Особенности рынка труда в России

Особенности рынка труда в России  [c.314]

Рынок труда в России находится на стадии формирования. Этим определяются основные его специфические особенности, хотя и не исчерпываются ими. Первой особенностью рынка труда в России является установившаяся тенденция обесценивания квалифицированной рабочей силы, которая становится самой дешевой на рынках экономически развитых стран по отношению к уровню ее производительности. Данная тенденция имеет огромное отрицательное влияние в целом на российские реформы, так как ведет к свертыванию наукоемких, высокотехнологичных производств. Теряется стимул к внедрению трудосберегающих технологий, а стало быть, перед Россией встает  [c.314]


Второй особенностью рынка труда в России является его несбалансированность в профессиональном, квалификационном, демографическом, региональном, отраслевом... аспектах. Например, размещение населения и производства по территории России не соответствуют друг другу. Юг России, Северный Кавказ, относительно бедные природными ресурсами, а также крупные города являются трудоизбыточными районами, а такие, буквально начиненные ресурсами и производством, районы, как Западная и Восточная Сибирь, Приморье, — трудонедостаточными, не говоря уже о Крайнем Севере и Дальнем Востоке. Очевидно, что процент безработицы или показатели полной занятости будут столь разными в этих регионах, что в условиях России их "средний уровень" никакой социально-экономической информации не даст, а скорее дезинформирует исследователя.  [c.315]


Разбираться, почему в качестве специального раздела выделены особенности рынка труда в России. Отличать эти особенности, объяснять их и на этой основе определять задачи, стоящие перед молодым рынком труда России.  [c.317]

Какие еще особенности рынка труда в России вы можете назвать  [c.318]

Еще одна особенность рынка труда в России, отражающаяся в высоком уровне оттока безработных — высокий уровень найма в течение квартала примерно 5% рабо-  [c.93]

Наконец, рынок труда в России несбалансирован. Большинство регионов страны за 90-е гг. стали трудоизбыточными. Так, в целом ряде областей и республик России в 1997 г. предложение рабочей силы в десятки, а то и в сотни раз превышало спрос на нее (в Эвенкийском автономном округе — в 636 раз, в Республике Тыва — в 352, в Ингушетии — в 278, в Калмыкии — в 106, в Архангельской области — в 85, в Республике Алтай — в 65). В то же время в Москве ощущается нехватка рабочей силы, особенно квалифицированных рабочих некоторых специальностей.  [c.297]

Рынок труда в России имеет ряд особенностей он формировался на базе фрагментарного рынка труда, действовавшего в советское время его развитие происходило в условиях общего кризиса хозяйственной системы и большого удельного веса теневой экономики. Российский рынок труда характеризуется низкой ценой рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости. В частности, доля фонда оплаты труда в ВВП страны составляет около 30%, тогда как в развитых странах она составляет 50—60% и более.  [c.26]

Рынок труда в России имеет существенные региональные особенности, обусловленные общеэкономическим состоянием регионов и территориальной специализацией регионов в общероссийском разделении труда. Так, в регионах с развитыми отраслями добывающей промышленности ситуация на рынке труда более благоприятна, чем в регионах, в экономике которых преобладают отрасли обрабатывающей промышленности.  [c.26]


Особенностью формирования рынка труда в России является гипертрофированное развитие скрытой безработицы, в состав которой включаются лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства могут быть высвобождены. По оценкам специалистов, совокупный размер скрытой безработицы составлял в 1997 г. около 12 млн чел.  [c.153]

Рынок труда в России несбалансирован. Большинство регионов страны за 90-е г.г. стали трудоизбыточными. Так, в целом ряде областей и республик России в 1995 г. предложение рабочей силы в десятки, а то и в сотни раз превышало спрос на нее (в Ивановской области — в 158, в Республике Тува — в 143, а в Архангельской и Тамбовской областях, республиках Удмуртия, Бурятия, Калмыкия, Дагестан — в 42—47 раз). В то же время в районах Крайнего Севера все еще ощущается нехватка рабочей силы, особенно квалифицированной. Существует также неудовлетворенный спрос на отдельные категории специалистов (юристов, банковских работников, бухгалтеров, программистов) при растущей безработице в большинстве профессиональных категорий рабочей силы.  [c.67]

