Жалованье и участие в прибыли
Персонал отдает в распоряжение предприятия свою производительную силу, навыки, знания и требует в обмен предоставления, сохранения и развития соответствующих сфер его деятельности справедливой заработной платы и жалованья, а также, по возможности, участия в прибылях. Кроме того, руководители и представители наемных работников требуют права участия в управлении предприятием. Поэтому цели предприятия должны также состоять в обеспечении заработной платы в соответствии с тарифным соглашением и премии из прибыли, гарантии рабочих мест и признании индивидуальных результатов труда работников. [c.36]
Жалованье и участие в прибыли [c.219]
Смотреть страницы где упоминается термин Жалованье и участие в прибыли
:
[c.177]
[c.196]
[c.24]
Смотреть главы в:
Анализ финансовых отчетов (на основе GAAP) -> Жалованье и участие в прибыли