В дальнейшем при анализе непосредственно труда и заработной платы целесообразно провести более подробное исследование влияния трудовых факторов на объем производства продукции. [c.9]
ЛИЦЕВЫЕ СЧЕТА ЭКОНОМИИ (личные счета экономии) - форма учета выполнения социалистических обязательств, принимаемых рабочими и служащими в соревновании за экономию и бережливость на производстве. Л.с.э. отражают затраты, на размер которых влияет непосредственно труд отдельного рабочего или работников данной бригады (снижение потерь от брака, экономия топлива, сырья, инструмента, уменьшение затрат на ремонт оборудования и т.д.). Л.с.э. оформляются в виде книжек, рассчитанных на год, которые имеют листы-вкладыши для ежемесячных записей. Ведется книжка самим работником. В снабженческо-сбытовых организациях системы Госснаба СССР Л.с.э. впервые были введены в 1975 г. в Главном территориальном управлении Госснаба СССР Волго-Вятского района и получили название "Экономические паспорта". [c.79]
Национальное богатство каждой страны создается непосредственно трудом ее граждан, поэтому трудовые ресурсы следует отнести к одному из основных факторов развития как национальной, так и мировой экономики. [c.50]
Трудовая мотивация порождается непосредственно работой, ее содержанием, условиями, организацией трудового процесса, режимом труда. Это внутренняя мотивация человека, совокупность его внутренних движущих сил поведения, связанных с работой как таковой. Безусловно, каждый работник испытывает потребность в содержательной, интересной, полезной работе, заинтересован в определенности перспектив должностного роста, чувствует самоуважение, если результаты его труда оцениваются высоко. В целом трудовая мотивация связана, с одной стороны, с содержательностью, полезностью непосредственно труда, а с другой — с самовыражением, самореализацией работника. [c.9]
Как бы ни менялись конкретные установки на поощрение, выдвижение молодежи, или старшего поколения - одной из задач управления кадрами является учет возрастных изменений физической работоспособности, эмоционального склада личности и форм его проявления, социальной психологии и производственного поведения. На Западе эта область знания превращается в целую науку. В Японии для управленческой тактики в этой сфере очень характерен прием по принципу "эксперимент-наблюдение". Специалист делает свои выводы на основе складывающихся в непосредственных трудовых коллективах форм разделения и кооперации труда отдельных работников с учетом возраста, стажа и т.п., выявляются принципы, закономерности, а затем даются рекомендации уже по целенаправленному использованию найденных на базе опыта приемов, решений. [c.66]
Обучение работающих безопасности труда ведется при профессиональной подготовке независимо от ее формы (институт, колледж, обеспечение непосредственно на производстве), в рамках системы инструктажей и при повышении квалификации. Согласно ГОСТ 12.0.004—90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа. При поступлении на работу отдел охраны труда проводит вводный инструктаж. Перед первичным допуском к работе все принятые на нее (в том числе учащиеся, проходящие производственную практику) непосредственно на рабочем месте проходят первичный инструктаж по охране труда. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2...14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). Рабочие допускаются [c.287]
Коэффициент рациональности приемов труда Ка. т показывает степень интенсивности использования сменного фонда времени. Он определяется несколькими методами. На участках, где постоянно выполняется одна и та же операция или ограниченное число операций, Кн. т может рассчитываться по данным непосредственных наблюдений исходя из разности между средними затратами времени всех рабочих t p и затратами времени передовиков производства tn на выполнение конкретных операций [c.73]
К- Маркс указывал Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного организма в отличие от движения его самостоятельных органов. Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере . [c.6]
Аналитически-экспериментальный метод заключается в определении норм труда на основе исследования операций и измерения затрат рабочего времени непосредственно на рабочем месте после создания производственно-организационных условий, запроектированных в регламенте производительной работы. Затраты рабочего времени измеряются методом хронометража и фотографии рабочего времени. Этот метод широко используется в организациях транспорта и хранения нефти и нефтепродуктов и газа для разработки нормативов на элементы операций, а также для установления постоянных норм труда на часто повторяющиеся операции. [c.75]
