Особенностью труда в торговле является и тот факт, что в составе небольших коллективов торговых предприятий трудятся непосредственно предприниматели, выполняя функции и менеджеров, и маркетологов, и продавцов, а часто и функции грузчиков. Этот фактор на языке экономики означает, что производительность труда в малых предприятиях имеет своей основой интенсивность труда. [c.355]
В связи с перечисленными особенностями труда руководителей [c.206]
Социально-экономические особенности труда [c.73]
Первая особенность труда связана с его специализацией и соот- [c.74]
Вторая особенность труда заключается в том, что он выступает [c.74]
Следующая характерная особенность труда в товарном производ- [c.74]
Исследования управленческой деятельности показали, что эта деятельность по своей сути очень сильно отличается от неуправленческой работы. Американский исследователь Минцберг, выполнивший исследования по изучению труда руководителей высшего звена и обобщивший свои более ранние исследования, в качестве отличительной особенности труда руководителей отметил большое разнообразие конкретно выполняемой ими работы, на которую во многих случаях они затрачивали мало времени, а также необходимость и умение принимать решения по фрагментам проблем. Выводы американского ученого подтверждает практика менеджмента. [c.23]
Какими признаками обладает труд как фактор производства Объясните, в чем особенности труда по сравнению с другими факторами производства [c.211]
Социально-экономические особенности труда в сфере управления накладывают определенный отпечаток на личность и деятельность современного руководителя. С этих позиций рассматриваются требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера, социальная ответственность и этика менеджера, сущность и виды деловой карьеры. [c.4]
Каковы основные социально-экономические особенности труда в сфере управления [c.49]
Труд менеджера — это труд работника, занятого в аппарате управления. Поэтому социально-психологические особенности труда в сфере управления в полной мере характерны и для менеджера. Личностно-деловые качества менеджера в значительной мере предопределяют его опыт и способности. К числу важнейших качеств, которыми должен обладать менеджер, относятся управленческие способности, коммуникабельность, компетентность и организаторские способности. Важнейшими требованиями, предъявляемыми к менеджеру, являются высокие морально-этические качества доброжелательность, приветливость, верность данному слову, справедливое отношение к персоналу, сдержанность и уравновешенность. [c.178]
Структуру и штаты отдела утверждает директор предприятия в соответствии со штатным расписанием предприятия и с учетом объемов работы и особенностей труда в отделе. [c.195]
Управленческий труд имеет специфические особенности, проявляющиеся в том, что он участвует в создании материальных ценностей через организацию труда лиц, занятых производственным трудом. Важной особенностью труда служащих, вытекающей из специфического содержания средств и продуктов их труда, является его в основном умственный характер. [c.303]
Особенности труда мужчин и женщин [c.86]
При изучении каждой темы необходимо широко использовать конкретные материалы, касающиеся практической деятельности руководителей подразделений предприятий и возглавляемых ими коллективов. Изучение данного курса предусматривает сочетание лекций с активными формами обучения, включающими семинарские занятия, практический разбор конкретных ситуаций, проведение деловых игр и разработку рекомендаций по повышению эффективности труда и качества работы слушателей. Эти формы обучения должны способствовать тому, чтобы полнее раскрыть рассматриваемые в пособии вопросы применительно к специфическим особенностям труда руководителей подразделений предприятий промышленности и других отраслей. [c.4]
Особенности труда руководителей в различных отраслях [c.48]
Непосредственным народнохозяйственным результатом научно-технического прогресса будет создаваемая новая техника, которая в современных условиях является результатом совокупного труда многих коллективов, деятельности большого числа организаций, предприятий, объединений, министерств. В стоимости создаваемой повой техники аккумулируются общественно необходимые затраты труда на всех стадиях ее разработки и изготовления, а на ее потребительной стоимости отражаются конкретные особенности труда. Поэтому для разработки и производства новой техники необходимо выбрать экономически оптимальный вариант. Решению этой задачи способствует определение народнохозяйственного экономического эффекта, суть которого состоит в том, что эксплуатация создаваемой новой техники должна обеспечить обществу экономию совокупного живого и овеществленного (прошлого) общественного труда. [c.147]
Общими являются, в частности, требования, связанные с социально-правовым положением граждан например, прием на работу лишь по достижении определенного возраста, запрещение занимать некоторые должности гражданам, лишенным по суду такого права, и пр. Специальные требования обусловлены особенностями труда в соответствующих системах — государственной, экономической, партийной и др. [c.344]
По существу, регулирование оплаты труда строится исходя из установления зависимости оплаты труда от значимых факторов от видов систем оплаты труда, особенностей труда различных категорий работников (рабочих, руководителей, специалистов), индексации труда, отклонений от нормальных условий труда — кодекс устанавливает 11 таких факторов. В кодексе устанавливаются также правила процедуры выплаты заработной платы — сроки, место и т. д. [c.185]
Как правило, особенности регулирования труда устанавливаются законодательством не для всех работников отрасли, а лишь для тех, на работу которых существенное влияние оказывает отраслевая специфика. Например, Федеральным законом от 20 июня 1996 года № 81-ФЗ О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности (СЗ РФ, 1996, № 26, ст. 3033) установлены особенности труда и социальной защиты работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля. Федеральным законом от 25 августа 1995 г. N° 153-ФЗ О федеральном железнодорожном транспорте (СЗ РФ, 1995, № 35, ст. 3505) установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, работа которых непосредственно связана с движением поездов. [c.730]
