При оценке эффективности управления существуют две основные задачи определение степени эффективности и выяснение того, является ли данная эффективность следствием везения или следствием мастерства менеджера. [c.911]
При нескольких важных отличиях спекулятивная игра на бирже похожа на азартную игру. Первое отличие в том, что прибыль, которую получают успешные игроки от спекуляций на бирже, воспринимают (иногда обоснованно) как результат мастерства игроков или какого-то невидимого преимущества, а процветание лиц, профессионально играющих в азартные игры, приписывают случаю или везению. Второе отличие состоит в том, что азартные игры почти всегда были вне закона, в то время как спекулятивные биржевые действия играют существенную роль на наших рынках и, следовательно, в нашей экономике. Это важное обстоятельство делает спекулятивную игру на бирже общественно приемлемым занятием в отличие от азартной игры. Идет ли речь об игроке в карты, о трейдере или о биржевом спекулянте, людей привлекает одно и то же возможность быстро получить большие деньги. Несказанная радость немедленного выигрыша делает эти игры такими притягательными, а труднообъяснимую, но огромную потребность в игре — столь опьяняющей. Внутридневная торговля кажется обманчиво легкой. В действительности это бесконечный вызов — игра, дающая возможность своим умом зарабатывать на жизнь и даже процветать. Дневной трейдинг на фондовом рынке создает наибольшие возможности для спекулятивной игры. [c.24]
Может быть, еще пара слов о коэффициенте везения. В дилинге понятие "везение" если и есть, то уж точно оно не такое, как в обычной жизни. На рынке FOREX оно гораздо менее значимое по сравнению с понятиями "знание методов анализа" и "понимание психологии рынка". Вот в чем дело валютным рынком движет психология толпы. Это раз. Заметьте, что 90% в этой толпе пока что составляют мужчины, чья логика - не женская и предсказуемая. Это два. А три - это очень просто выигрывают на биржевых рынках только те, кто не поддается "массовому безумству" и идут если не вразрез с мнением большинства, то хотя бы действуя чуть-чуть не так как все. Женщины и мужчины часто диаметрально противоположны в оценке одного и того же события, что незамедлительно сказывается на результатах. Именно здесь скрыты "секреты мастерства" лучшей половины человечества. Повезло некоторым, короче. Да и другим повезет. Как добрая рекомендация читателю-мужчине в следующий раз когда захотите купить или продать валюту - спросите свою тещу, что она об этом думает и сделайте так, как вам будет сказано. Поверьте, что результат будет феноменальный, и что самое главное, не надо ни книг читать, ни учиться. Но не дело настоящего мужчины искать легкие решения. [c.91]
Высокая эффективность управления в прошлом может являться просто следствием стечения обстоятельств и не приведет к хорошему управлению в будущем. Однако причиной высокой эффективности управления в прошлом может являться высокое мастерство инвестиционного менеджера. Низкая эффективность управления может быть результатом как стечения обстоятельств, так и чрезмерного оборота, высокого вознаграждения за управление или других причин, связанных с низкой квалификацией менеджера. Можно сказать, что первичной задачей оценки эффективности управления является определение того, было ли управление в прошлом высокоэффективным или низкоэффективным. Затем необходимо определить, является ли данная эффективность следствием везения или мастерства. К сожалению, существуют трудности, связанные с решением обеих этих задач. Данная глава описывает не только методы, которые используются для оценки эффективности управления инвестициями, но и трудности, возникающие при их применении. [c.879]
Очень большой временной интервал необходим для того, чтобы можно было получить меру эффективности управления портфелем, позволяющую отличить мастерство инвестиционного менеджера от простого везения. То есть желательно знать, является ли удачливый менеджер действительно искусным или ему просто повезло, так как мастерство, вероятнее всего, скажется на эффективности управления портфелем в будущем, но вряд ли менеджеру будет везти и в дальнейшем. К сожалению, для того чтобы это определить, необходимо исследовать информацию за много лет16. [c.905]