Для постоянного осуществления указанной уставной задачи с ее качественными характеристиками в соответствии с типовыми схемами руководитель предприятия разрабатывает структуру своего управленческого аппарата. В соответствии с логической структурой функционирования газотранспортного предприятия намечаются отделы для обеспечения выполнения главной задачи - блока транспортировки газа, отделы для обеспечения качественной транспортировки газа, блока ресурсного обеспечения эффективной деятельности предприятия в целом. [c.22]
Социально-культурный блок, который обслуживает персонал, представляет собой самостоятельное направление деятельности предприятия. С точки зрения логики построения структуры управления предприятием присутствие этого блока не бесспорное. Оно скорее носит не логический, а исторический характер. Сложившиеся традиции, структура производства и использование внутреннего валового продукта страны, где удельный вес оплаты труда низкий, не позволяют работникам на платной основе пользоваться всеми видами указанных социальных услуг. В стационарных (городских) условиях социально-бытовые объекты практически можно вывести из состава предприятия. Однако специфика газотранспортной системы, где производственные объекты отдалены от городской социальной инфраструктуры, не позволяет работникам обходиться без пунктов питания, медицинского обслуживания, культурного очага, жилого фонда и других объектов. Финансирование расходов на содержание оздоровительных комплексов, здравниц, спортивных, детских и других социальных объектов осуществляется за счет прибыли. [c.24]