Таким образом, была установлена зависимость рыночных цен, с одной стороны, от спроса, определяемого потребностями и денежными средствами покупателей, и, с другой —от предложения, определяемого трудом и расходами, хотя соотношение этих ценообразующих факторов , роль каждого из них в формировании цен долгое время оставались неисследованными. Одни авторы преувеличивали значение спроса, особенно полезности, другие — значение издержек, особенно труда. [c.40]
Критериями оценки деятельности руководителей могут быть компетентность в теоретических и практических вопросах, связанных с выполнением должностных обязанностей умение подбирать и эффективно использовать работников в своем подразделении целеустремленность и умение видеть перспективу и т. д. Особенность труда руководителя заключается в том, что его личный вклад в конечные результаты производства оценивается по показателям работы возглавляемого им подразделения. Деловые качества специалистов определяются в основном исходя из требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих к различным категориям работников (конструкторы, технологи, экономисты и т. д.). [c.95]
Характерная особенность труда рабочих буровых бригад состоит в том, что в процессе бурения скважины они имеют несколько рабочих мест, где выполняется множество операций, различных по повторяемости, продолжительности и содержанию. Из числа этих операций только отдельные являются массовыми, часто повторяющимися, с четким пооперационным разделением труда между исполнителями, операциям с четким разделением труда при бурении скважин относятся спуско-подъемные операции, наращивание, смена долота и турбобура, выброс инструмента. Остальные операции характерная относительно меньшей повторяемостью, большим разнообразием трудовых приемов, отсутствием четкого разделения труда [c.17]
Внутрибригадная кооперация труда связана с рядом особенностей процессов бурения и добычи нефти. Так, большое разнообразие выполняемых работ при строительстве буровых обусловливает видоизменение рабочих мест и их смещение в пределах рабочей зоны. В связи с этим в вышкомонтажных бригадах развито совмещение профессий. Характерная особенность труда рабочих-операторов, обслуживающих скважины, состоит в том, что оператор имеет несколько рабочих зон (обслуживаемых скважин), а в пределах зоны — несколько рабочих мест. При этом скважины расположены на значительном удалении одна от другой. [c.19]
Формы проявления закона экономии рабочего времени общества тесно связаны с особенностями труда работ-пиков, занятых конструкторской подготовкой производства, и находят свое выражение [c.6]
Основные особенности труда конструкторов [c.11]
Возможность регламентации труда конструктора во многом определяется удельным весом творческих элементов в его деятельности. В этой связи представляется необходимым специально остановиться на такой специфической особенности труда конструктора, как его творческий характер. [c.15]
Первое общественное обсуждение проблем, связанных с особенностями труда директора, прошло в апреле 1999 г. в Государственном университете управления (ГУУ). На нем присутствовали консультанты, преподаватели и разработчики программных продуктов по проблемам управления. Участники отметили, что существуют большие сложности с созданием программных систем для директора. Директор (директорство) — это особый вид должности, деятельности, поведения и жизни человека. Директора может понять только другой директор. Карьера работника, ставшего директором, проходит два отрезка пути эволюцион- [c.84]
Наглядной иллюстрацией проявлений различий мужчин и женщин служат данные, полученные в исследовании, которое провел еще в 20-е годы К.Г. Юнг по изучению такого простейшего продукта труда, как почерк человека. Легко заметить, что за признаками почерка кроются особенности труда мужчин и женщин женский труд, как правило, более точен, выверен до мелочей. В преобладающих тенденциях женщинам в творческой работе чаще, чем мужчинам, свойственны осторожность и инертность, а также повышенное внимание к верификации и оценке идей. В то же время исследование, проведенное Ю.Н. Кулюткиным, показало, что 26% женщин думают по-мужски рискованно и импульсивно2. [c.86]
Труд научных и инженерно-технических работников в НИОКР характеризуется рядом особенностей, определяющих специфику его оценки и решения вопросов повышения качества. Прежде всего необходимо отметить нематериальность продукта научного труда, что затрудняет оценку его результата и вероятностный характер как самого процесса, так и промежуточных и конечных результатов. К числу особенностей труда в НИОКР также относятся его неповторяемость (сменяемость тем и проектируемых объектов, элементов разработок затрудняет выработку стереотипных методов выполнения и организации работ) творческий характер, проявляющийся в постоянном поиске оригинальных способов решения научных, инженерных и управленческих задач зависимость процесса и результата труда от таланта, способностей, умения, активности, заинтересованности и даже [c.133]
Важным резервом повышения производительности труда является механизация и автоматизация технологических процессов, особенно труда па вспомогательных работах — ремонте оборудования, погрузочно-раз-грузочпых и сортировочно-упаковочных работах, лабораторном контроле. [c.277]
Космолинский Ф. П. Психофизиологические особенности труда летних экипажей при полетах с дозаправкой. — В кн. Авиационная и космическая медицина (Материалы конференции). — М. НСК, 1982, с. 11—13. [c.178]
В качестве единицы измерения нормируемых заданий могут быть приняты натуральные, условно натуральные и денежные показатели. Выбор единицы измерения зависит от особенностей труда, степени связи показателя данного рабочего места с показателем по производственному участку или предприятию в целом и возможности полного учета результатов труда. Наиболее целесообразно принимать единицы измерения, характеризующие конечные результаты труда на данном рабочем месте, производственном участке или предприятии в целом. Например, и стоимостном измерении установлены нормируемые задании билетным кассирам Центрального железнодорожного бюро в Москве. Основой их является план местных доходов, который. . л пределяется по кассам каждого поездного направления в зависимости от условий и трудоемкости оформления проездных документов. [c.295]