При исчислении среднего заработка работников предприятия, объединения, отрасли и отдельных категорий персонала учитываются следующие выплату из фонда материального поощрения [c.59]
Порядок исчисления среднего заработка ежегодно определяется постановлением Министерства труда и социального развития РФ. [c.263]
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержден постановлением Министерства труда и [c.263]
Для расчета отпускных (определения суммы за отпуск) в основу принимается фактический заработок за три последних месяца. Продолжительность отпуска определяется без учета праздничных и нерабочих дней. В том случае, когда в расчетном трехмесячном периоде отработаны не все рабочие дни, независимо от причин сумма отпускных определяется исходя из числа фактических дней работы. При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, включаемые в фонд заработной платы, которые предусмотрены Инструкцией О составе фонда заработной платы и выплат социального характера , утвержденной Госкомстатом России 10.07.95 г. № 89. [c.197]
Постановление Минтруда РФ от 10.12.96г. № 13 О Порядке исчисления среднего заработка в 1997 году и от 16.01.98 г № 1 О порядке исчисления среднего заработка в 1998 году [c.258]
Перечень выплат (нумерация согласно Инструкции № 89) Размер выплат за 3 календарных месяца, предшествующих событию Выплаты, включенные (+) и невключенные (-) в исчисление среднего заработка [c.312]
Расчетный период Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб. [c.351]
При этом, если повышение произошло в пределах расчетного периода, повышению подлежат выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени если же после расчетного периода до дня наступления события (отпуска и др.) — повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода а если в период действия события — повышению подлежит лишь та часть среднего заработка, которая приходится на период с момента повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения до окончания события. [c.242]
При аудите расчетов по исчислению среднего заработка необходимо особое внимание обратить на соблюдение перечня выплат, принимаемых в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000—2001 гг., утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 17.05.2000 № 38, для его исчисления. [c.242]
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, и примеры его расчета приводятся в первой главе настоящего пособия. [c.242]
При проверке правильности исчисления среднего заработка необходимо ознакомиться с учетной политикой и уточнить, какой период принят на проверяемом предприятии для исчисления среднего заработка — 3 или 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. [c.242]
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество (календарных) рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа Количество часов расчетного периода заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени. [c.161]
Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. [c.236]
Правила применения порядка исчисления среднего заработка [c.258]
Порядок исчисления среднего заработка определен Постановлением Минтруда РФ от 17.05.2000 № 38 О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах , действие которого продлено распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 № 1552-р О продлении на 2002 год срока действия порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах . [c.258]
Порядок исчисления среднего заработка, выплачиваемого из средств работодателя, применяется в случаях [c.259]
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка [c.260]
При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, начисленные работнику, согласно перечню, приведенному в приложении к Порядку исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах [c.260]
Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих предоставлению работнику отпуска с сохранением средней заработной платы и другие случаи, с которыми связана выплата средней заработной платы. [c.262]
В случае, если работник в расчетном периоде не работал по основаниям, не предусмотренным выше, для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. [c.262]
Если в рассматриваемом случае работник состоял в трудовых отношениях с организацией менее 12 календарных месяцев, расчетным периодом для исчисления среднего заработка является количество полных месяцев (с 1-го до 1-го числа), проработанных в организации до наступления события. [c.262]
В случае установления работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также по соглашению между работником и администрацией на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ для исчисления среднего заработка принимается сумма фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде. При подсчете среднего дневного заработка сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде делится на количество рабочих дней, в этом периоде исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю пятидневной рабочей недели. [c.263]
В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. [c.265]
В отличие от Порядка исчисления среднего заработка в 1999 году Порядок исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах не предусматривает применение при подсчете среднего заработка для оплаты отпусков среднемесячных чисел рабочих и календарных дней (25,25 и 29,60). Вызвано это тем, что применение среднемесячных чисел приводило к занижению среднего заработка работников организаций, особенно тех, для которых отпуск установлен в календарных днях. [c.267]
При повышении в организации размеров оплаты труда выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения. [c.272]
В пределах расчетного периода - повышению подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени. Пример. [c.273]
Работник уходит в отпуск с 1 декабря. Расчетный период отработан полностью. В организации с 1 ноября повышены должностные оклады в 1,2 раза. В связи с этим, в пределах расчетного периода, повышению подлежат должностные оклады, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за сентябрь и октябрь (предшествующий изменению отрезок времени). [c.273]
Месяц расчетного периода Количество рабочих дней в этом периоде по календарю 6-дневной рабочей недели Сумма начисленной заработной платы (в руб.) Повышенные должностные оклады, учитываемые при исчислении среднего заработка Расчет среднего дневного заработка (в руб.) Количество дней, подлежащих оплате Размер оплаты (в руб.) [c.273]
Исчисление среднего заработка за время вынужденного прогула [c.274]
Премии, вознаграждения, материальная помощь, учитываемые при исчислении среднего заработка [c.275]
При исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные в расчетном периоде [c.275]
В соответствии с пунктом 12 Порядка при исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные в расчетном периоде [c.275]
В расчетном периоде при исчислении среднего заработка должны быть учтены премиальные выплаты [c.275]
Для работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, при исчислении среднего заработка [c.276]
Перечень выплат, включенных в расчет пособия по временной нетрудоспособности Размер выплат за 2 календарных месяца, предшествующих событию Ьыплаты, включенные (+) и не включенные (-) в исчисление среднего заработка [c.286]
Смотреть страницы где упоминается термин Исчисление среднего заработка
: [c.354] [c.354] [c.355] [c.264] [c.193] [c.260]Смотреть главы в:
Менеджмент -> Исчисление среднего заработка
Практическое пособие по бухгалтерскому учёту Издание 4 -> Исчисление среднего заработка
Заработная плата с учетом требований налоговых органов -> Исчисление среднего заработка