СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК — суммы, выплачиваемые рабочим и служащим в предусмотренных законом случаях сохранения за ними зарплаты по мосту работы, за время отпуска, а также пособии по временной нетрудоспособности органами социального страхования. Исчисление С. з. п р и сохранении за работниками зарплаты по месту работы производится за время выполнения ими гос. или общественных обязанностей (участие в судебных заседаниях в качестве нар. заседателей, общественных обвинителей, свидетелей или экспертов вызов свидетелем или экспертом в органы дознания или следствия участие постоянных работников в качестве представителей на съездах, конференциях и собраниях уполномоченных, созываемых гос., профсоюзными орг-циями и потребительской кооперацией и др.) за время проезда к месту выполнения гос. или общественных обязанностей и обратно при выдаче работнику выходного пособия при временном переводе на нижооплачиваемую работу при переводе во время простоя рабочих, имеющих 5-й разряд и выше, на работу низшего разряда, при условии выполнения ими норм выработки при оплате вынужденного прогула неправильно уволенного работника (сроком не более 20 дней) при оплате перерывов в работе кормящих матерей при переводе на более легкую работу беременных женщин и кормящих матерей. [c.73]
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК — суммы, выплачиваемые рабочим и служащим в предусмотренных законом случаях сохранения за ними зарплаты по мосту работы, за время отпуска, а также пособии по временной нетрудоспособности органами социального страхования. Исчисление С. з. п р и сохранении за работниками зарплаты по месту работы производится за время выполнения ими гос. или общественных обязанностей (участие в судебных заседаниях в качестве нар. заседателей, общественных обвинителей, свидетелей или экспертов вызов свидетелем или экспертом в органы дознания или следствия участие постоянных работников в качестве представителей на съездах, конференциях и собраниях уполномоченных, созываемых гос., профсоюзными орг-циями и потребительской кооперацией и др.) за время проезда к месту выполнения гос. или общественных обязанностей и обратно при выдаче работнику выходного пособия при временном переводе на нижооплачиваемую работу при переводе во время простоя рабочих, имеющих 5-й разряд и выше, на работу низшего разряда, при условии выполнения ими норм выработки при оплате вынужденного прогула неправильно уволенного работника (сроком не более 20 дней) при оплате перерывов в работе кормящих матерей при переводе на более легкую работу беременных женщин и кормящих матерей. [c.73]