В работе по техническому нормированию труда большое значение имеет изучение затрат рабочего времени непосредственно на рабочем месте путем наблюдений. Объектами изучения могут быть производственный процесс в целом и любая его часть, рабочее время исполнителей работы и машин. [c.76]
Планирование повышения экономической эффективности производства непосредственно связано с разработкой всех разделов техпромфинплана. Рост экономической эффективности производства опирается на высокие темпы роста производительности труда, предусматриваемые в разделе плана по труду и кадрам на увеличение прибыли и рентабельности, намечаемое в разделе планирования себестоимости, прибыли и рентабельности производства на повышение фондоотдачи, предусматриваемое в планах предприятия, объединения на повышение эффективности капитальных вложений, предусматриваемое в разделе плана капитальных вложений и капитального строительства на улучшение использования материальных ресурсов, рассчитываемых при составлении материальных [c.139]
В плане по труду отдельно показывается число работников, занятых непосредственно на транспорте и хранении нефти, нефтепродуктов и газа и в подсобно-вспомогательных производствах. Это же относится и к фондам заработной платы. Если планируется выполнение работ работниками, не состоящими в штате данного предприятия, то в плане по труду предусматривается фонд заработной платы несписочного состава (так называемый безлюдный фонд). Этот фонд должен быть минимальным и использоваться только для оплаты разовых, случайных работ. Он определяется на основе анализа заработной платы несписочного состава за предшествующий период. [c.211]
Управление производством появляется на базе специализации и кооперации труда. К. Маркс писал, что управление — ... необходимый момент всякого способа производства... и оно ... возникает всюду, где непосредственный процесс производства имеет вид общественно-комбинированного процесса. .. 2. [c.305]
В ряду экономических методов особенно важное место занимает материальное стимулирование труда. В. И. Ленин неоднократно подчеркивал, что социализм требует новых методов организации, новых методов поддерживания высокой трудовой активности. Не умаляя роли моральных стимулов к труду, В. И. Ленин призывал разумно сочетать их с материальными Не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете потрудитесь построить сначала прочные мостки, ведущие в мелкокрестьянской стране... к социализму иначе вы не подойдете к коммунизму, иначе вы не подведете десятки и десятки миллионов людей к коммунизму . [c.307]
Операции, направленные непосредственно на изменение предмета труда (изменение формы, молекулярного состава, состояния, внешнего вида, размера, взаиморасположения частей), называются основными, или технологическими. К ним, например, относятся дробление, окисление, экстракция, полимеризация, смешение, формование изделий и др. Их совокупность представляет собой технологический процесс. [c.25]
За работу отдельных участков в цехе отвечают начальник участка и сменные мастера. Сменный мастер является непосредственным организатором производства и труда на своем участке. Он расставляет рабочих на участке, следит за своевременным обеспечением их сырьем и материалами, за соблюдением технологических режимов и правил техники безопасности, инструктирует и оказывает помощь рабочим в выполнении заданий. Мастер отвечает [c.63]
В десятой пятилетке получила еще более широкое распространение па химических предприятиях бригадная форма организации труда и заработной платы. Она обеспечивает активное участие рабочих в управлении не только непосредственно коллективом бригады, но и работой цехов и производств. [c.69]
Планирование уровня производительности труда основано на выявлении возможностей ее роста по отдельным факторам — как внутренним, непосредственно зависящим от предприятия (изменения качества выпускаемой продукции, совершенствование техники и технологии, улучшение организации производства и труда), так и внешним, не зависящим от предприятия (отраслевые и пр.). [c.208]
Часть мероприятий, кроме социального дает непосредственный экономический эффект, который можно выявить прямым расчетом, например механизация труда, автоматизация производства, снижение вредности труда, числа профзаболеваний и т. п. [c.279]
Непосредственно экономическую эффективность использования живого труда на химических предприятиях характеризуют доля прироста чистой (товарной) продукции за счет повышения производительности труда, экономия годовой численности работников. [c.285]