Рынок труда в России имеет ряд особенностей по сравнению с рынками труда других развитых государств  [c.560]

Существенной особенностью рынка труда в северных районах является его относительная изолированность. Удаленность от густонаселенных мест России и слабая транспортная связь с ними затрудняет перераспределение трудовых ресурсов, превращая его по существу в сегмент рынка труда страны. В свою очередь большие расстояния в самом регионе препятствуют созданию полноценного рынка труда на его территории, допуская лишь формирование сегментов этого рынка в населенных пунктах.  [c.27]

Существенной особенностью рынка труда в северных районах является его относительная изолированность. Удаленность от густонаселенных мест России и слабая транспортная связь с ними затрудняет перераспределение рабочей силы, превращая его по существу в сегмент рынка труда страны. В  [c.12]

В условиях рыночной экономики управление трудовыми ресурсами осуществляется на рынке труда, на котором происходит соединение материально-вещественного и личностного факторов производства. В силу этого рынок труда органически связан с другими рынками экономической системы, а его состояние и функционирование зависят от положения в экономике в целом. Так, в зависимости от фазы экономического цикла определяется спрос на рабочую силу и уровень безработицы. Уровень инфляции и ставка ссудного процента влияют на переоснащение и модернизацию оборудования или на его моральный или физический износ, что характеризует состояние рабочих мест и их количество. На трудовую активность населения оказывает воздействие уровень его реальных доходов, а также социальная политика государства. И, наконец, в каждой стране существуют свои национальные особенности и традиции в трудовой сфере, которые вносят определенную специфику в функционирование рынка труда. Для России своеобразие ситуации связано еще и с тем, что рынок труда находится в состоянии становления и перехода от всеобщей занятости на основе плана к ее регулированию рыночными механизмами и созданию эффективной занятости.  [c.53]

Попытка осуществить в России рыночные преобразования, полагаясь только на механизм рыночного саморегулирования, не увенчалась успехом. Более того, отстранение государства от регулирующей роли привело к серьезной разбалансированности российской экономики в целом, рынка труда — в особенности. Достаточно упомянуть задолженность по зарплате, пенсиям и различного рода пособиям. Если в 1996—1997 гг. задолженность по зарплате составляла 40—50 млрд деноминированных рублей, то к концу 1998 г. — 90 млрд, в том числе 20% этой суммы составила бюджетная задолженность и 80% приходилось на частный сектор, который не оправдывает надежд сторонников рыночного саморегулирования. По состоянию на декабрь 2002 г. задолженность по заработной плате равнялась 35,8 млрд р.  [c.195]

Каковы особенности формирования рынка труда в сегодняшней России  [c.255]

Условия формирования и субъекты рынка труда. Рынок труда в классическом понимании. Внутренний и внешний рынки труда, типы сегментации, кластеры профессий. Спрос и предложение на рынке труда (работодатели и наемные работники). Система занятости в современной России особенности формирования российского рынка труда.  [c.130]

Таким образом, региональные особенности рынка труда на Крайнем Севере, повышенные требования к технологии и техническому обеспечению предприятий, осваивающих природные ресурсы северных территорий России, определяют необходимость развития кадрового потенциала как на самих предприятиях, так и в целом на региональном уровне.  [c.32]

Характерная черта большинства экономических работ в России, в особенности геолого-экономических, состоит в том, что они отправляются (по крайней мере в замысле) от общих политэкономических положений К. Маркса, в частности его трудовой теории стоимости. Молчаливо предполагалось, что этим обеспечивается как эффективность, так и социальная справедливость решений. Практика показала, что такой подход к успеху не привел по двум основным причинам. Во-первых, теоретические результаты воспринимались без учета биологических, психологических и многих социальных аспектов, сумма которых не позволила эффективно осуществить теоретически правильную модель социализма. Во-вторых, из трудовой теории стоимости был взят только принцип временного эквивалента труда. При этом хотя и говорилось о различной сложности труда ( труд сложный есть труд простой, возведенный в степень ), в какую степень какой труд надо было возводить, оставалось неясным, а такая важнейшая категория, как стоимость товара, стала вещью в себе до такой степени, что экономисты в практических работах перестали ее употреблять. Принцип рынка как статистического барометра общественно необходимых затрат был атрофирован, и трудовая теория стоимости Маркса превратилась на деле в затратную теорию цены.  [c.143]

