Неравноправный подход и понижение в правах — это два базисных понятия раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, как и других подобных законов. Важно понимать, что означают эти понятия, чтобы избежать последствий, которые могут возникать в связи с преднамеренным или непреднамеренным нарушением этих законов. [c.122]
Понижение в правах—. ..практика приема на работу, внешне нейтральная к различным группам, но фактически более сурово относящаяся к одной группе в сравнении с другой, что не может объясняться деловой необходимостью... Доказательство дискриминационного мотива, которое мы представляем, не является неравноправным подходом. [c.122]
Смотреть страницы где упоминается термин Неравноправный подход и понижение в правах
: [c.204]Смотреть главы в:
Как проводить собеседование при приеме на работу -> Неравноправный подход и понижение в правах