Изыскание более простых форм и методов управления промышленностью должно базироваться на научной организации труда управленческого аппарата, эффективном использовании современной организационно-вычислительной техники и счетно-решающих устройств, что позволяет сделать труд управленческого персонала более производительным и высвобождает для непосредственного участия в производственном процессе значительную часть квалифицированных инженерно-технических работников. [c.33]
Линейность и функциональность управления означают принятие решений и выдачу команд непосредственно подчиненной управляемой системе (линейность управления), разделение труда между руководителями и исполнителями, выполнение каждым звеном определенной функции (функциональность управления). Линейность управления [c.33]
Производительность труда оценивается объемом продукции, произведенной одним работником в единицу времени, что находится в непосредственной связи с уровнем организации производства, применяемой технологией, степенью оснащенности производства совершенными техническими средствами, природными условиями. [c.47]
Вложение в объекты, непосредственно связанные с добычей нефти (сооружение и оборудование эксплуатационных скважин, сбор и транспорт нефти и попутного газа, подготовка нефти и пр.) занимают второе место (около 80% всех капитальных вложений). Для добычи нефти характерно то, что на срок службы скважин существенное и отрицательное влияние оказывает природный фактор. В силу этого необходимы большие средства на частое восполнение выбывающих из эксплуатации орудий труда. [c.130]
Добавленные затраты - сумма всего непосредственного труда и накладных производственных расходов, которые относятся к данно- [c.151]
Второй Марксов сценарий самоисчерпания капитализма имел совершенно другую основу и долгое время оставался неизвестным. Он содержался в черновой рукописи Капитала , написанной еще в 1857—1859 гг., но опубликованной первоначально только в 30-е годы, причем в виде отдельных фрагментов, а целиком — только в 60-е годы XX в. Этот сценарий опирался на тенденции научно-технического прогресса. Еще в середине XIX в. Маркс обратил внимание на то, что за простым ростом фондовооруженности труда начинает просматриваться нечто большее, а именно тенденция к вытеснению непосредственного человеческого труда из процесса производства. Работник перестает быть прямым его участником, сохраняя за собой роль контролера и регулировщика производственного процесса. С развитием такой тенденции логика системы, построенной на эксплуатации этого непосредственного труда, разрушается. Такой труд отходит на второй план, уступая место главного творца общественного богатства труду научному. Прогресс выражается уже не столько в расширении производства, сколько в постоянном совершенствовании его технологической базы. Поскольку же издержки тиражирования и распространения знаний незначительны по сравнению с затратами на их создание, постольку казалось, что механизм рынка не будет способен эффективно регулировать эту особую сферу человеческой деятельности. Новый источник богатства явно не вписывался, по Марксу, в механизмы капиталистического рыночного хозяйства. Этим сценарием Маркс предвосхитил очень многие тенденции, которые сегодня мы связываем с научно-технической революцией. [c.136]
С развитием человечества производительность труда в обществе повышается. Люди производят все больше продукции при снижающихся затратах труда на ее единицу. При этом непосредственный труд людей в производстве (ЖИВОЙ труд) вытесняется работой машин, созданных ПРОШЛЫМ человечес- [c.26]
Заметное место в развитии арм. экономич. мысли занимает Григор Арцрунн — редактор известной арм. газеты Мшак ( Труженик , с 1872, Тифлис), объединившей в 70—90-х гг. 19 в. общественных деятелей радикального направления. Арцруни был представителем буржуазного либерализма, выступал против феодализма ц духовенства. Труд он рассматривал как источник богатства. Бурж. богатство объявлял результатом непосредственного труда. Арцруни старался теоретически доказать преимущества ка-питалистич. общества перед феодальным. Производит. труд он делил на науч. исследование, осуществление результатов исследования и непосредственное приложение рабочей силы. Науч. исследование он относил [c.86]