Дискуссии по этой проблеме продолжаются до сих пор [40 86]. Трудности реформы системы государственного управления обусловлены тем, что данная сфера организационно-экономической деятельности в целом крайне консервативна. Государственным управлением занимаются администрации, заинтересованные в применении традиционных методов. Бюрократический аппарат не заинтересован в создании прогрессивных управленческих структур, ведущих к ломке сложившихся устоев и всяческим неудобствам для чиновников. Особенно консервативны государственные чиновники в аппаратах управления экономическими процессами. Поэтому формирование системы налогообложения в России, приближение ее к мировым стандартам до настоящего времени не дают ожидаемых результатов. Налоги жестко увязаны с отношениями собственности, а это — область конфронтации экономических интересов. До тех пор, пока не будут решены многие базисные проблемы (созданы рынки земли, труда, капиталов, устранены негативные тенденции приватизации и криминализации экономики и т. п.), сохранятся административно-командные методы управления.  [c.138]

Пятилетний период (1992—1997) был временем адаптации к рынку не только налоговых правоотношений, но и всей российской системы товарно-денежных отношений. В этот период резко возросла потребность в том, чтобы обеспечить достоверной информацией всех экономических контрагентов, включая зарубежных партнеров России. В связи с этим была развернута широкомасштабная научно-методическая работа по созданию Концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России (далее Концепция). Создание новых концептуальных основ бухгалтерского учета — проблема крайне сложная, поскольку ее решение заключается в кардинальной трансформации всей нормативно-методической базы учета и отчетности, более 70 лет служившей потребностям централизованной экономики, в систему, обеспечивающую интересы не только отдельных собственников, но и государства как персонифицированного производителя общественных услуг и товаров. Концепция призвана обеспечить интегрированные интересы внутренних и внешних пользователей на уровне отечественной экономики, а также способствовать расширению сферы российского участия на международном рынке товаров, труда и капиталов. Несмотря на то, что предпринятые в 1996—1997 гг. усилия Правительства России переориентировать систему бухгалтерского учета на потребности рынка существенно изменили принципы построения его базовых основ, они не привели ее за слишком короткое для этого время в соответствие с требованиями мировых стандартов рыночной экономики. Поэтому система бухгалтерского учета переживает, как любая другая экономическая система, все трудности переходного к рынку периода и сопряженные с этим просчеты и недостатки реформирования своих методологических и методических основ. Особенно это проявляется в системе экономических отношений собственников с государством.  [c.196]

В силу сложившихся исторических и экономических обстоятельств — слабой межрегиональной мобильности экономически активного населения, наличия института прописки, отсутствия рынка жилья, национальных особенностей населения, его оседлости, психологической неподготовленности к перемене жительства — рынок труда России носит в основном региональный характер. Следовательно, материальная и социальная поддержка работников в случае несостоятельности их предприятий —это проблема в основном регионального уровня. В целях координации усилий и согласования действий, предпринимаемых в направлении социальной защиты предприятий-банкротов, между ФСФО России и Федеральной службой занятости России заключено соглашение, в соответствии с которым они обязуются на территориальных уровнях обмениваться необходимой для этого информацией, совместными усилиями разрабатывать концепцию социальной поддержки высвобождаемых работников, систематически проводить консультации, семинары и конференции по выявлению путей решения социальных проблем. Налажено сотрудничество с профсоюзными, общественными и коммерческими организациями в этой области.  [c.105]

Политика занятости имеет свои особенности по странам, включает комплекс экономических, социальных, правовых мер по регулированию внутренних отношений занятости и внешних с другими странами по поводу миграционного обмена с международным рынком рабочей силы. В России политика занятости в современных условиях пока не имеет четкой стратегической ориентации, не подкреплена комплексом мер, обеспечивающих рациональную занятость, направлена в основном на сокращение уровня и продолжительности безработицы, оказание социальной помощи безработным. На общегосударственном уровне регулируется Законом РФ 1991 г. О занятости населения в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями, внесенными Законом РФ от 15 июля 1992 г.), соответствующим законодательством о труде и др. актами, коллективными договорами и соглашениями.  [c.419]

