработная плата будет равна (l Q/2)/(PQ/2), или WJРу Это и есть ставка реальной заработной платы, при которой достигается рыночное равновесие. В конце концов, ставка равновесной реальной заработной платы и уровень занятости не изменяются.  [c.473]

Безраьи ], н классической модели В классической модели безработица — явление временное. Если на рынке труда существует избыток рабочей силы, то ставки номинальной заработной платы будут скорректированы, чтобы избавиться от него. Однако экономисты-классики признавали, что иногда на практике имеет место безработица в течение длительного периода. Означает ли это, что в классической модели что-то неправильно Экономисты-классики так не считали. Длительная безработица, по их мнению, может возникать по причине воздействия каких-либо внешних факторов, как-то принятие законов о минимальной заработной плате или введение других ограничений (например, установление профсоюзами ставок заработной платы уменьшает эластичность заработной платы перед изменением цен). Они не принимали эти факторы всерьез настолько, чтобы включать их в модель экономики. Более того, они считали, что такие институциональные ограничения гибкости номинальной заработной платы были не нужны и что даже при их введении долго действовать они не будут. Как мы увидим в следующих главах, современные экономисты продолжают дискутировать по этим вопросам.  [c.474]

Определение совокупного предложения при фиксированном уровне номинальной заработной платы. При фиксированной номинальной заработной плате падение уровня цен приводит к снижению величины МРпх Р, или к падению спроса на труд. При фиксированной номинальной заработной плате фирмам необходимо меньшее количество рабочей силы и соответственно уровень занятости снижается (рис. А). Снижение уровня занятости приводит к уменьшению объема товаров и услуг, произведенных фирмами (рис. Б). Следовательно, снижение уровня цен вызывает сокращение реального объема производства кривая совокупного предложения смещается вверх (рис. В).  [c.564]

Предположим, что номинальная заработная плата отличается жесткостью таким образом, она не может перейти на новый равновесный уровень. Если номинальная заработная плата остается неизменной на уровне W (рнс. 21-4/4), тогда падение спроса на труд, вызванное уменьшением цен на товары и услуги (с РО до Р ), приведет к падению спроса на труд со стороны фирм. В результате фактический уровень занятости в экономике (Л ) окажется ниже уровня полной занятости (N ). Это означает появление безработицы. Из рис. 21-4 видно, что реальный объем производства (yt) станет ниже соответствующего уровня при полной занятости (уо)- Как следует из рис. 21-4В, связь жесткой номинальной заработной платы с падением уровня цен с РО до /, вызывает уменьшение реального объема производства с у0 (уровня при полной занятости) до у . График совокупного предложения (aggregate supply s hedule), содержащий эти две комбинации реального дохода и цен, смещается вверх вследствие жесткости номинальной заработной платы. Таким образом, на всем протяжении графика, смещенного вверх, расположены комбинации реального дохода и цен, при которых реальный объем производства меньше соответствующего показателя при полной занятости. В отличие от графика совокупного предложения в классической модели, рассматриваемого в главе 18, который представляет собой вертикальную прямую, в кейнсианской модели повышение цен влечет за собой увеличение реального объема производства на всем протяжении кривой совокупного предложения, обозначаемой ys(W), поскольку мы ввели обозначение И для фиксированной заработной платы.  [c.565]

Бухгалтерский словарь (1994) -- [ c.107 ]

Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.232 , c.416 ]