РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - заработная плата, выраженная не в деньгах, а в тех материальных благах и услугах, которые на них можно купить. На величину реальной заработной платы влияют размер номинальной (денежной) оплаты труда величина взимаемых налогов уровень цен на предметы потребления и услуги. Реальная заработная плата рассчитывается на какой-то период времени как индекс, равный частному от деления индекса номинальной заработной платы на индекс цен потребительских товаров и услуг. Динамика уровня реальной заработной платы может быть различной в зависимости от соотношения темпов инфляции и темпов изменения номинальной заработной платы. Во-первых, если последняя растет такими же темпами, какими повышаются потребительские цены, то уровень реальной оплаты труда стабилен. Это возможно достичь при автоматической индексации денежных доходов, т.е. их повышении в соответствии с подъемом индекса цен. Во-вторых, у отдельных лиц денежные заработки могут расти быстрее, чем инфляция, т.е. увеличение денежных доходов опережает рост инфляции. Тогда их доходы увеличиваются в абсолютных размерах. В-третьих, при низких темпах инфляции обычно не проводится индексации денежных заработков, вследствие чего работники стремятся возместить убытки доходов повышают выработку, увеличивают время труда, устраиваются на дополнительные работы на других предприятиях, в учреждениях. [c.262]
В реальной экономической жизни эта пропорция определяется субъективными и объективными факторами, которые были исследованы Дж. М. Кейнсом. Между доходом (У), потреблением (С) и сбережением (S) существует определенная зависимость. Под доходом здесь понимается любой вид доходов. Потребление — часть дохода, предназначенная для приобретения потребительских товаров,—-является функцией дохода = f(Y). Если доход низок, то он будет потреблен целиком, а сбережения равны нулю. Потребление увеличивается с ростом дохода, хотя и не в той же самой пропорции, причем часть дохода будет сберегаться. Каждому уровню дохода (У) соответствует определенный уровень потребления. [c.177]
Уровень п темпы роста 3. п. п. с. определяются в основном уровнем и темпами роста производительности труда. В спою очередь, организация 3. п. п. с. выступает важнейшим средством повышения производительности труда. Это обусловлено тем, что с увеличением заработной платы н её реального содержания у работников социалистам, произ-ва повышается заинтересованность в получении большего количества продукции при меньших затратах труда. Объективной закономерностью развития общественного произ-ва на длительную перспективу является закономерность, при к-рой темпы роста производительности общественного труда опережают темпы роста реальной заработной платы. Только в этом случае обеспечивается соблюдение оптимальных пропорций между потреблением ц накоплением в национальном доходе, ускоренными темпами расширенного воспроиз-ва и неуклонным повышением уровня жизни народа. Эта зависимость имеет и самостоятельное экономич. значение. Экономич. эффективность нроиз-ва означает, что издержки на единицу продукции снижаются, а прибыль увеличивается. [c.493]
В рассмотренном выше примере зависимости реального потребления от численности населения введение новой объясняющей переменной DIN - располагаемого дохода - позволяет существенно увеличить статистику DW. В этом случае переменная POP становится незначимой (ее t-статистика равна 0.16) и ее целесообразно исключить из рассмотрения. Высокий уровень R2 в первоначальном уравнении объяснялся не тем, что динамика численности населения определяла динамику объема реального потребления, а тем, что обе эти переменные имели выраженную тенденцию (тренд) возрастания в рассматриваемый период. [c.168]