Важнейшим элементом банковской инфраструктуры выступает кадровое обеспечение. В России существует сеть специальных высших учебных заведений, факультетов, техникумов, в которой подготавливаются кадры финансово-банковского профиля формируется сеть начальных учебных заведений - финансово-банковских школ, колледжей, где преподавание общенаучных дисциплин сочетается с преподаванием основ специальных предметов - финансов, банковского дела, бухгалтерского учета и др. Переподготовка кадров, повышение их квалификации сосредоточены в различных специальных коммерческих школах, курсах, а также учебных центрах, создаваемых при крупных банках. Если учесть, что за пять-шесть лет, начиная с 1990 г., численность коммерческих банков возросла более чем в 12 раз, то станет очевидным, что подготовка кадров и особенно их переподготовка отставали от потребностей банковской системы в специалистах финансово-банковского профиля. После обвала банковской системы в августе-сентябре 1998 г. на рынке труда образовался излишек банковских служащих.  [c.296]

В. И. Ленин творчески развил марксистскую теорию воспроизводства общественного капитала. Труды В. И. Левина по вопросам воспроизводства, особенно По поводу так называемого вопроса о рынках , К характеристике экономического романтизма , Развитие капитализма в России , статьи Еще раз к вопросу о реализации , Заметка к вопросу о теории рынков , Ответ г. П. Нежданову , сыграли важную роль в идейном разгроме либеральных народников и скатившихся на путь апологетики капитализма легальных марксистов , защитили марксистскую теорию воспроизводства от попыток ревизий, способствовали выработке научной политики партии по коренным вопросам революции.  [c.162]

Иное дело - стоимость. Это свойство товара не существует без потребительной стоимости, без полезности товара. Стоимость - это свойство ограниченных от природы благ, которые необходимо создавать трудом для удовлетворения общественных потребностей, выявляемых рынком. Стоимость может воплощаться в самых разных потребительных стоимостях в зависимости от особенностей рыночных потребностей. В этой связи становится понятным, почему, например, тухлые яйца в Китае пользуются спросом и имеют стоимость, а в России они представляют собой испорченный продукт - поэтому носителем стоимости не являются. Прочтите также сведения на консервах, где указывается срок годности их потребительной стоимости. После этого срока они считаются вредными для здоровья, утрачивают полезность, а вместе с ней исчезает и их стоимость. Товар меняется в ценности, - отмечал Д. Рикардо, - пропорционально своей  [c.128]

Мировые цены. Мировые цены устанавливаются, естественно, в международной торговле как результат, во-первых, международного разделения труда и международной специализации производства и, во-вторых, конкуренции отдельных предприятий и даже стран на мировом рынке. Механизм установления мировой цены достаточно сложен, поскольку в него включается такой непривычный для национальной экономики фактор ценообразования как сравнительные и, особенно, абсолютные преимущества той или иной стороны международного обмена. Нам важно лишь отметить здесь, что мировые цены играют заметную роль в установлении цен на внутреннем рынке. Так, одним из мощнейших факторов инфляции в России стало стремление нашего правительства довести средний уровень — индекс внутренних цен — до мировых.  [c.193]

Участие Торгово-промышленной палаты Российской Федерации в разработке протекционистских мер, ограничивающих доступ на рынок труда России иностранных рабочих, в особенности в трудоизбыточных районах и отраслях, являющихся перспективными с точки зрения новых рабочих мест (например, в строительстве).  [c.316]

Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику переходной экономики, национальные особенности и менталитет населения.  [c.272]

Третья особенность рынка труда в России заключается в том, что, во-первых, его формирование еще не закончилось, то есть подлинно свободной купли-продажи рабочей силы еще нет. Во-вторых, этому препятствуют такие реликты командна-административной системы, как институт прописки (с 1995г. регистрации), наличие целого ряда административных, правовых ограничений, мешающих образованию единого рынка труда в России и не позволяющих окончательно сформулировать, например, статус безработного.  [c.315]

