S Профессиональные наклонности и психометрические характеристики. S Связанные с работой умения. [c.80]
Профессиональные наклонности и психометрические характеристики [c.88]
Исследования профессиональных наклонностей и психометрических характеристик достаточно распространены в промышленности, но польза могла бы быть неизмеримо больше при еще более широком применении. Например, человек мог поступить в компанию в качестве техника, тестирован на профессиональную пригодность и принят на работу. Однако, быть может, он обладает отличным потенциалом к торговой деятельности — ему просто никогда не приходила в голову возможность такого выбора. Единожды получив ярлык техник , этот человек вряд ли когда-нибудь попадет в торговую организацию, — и он останавливается в своем развитии. Наилучший выход состоит в предоставлении индивиду ряда тестов и постоянной поддержке этого процесса, чтобы и он сам, и организация имели возможность видеть человека как единое,целое, а не только аспект его личности, описываемый должностными требованиями. [c.90]