МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА И ВНУТРИФИРМЕННЫЕ СТАНДАРТЫ [c.47]
Вместе с тем по-прежнему остается принципиальнейшим вопросом проблема создания внутрифирменных стандартов. Однако именно на внутрифирменном уровне необходимо больше отслеживать не формирование стандартов, а создание условий для их реализации и полного исполнения. В частности, в настоящее время можно утверждать, что многие аудиторские фирмы создают собственные стандарты как клише, как зеркало стандартов, рекомендуемых на федеральном уровне или на уровне общественных объединений, т.е. практически с маленькими ремарками используется тот же самый стандарт. При оценке такого подхода необходимо отметить следующее. Во внутрифирменном стандарте должны быть очень четко отражены особенности применения стандарта при разных подходах к формированию аудиторской бригады. Один вариант, когда работает аудиторская бригада, достаточно представительная и включающая в себя специалистов разного уровня квалификации, тогда должен существовать стандарт организации работы, который урегулирует взаимодействия руководителя бригады, руководителя группы в этой бригаде, за которой закреплена проверка определенного направления, и непосредственно исполнителей. Другой вариант, если аудит проводят высококвалифицированные специалисты, которые самостоятельно ведут всю методологическую и техническую работу. Например, ассистенты аудитора в состав бригады не включены, а сами аудиторы имеют большой опыт, и в этом случае организация аудиторской проверки может быть совершенно другой. Эта позиция должна быть в обязательном порядке отражена в материалах стандартов. К сожалению, в очень немногих внутрифирменных стандартах это находит отражение. Можно отметить, что на уровне одной аудиторской фирмы гораздо большее значение имеет не набор стандартов, а сквозной стандарт, который показывает, прежде всего, отношение внутри аудиторского сообщества этой фирмы и взаимодействие аудитора с клиентом. Кстати говоря, проблема отношений клиента и аудиторской фирмы должна быть также отражена в концепции аудита существенно более полно. Приняв сегодня все позиции, принятые на Западе, или позиции, уже став- [c.18]
Наличие системы внутрифирменных стандартов и ее методологического сопровождения служит показателем профессионализма деятельности аудиторской организации. Они определяют качество работы и престиж аудиторской организации. [c.24]
В экономической литературе, как правило, лишь указывается на то, что "внутрифирменные стандарты аудита обеспечивают единый подход к аудиторской проверке в конкретной аудиторской фирме..." [4.С.43], а "применение апробированных методик аудиторской проверки позволяет ми-нимизировать аудиторский риск и проводить проверку в более сжатые сроки" [5.С.121], но не дается описание форм и способов организации методологической работы внутри аудиторской организации по разработке стандартов, методик, обучению аудиторов и т.п. Это указывает на то, что данный вопрос не проработан еще специалистами должным образом ни в теоретическом, ни в практическом плане и требует к себе особого внимания. [c.48]
Смотреть главы в:
Аудит - методология и организация -> Методологическая РАБОТА и ВНУТРИФИРМЕННЫЕ СТАНДАРТЫ