Тщетны попытки найти одну причину, одно объяснение. У японского трудолюбия и исторические корни, и связи со школьным воспитанием, и с воспитанием непосредственно в трудовом коллективе, где от старших к младшим передаются принципы и нормы трудовой культуры. Стоит отметить и растущую потомственность в работе с современной техникой. В одном из японских изданий двадцатых годов речь шла о причинах более низкой производительности труда текстильщиков в Японии, нежели в Англии, хотя работали они тогда почти исключительно на британской технике. И не нашлось более убедтельного объяснения, кроме того, что тогдашнее поколение японцев было первым, осваивавшим современную технику. Сегодня она - неотъемлемая часть не только производства, но и быта, культуры, всей жизни японцев. И не мудрено, что дети, играющие с компьютером, будут [c.21]
Эффективность эксплуатации сооружений и оборудования на магистральных газопроводах значительно повысится, если наряду с работой по совершенствованию организации труда непосредственно в газотранспортных объединениях требования НОТ будут учитываться на стадии проектирования технологического процесса и конструирования газоперекачивающего оборудования. При проектировании газотранспортных сооружений, технологических процессов и конструировании нового газоперекачивающего оборудования одновременно с техническим проектом должен разрабатываться проект организации труда (оргпроект), который является неотъемлемой частью технического проекта. Эти требования за-, креплены в Инструкции по разработке проектов и смет для промышленного строительства СН 202—76 Госстроя СССР. [c.21]
Текущая работа с непосредственно подчиненными работниками ЛПУМГ [зам. начальника ЛПУМГ, начальником отдаленной ГСК по хозяйственным вопросам, руководителем установки комплексной подготовки газа (УКПГ), инженером (старшим) по организации труда и производства, инспектором по кадрам, инженером-строителем, мастером по капитальному ремонту, ст. инспектором ВОХР, инженером по материально-техническому снабжению и др.] [c.206]
В социалистическом обществе каждый трудящийся непосредственно заинтересован в улучшении результатов своего труда, совершенствовании техники и технологий производства, систематическом выявлении и использовании его внутренних резервов, поскольку социалистическое общество ставит своей целью максимальное удовлетволение потребностей трудящихся. [c.19]
В общем случае под процессами труда понимается изменение природы или местоположения предмета труда, совершаемое при непосредственном участии человека или под его контролем в автоматизированном производстве. Изменения предметов труда, происходящие без участия человека (испарение продукта, сепарация газонасыщенной жидкости в естественных условиях и т. п.), называются естественными процессами. [c.31]
Характер управленческого труда зависит от уровня объема производства и специализации по функциям управления. Необходимо также отметить, что работники аппарата управления участвуют в создании материальных ценностей не прямо (непосредственно), а через организацию труда других работников. Непосредственный предмет труда работника управленческого аппарата — не материально-вещественные элементы, а инАор-мация. [c.312]
Кроме технологических операций технологический процесс может включать иногда технологические необходимые перерывы между операциями для осуществления естественных процессов (остывание, сушка, вызревание и др.), которые протекают обычно медленно. Таким образом, технологический процесс представляет собо 1 совокупность процессов, в результате непосредственного осуществления которых происходят все необходимые изменения в предмете труда, т. е. достигается цель производственного процесса. [c.25]
В плане внедрения прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов и совершенствования применяемой техники и технологии сосредоточен большой комплекс мероприятий, направленных непосредственно на повышение технического уровня всего производства, экономию сырья, материалов, топлива, энергии, механизацию труда. Наибольшее внимание должно быть обращено на внедрение прогрессивных технологических процессов (особенно по участкам, сдерживающим развитие производства и использование производственных мощностей), на комплексную механизацию производства (в первую очередь тяжелых и трудоемких работ), на разработку и внедрение АСУТП, а также на комплексную автоматизацию производства. [c.129]
Степень использования основных фондов прежде всего характеризует фондоотдача, т. е. съем продукции с единицы основных фондов. Фондоотдача может иметь натуральное и стоимостное выражения. Натуральный показатель фондоотдачи применяется только по отношению к наиболее ценной, активной части основных фондов, т. е. к той части орудий труда, KOTqpbie непосредственно заняты выпуском целевой продукции (проходка на одну буровую установку в год, дебит одной скважины и т. д.). [c.58]