Таблица с указаниями видов оплат и доплат, включаемых в расчеты при исчислении среднего заработка за отпуск, среднего заработка в других случаях, удержании налогов, начислении взносов на социальное страхование, выплаты пособий по временной нетрудоспособности 196 Текущий учет материалов в бухгалтерии 124 [c.522]
Ф- за женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, — при невозможности выполнения прежней работы и их перевода на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе по достижения ребенком возраста 1,5 года. Расчетным периодом исчисления среднего заработка являются три полных месяца, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Во всех случаях для определения заработной платы используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок, кроме оплаты отпуска, определяется путем деления фактически выплаченных сумм в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ. При суммированном учете рабочего времени исчисление среднего заработка следует производить исходя из часового заработка. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени является календарный отрезок времени, в рамках которого должна быть в среднем соблюдена установленная законом для данной категории работников продолжительность рабочего дня и рабочей недели. [c.225]
Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию. Под событием понимается уход работника в отпуск, увольнение и другие случаи, с которыми связана выплата средней заработной платы. [c.102]
С сумм коэффициентов и сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате и выплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных и безводных районах и других местностях с тяжелыми климатическими условиями, налог взимается только у источника выплаты отдельно от других доходов в федеральный бюджет по ставке 3 процента, в бюджеты субъектов Российской Федерации по ставке 9 процентов. В таком же порядке взимается налог с указанных сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков, начисления пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, когда зако- [c.337]
В связи с инфляцией и ростом цен очень важным является то, что в-случае повышения тарифных ставок (окладов) отрасли или предприятию в расчетном периоде при исчислении среднего заработка тарифные ставки (оклады), а также премии и другие выплаты, устанавливаемые в традиционном отношении к тарифным ставкам (окладам) за предшествующий изменению отрезок времени, корректируются на коэффициент повышения. [c.119]
Исчисление среднего заработка осуществляется из расчета трех календарных месяцев, которые предшествуют событию (предоставление отпуска работнику и другие случаи), но специфика работы отдельных организаций позволяет с согласия Минтруда и социального развития России охватывать период для расчета в 12 месяцев. [c.255]
Пе всегда сумма заработка и пособия будет равна прежнему заработку работника, могут быть случаи, когда получаемый работником заработок по новой работе вместе с полагающимся ему пособием не достигает его прежнего заработка. В этих случаях доплата к пособию не производится. Например, рабочий-сдельщик в связи с заболеванием туберкулезом переводится на другую работу с выдачей больничного листка. Пособие, исчисленное в соответствии с действующими правилами из его прежнего фактического заработка, составляет, скажем, 3 РУб. в день. Его полный фактический средний заработок по прежней работе — 6 руб. в день. Если на новой работе он будет получать 4 руб. в день, то пособие ему должно выплачиваться в сумме 2 руб. в день, т. е. так, чтобы оно вместе с заработком не превышало прежнего заработка — 6 руб. в день. Если же рабочий будет получать на новой работе 2 руб. в день, то пособие ему должно выплачиваться в полагающемся размере — 3 руб. в день. Хотя при этом оно вместе с заработком и не достигает прежнего заработка, доплата к пособию не производится. [c.105]
При исчислении среднего заработка (кроме случаев исчисления среднего заработка за время отпуска и для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, при выплате пособий по государственному социальному страхованию и при назначении и выплате государственных пенсий и возмещении ущерба, причиненного увечьем) применяются следующие правила 1 если работник получает твердую повременную заработную плату (в том числе с процентными ежемесячными надбавками, но без других дополнительных выплат), предприятие или учреждение выплачивает работнику за дни и часы, подлежащие оплате по среднему заработку, полностью установленную для него повременную заработную плату. [c.186]
Кроме того, согласно п. 19 инструкции Госналогслужбы РФ от 29 июня 1995 г. № 35 По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" (с изменениями и дополнениями), с сумм коэффициентов и сумм надбавок за стаж работы, начисляемых к заработной плате и выплачиваемых в соответствии с законодательством за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных, пустынных и безводных районах и других местностях с тяжелыми климатическими условиями, налог взимается только у источника выплаты отдельно от других доходов в федеральный бюджет по ставке 3%, в бюджеты субъектов РФ - по ставке 9%. В этом же порядке взимается налог с указанных сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков, начисления пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, когда законодательством РФ предусматривается сохранение за работником среднего заработка (см. также разд. 3.3 Оплата за неотработанное время ). [c.157]
Повышение тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения произошло в пределах расчетного периода. В этом случае повышению подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени. [c.232]
В таком же порядке взимается налог с указанных сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков, начисленных пособий по временной нетрудоспособности и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок. [c.300]
