Недостаточное понимание особенностей управленческого труда — правил мотивации работников и современной роли руководителя. [c.164]
Недостаточное понимание особенностей управленческого труда До тех пор, пока менеджеры серьезно не оценят эффективность собственных методов управления, им не добиться высокой отдачи от подчиненных. Руководителям, не способным изучить собственные управленческие подходы, не хватает умения понятно объяснить их. Обычно они не стремятся устанавливать обратные связи не могут заинтересовать своих подчиненных в том, чтобы они проявили свою индивидуальность. Особенно трудно таким [c.408]
Н Понимание особенностей управленческого труда Недостаточное понимание особенностей управленческого труда [c.414]
Недостаточное понимание особенностей управленческого труда недостаток понимания мотивации работников устаревшие, негуманные или неуместные представления о роли руководителя. [c.415]
Недостаточное понимание особенностей управленческого труда [c.422]
Смотреть главы в:
Бизнес-планирование -> НЕДОСТАТОЧНОЕ ПОНИМАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА