ИНСТРУКТАЖ ВВОДНЫЙ — вид производственного инструктажа, проводимого с целью ознакомления нового работника с техникой, технологией, организацией пронз-ва и труда на данном производственном участке. И. в. обычно проводится мастером данного производственного участка. Нового работника знакомят с правилами техники безопасности и внутреннего трудового распорядка с режимом трудового дня порядком учета проработанного времени и исчисления зарплаты с подчиненными и начальствующими лицами цеховым или заводским комитетом профсоюза. Если вновь принятый рабочий обладает квалификацией и принят на самостоятельную работу, мастер обязан убедиться в его подготовленности, прежде чем допустить к работе. Проведение И. в. регистрируется в специальном журнале. [c.271]
ИНСТРУКТАЖ ВВОДНЫЙ — первичное ознакомление вновь прибывшего работника с его обязанностями в соответствии с должностью и правилами техники безопасности на рабочем месте, после чего вновь прибывший работник должен расписаться в журнале инструктажей. [c.257]
Институт дипломированных страховщиков 263 Институт инвестиционный 257 Институциональная безработица 263 Инструктаж вводный 257 Инструктаж внеплановый 257 Инструктаж текущий 257 Инструкция 14, 105, 204, 248, 257, 288, 304, 494, [c.787]
Первый вид инструктажа — вводный — осуществляется непосредственно начальником пожарно-сторожевой охраны строительного управления при поступлении рабочих и служащих на работу. [c.178]
Важной задачей штаба ГО является обучение и подготовка персонала к действиям в ЧС. Процесс обучения является многоуровневым. Он включает в себя вводный инструктаж, текущий инструктаж, ознакомление с характеристиками и способами обращения с индивидуальными и коллективными средствами защиты, проведение учебных тревог и т. д. [c.263]
По приеме на работу проводится вводный инструктаж, для чего штабом ГО объекта разрабатывается специальное пособие (инструкция вводного инструктажа). Ознакомление и изучение инструкции рабочими и служащими может проводиться непосредственно в подразделении в течение первой недели после трудоустройства. Руководители отдельных служб и подразделений проходят обучение в штабе ГО объекта. Повторные инструктажи с рабочими и служащими проводятся по правилам и в сроки, установленные для инструктажей по технике безопасности. [c.263]
Обучение работающих безопасности труда ведется при профессиональной подготовке независимо от ее формы (институт, колледж, обеспечение непосредственно на производстве), в рамках системы инструктажей и при повышении квалификации. Согласно ГОСТ 12.0.004—90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа. При поступлении на работу отдел охраны труда проводит вводный инструктаж. Перед первичным допуском к работе все принятые на нее (в том числе учащиеся, проходящие производственную практику) непосредственно на рабочем месте проходят первичный инструктаж по охране труда. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2...14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). Рабочие допускаются [c.287]
Главными направлениями по улучшению охраны труда являются внедрение технических средств, повышающих безопасность труда на рабочих местах, а также совершенствование обучения рабочих и ИТР методам и приемам безопасного выполнения работ. Кроме того, необходимо повысить качество вводных инструктажей по технике безопасности на рабочих местах, систематически проводить семинары с общественными инспекторами по охране труда. Для улучшения санитарно-гигиенических условий труда на основании их изучения и анализа причин, вызывающих их отклонение от установленных норм, необходимо провести ряд мероприятий обеспечить согласно санитарным нормам все производственные подразделения санитарно-бытовыми помещениями (комнатами для приема пищи, душевыми, раздевалками, гигиеническими кабинетами) улучшить освещенность рабочих мест обеспечить работающих удобной современной рабочей одеждой организовать ее стирку и т. д. [c.41]
Инструктаж может быть вводным и текущим. Вводный инструктаж осуществляется при закреплении работника за рабочим местом и имеет целью подготовить его к выполнению определенных производственных функций. В процессе этого инструктажа работник знакомится с рабочим местом, его взаимосвязью с другими рабочими местами, особенностями оборудования, инструмента и приспособлений, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда. [c.133]
Работа секретаря в организации начинается с вводной беседы-инструктажа со стороны руководителя. Руководитель должен подробно рассказать секретарю о методах своей работы, привычном режиме, личных привычках, сформулировать основные требования, которые он будет предъявлять к секретарю, выяснить уровень квалификации секретаря. Установить нужный деловой контакт между руководителем и секретарем удается не сразу, требуется испытание временем, совместной работой. [c.296]
Обеспечение проведения вводного инструктажа по технике безопасности поступающих на предприятие работников, организация проведения повторного инструктажа на предприятии. [c.382]
Должностные обязанности. Организует использование на предприятии в качестве рабочих и служащих лиц с потерей слуха, (глухих, глухонемых и тугоухих), их рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации, медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет возможности применения труда лиц с потерей слуха и содействует закреплению таких работников в трудовых коллективах. Следит за соблюдением требований нормативных документов, содержащих противопоказания по применению труда слабослышащих на определенных видах работ, при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности лиц с недостатками слуха. Оказывает помощь имеющим недостаток слуха при проведении вводных и других видов инструктажей, в обучении безопасным методам труда и ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по [c.187]
Начальник цеха не имеет права, допускать к каким бы то ни было работам вновь принятых или переведенных из другого цеха или отдела рабочих без вводного инструктажа" по технике безопасности. Первичный инструктаж проводится мастером или руководителем участка непосредственно на рабочем месте до начала работы. Периодический повторный инструктаж осуществляется под контролем начальника цеха или его заместителя мастером производственного участка, под руководством которого трудятся работники. [c.271]
Перед допуском к самостоятельной работе, после вводного инструктажа, целевого обучения противоаварийным ситуациям, инструктажа на рабочем месте проводится проверка знаний рабочих на право допуска к самостоятельной работе по правилам технической эксплуатации (ПТЭ) и правилам технической безопасности (ПТБ). Периодическую проверку знаний по ПТЭ и ПТБ работники, эксплуатирующие объекты трубопроводного транспорта, проходят в соответствии с календарным графиком для каждого объекта, но не реже, чем один раз в год. Проверка знаний правил, нормативов, инструкций по безопасности у руководящих работников и специалистов (должностных лиц) проводится периодически в сроки, установленные Правилами безопасности, но не реже, чем один раз в три года, а для вновь поступивших на работу — не позднее одного месяца после назначения на должность. [c.249]
До того, как работник приступит к самостоятельному исполнению служебных обязанностей, он обязан пройти вводный инструктаж по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения и пожарной безопасности в отделе охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. [c.77]
Взаимодействие руководителя с секретарем. Началом совместной работы руководителя и секретаря должна быть вводная беседа-инструктаж, инициатива проведения которой принадлежит руководителю. Во время вводной беседы он должен подробно рассказать [c.533]
Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. [c.316]
Началом совместной работы руководителя и секретаря должна стать вводная беседа-инструктаж. Инициатива ее проведения принадлежит руководите- лю. Однако, если руководитель не реализует свое право, не будет нарушением субординации со стороны секретаря попросить разрешения на такую беседу, предварительно подготовив вопросы для беседы, выяснение которых поможет быстрее установить нужный контакт, избежать многих ошибок. Во время вводной беседы руководитель должен подробно рассказать секретарю о методах своей работы, привычном для него стиле, личных привычках, сформулировать основные требования, которые он будет предъявлять к секретарю, выяснить степень квалификации секретаря умение печатать, стенографировать и т.п. Важ- [c.134]
Проводить вводный инструктаж работников предприятия, учеников, практикантов, организовывать проверку их знаний. [c.294]
Практические задания даны в форме инструкционных карт, указана последовательность выполнения работы. Выполнению каждого задания предшествует вводный инструктаж. [c.2]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ДОРЕВОЛЮЦИОННОГО ПЕРИОДА В РОССИИ [c.6]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ ДОКУМЕНТАЦИЯ СОВЕТСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ [c.8]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ КАНЦЕЛЯРИИ [c.12]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ СЛУЖБА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ [c.13]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ [c.18]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ [c.20]
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ К ТЕМЕ НОРМИРОВАНИЕ МАШИНОПИСНЫХ РАБОТ [c.25]
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда по характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. [c.316]
Должностные обязанности. Осуществляет. контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии, проведением мероприятий в этой области, соблюдением-действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по. условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов, проверку технического состояния оборудования, предохранительных и защитных устройств, осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем. Обеспечивает участие отдела в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда на предприятии. Обеспечивает проведение вводных инструктажей работников предприятия по технике безопасности, контролирует составление смет расходов на мероприятия по охране труда и технике безопасности по подраздслснн- [c.83]