Согласно Постановлению Совмина РФ от 22 февраля 1993 года № 153 О порядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников при исчислении среднего заработка творческих работников редакций газет, журналов, издательств, радио, телевидения и других средств массовой информации, а также предприятий, учреждений и организаций, в оплату труда которых включается авторский гонорар или оплата труда которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, для оплаты отпуска, командировок и в других случаях авторское (постановочное) вознаграждение учитывается полностью вместе со всеми видами заработной платы, которые в установленном порядке включаются в сумму среднего заработка. [c.169]
При этом отдельному налогообложению в соответствии с Федеральным законом от 31 марта 1999 года № 65-ФЗ подлежат не только сами коэффициенты и суммы северной надбавки, но также и доля таких выплат, учтенная при исчислении среднего заработка за отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, а также и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок. [c.257]
Полученный таким образом среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска (минимальная продолжительность - 24 рабочих дня из расчета шестидневной рабочей недели) из расчетного периода при этом исключаются праздничные нерабочие дни. В случае повышения тарифных ставок (окладов) по отрасли или на предприятии при исчислении среднего заработка они, как премии и другие выплаты, корректируются на коэффициент повышения. Кроме того, следует помнить, что из расчетного периода исключается время, в течение которого работник освобождался от работы с частичным сохранением зарплаты или без оплаты, а также время больничных при этом в случае сохранения частичной оплаты эта часть исключается из подсчета среднего заработка. [c.71]
Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в нескольких школах, средних специальных и других учебных заведениях, работники которых приравнены по оплате труда к работникам школ и средних специальных учебных заведений, а также педагогическим работникам внешкольных, дошкольных и других детских учреждений (как в одном, так и в нескольких) пособие исчисляется из заработка за фактическую нагрузку по всем местам работы, но не свыше чем из суммы полуторной тарифной ставки (высшей для данного работника). Кроме того, в заработок, принимаемый для исчисления пособия, включается дополнительная оплата за работу, которая не считается совместительством по основному месту работы. В этом случае общая сумма заработка, принимаемого для исчисления пособия с учетом этой оплаты, не должна превышать суммы двойной тарифной ставки по основному месту работы. [c.403]
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК-средняя сумма оплаты труда работника за определенный период времени, используемая при расчетах премий, оплачиваемых отпусков, а также в других предусмотренных законодательством случаях. Для исчисления С.З. расчетным периодом являются три месяца, предшествующие событию, с которым связана соответствующая выплата. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы за расчетный период на количество рабочих дней в этом периоде по шестидневной рабочей неделе независимо от графика работы. При неполной занятости С.З. в расчетном периоде определяется исходя из фактически отработанного времени. В случае, когда в расчетном периоде не окажется ни одного целого месяца, оплата производится исходя из среднего дневного заработка. Работникам, которые не имели в расчетном периоде заработка, С.З. определяется из тарифных ставок или окладов, установленных в период последних трех месяцев, когда они получали заработную плату, с последующей их корректировкой на величину повышения тарифных ставок или окладов. Во всех случаях С.З., причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную за этот период норму рабочего времени, не может быть менее установленного законодательством на день выплаты минимального размера оплаты труда. В случае повышения в расчетном периоде тарифных ставок или окладов по отрасли [c.708]
При расторжении с работником трудовых отношений ф- исчисление компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и последующих выплат, установленных законодательством, производится исходя из среднего дневного заработка с учетом тарифных ставок и окладов, действовавших на момент расторжения с работником трудовых отношений Ф в случаях когда работник использовал отпуск авансом, взысканию в установленном законодательством порядке подлежат суммы за дни отпуска, оплаченного из среднего дневного заработка, исчисленного работнику на момент предоставления отпуска. Работникам, которые не имели в расчетном периоде заработка, среднедневной заработок определяется исходя из фактически выплаченных сумм за период последних 3 отработанных календарных месяцев с последующей корректировкой тарифных ставок и окладов, а также премий и других выплат, устанавливаемых в процентном выражении к тарифным ставкам и окладам на коэффициенты повышения тарифных ставок и окладов. Во всех случаях средний заработок на день его выплаты, причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную в расчетном периоде норму рабочего времени, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. [c.226]
При исчислении среднего заработка для назначения пособий по государственному социальному страхованию,, для оплаты за время командировок, выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, когда средний заработок исчисляется по постановлению НКТ СССР от 2 апреля 1930 г. № 142 О среднем заработке и оплате за неполный месяц , в составе заработка за каждый месяц учитывается /12 вознаграждения за годовые итоги работы, выплаченного за предыдущий календарный год. (Протокол БюроМВК№ 273-6 от2 ноября 1972 г.) [c.63]