Для рабочих и служащих, успешно обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах, предусмотрено сокращение рабочего времени, причем за время освобождения от работы учащимся выплачивается 50 % средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного мини- [c.210]
Для рабочих и служащих, успешно сочетающих работу с получением образования в средней общеобразовательной школе, установлен сокращенный рабочий д е и ь или сокращенная рабочая неделя. Для учащихся, успешно обучающихся без отрыва от произ-ва в 9—11-м классах школ рабочей молодежи, устанавливается в период учебного года рабочая неделя, сокращенная на 1 рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели), а для обучающихся в 9—11-м классах школ сел. молодежи — рабочая неделя, сокращенная на 2 рабочих дня или на соответствующее количество рабочих часов. Во всех этих случаях за время освобождения от работы выплачивается 50% средней зарплаты по основному месту работы, но не ниже установленного минимального размера зарплаты. В течение учебного года учащиеся 9—11-го классов могут освобождаться от работы в указанном порядке не более чем на 36 рабочих дней (или па соответствующее количество рабочих часов). Однако руководителям предприятий, строек, учреждений и орг-ций разрешено предоставлять без ущерба для производственной деятельности учащимся 9—11-го классов школ рабочей и сел. молодежи по их желанию дополнительно еще 1—2 свободных от работы дня в неделю без сохранения зарплаты. [c.405]
В соответствии со ст. 191 КЗоТ РФ работникам, обучающимся без отрыва от производства в общеобразовательных школах, предоставляется на период сдачи выпускных экзаменов в 12-м классе отпуск продолжительностью 20 рабочих дней, а в 9-м классе — 8 рабочих дней, с сохранением средней заработной платы по основному месту работы. Для обучающихся без отрыва от производства в 5-8, 10-12 классах устанавливаются на время сдачи ими переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы за счет сокращения общего количества дней (на 8-12 дней), предоставляемых в соответствии со ст. 190 КЗоТ РФ. [c.175]