В условиях единого экономического пространства Федерального государства определяющую роль в соотношении спроса и предложения рабочей силы в РБ играют факторы, связанные, прежде всего, с переходом к рыночной экономике. Вместе с тем многие проблемы регионального рынка труда напрямую обусловлены состоянием и спецификой экономики самой республики, уровнем социально-экономического развития РБ на момент формирования рынка труда. Различные внутренние социально-экономические и воспроизводственные (демографические, отраслевые и т.п.) особенности и потенциалы отдельных регионов обусловили разное проявление и воздействие внешних (общих) факторов спада, оживления, структурных изменений, бюджетно-налоговой и кредитно-денежной политики и др. В результате с самого начала перехода к рынку стала проявляться и усиливаться дифференциация региональных рынков труда как в России, так и внутри республики Башкортостан9. В частности, если в начале 1997 г. максимальный и минимальный уровни безработицы различались в 26,7 раза, то в начале 2001 г. - уже в 60,4 раза (соответственно 14,05% в г. Агидели и 0,24% - в г. Туймазы).  [c.480]

Решение многих проблем по сокращению излишней текучести кадров зависит от самих предприятий. Предлагаемый порядок деятельности прежде всего рассчитан на собственные силы кадровой службы любого предприятия и при должной организации управления персоналом способен эффективно решать возникающие проблемы. Однако с развитием сегмента рекрутерских услуг на рынке труда для многих предприятий, особенно в крупных городах России, решение проблемы текучести кадров можно переложить на специализированные кадровые агентства.  [c.186]

К л ь т у р н о-п р о с в о т и т о л ь н ы е о ji т а-п и з а ц и н создавались профсоюзами, кооперативами, рабочими партиями с целью противопоставить бурж. образованию просвещение рабочих в соцналистич. духе. В Великобритании это были гл. обр. рабочие клубы, развившиеся из нар. клубов, основанных ещё в нач. 19 в. деятелями радикальной буржуазии они располагали сетью библиотек, читален, общеобразоват. курсов в масштабе страны они объединялись в Союзе рабочих клубни. К Германии получили распространение рабочие просветит, об-ва, особенно и период т. н. исключительного закона, когда они были легальной опорой социал-демократии, партии. Во Франции развитие просветит, деятельности среди рабочих после 1871 связано с биржами труда, при к-рых создавались клубы, библиотеки, различные курсы. В Бельгии н ряде др. стран центрами такой деятельности стали нар. (профсоюзные) дома. В США ее развитию во многом способетвова.ча орг-ция Благородные рыцари труда (186 J - кон. 90-х гг.). В России просветит, деятельность среди рабочих вели нелегальные социал-демократии, группы и кружки. По мере роста Р. д. усиливалось его влияние на т. н. воскресные школы для рабочих. В кон. 19 в. впервые возникают нар. ун-ты, посещаемые рабочими. Важную роль приобрели певческие союзы, к-рые способствовали развитию чувства пролетарской солидарности. С их деятельностью во Франции связано, в частности, создание пролетарского гимна Интернационал . На рубеже 19 и 20 вв. стали возникать рабочие театры в Германии, Бельгии, Франции позднее они объединились в театральные союзы и создали Между пар. рабочее театральное объединение.  [c.425]

По своим политич. взглядам С.— либеральный демократ, сочувствовал идеологии рабочего класса, много сделал для организации проф. движения в России. В периодич. печати и в трудах освещал бедств. положение рус. рабочих, призывал принять срочные меры для разрешения жил. вопроса. Следуя нем. социал-политикам , считал возможным улучшить коренным образом положение рабочего класса не посредством политич. борьбы, а через развитие самодеятельности рабочих орг-ций и прежде всего профсоюзов. С. разделял идеи брентанизма (см. в ст. Брентано Л.) и др. течении бурж. реформизма. В вопросах политич. экономии С. также следовал этим течениям бурж. экономич. мысли, пытавшимся приспособить нек-рые идеи марксизма к потребностям либеральной буржуазии. В конце жизни С. пропагандировал марксистские взгляды на экономику социализма и коммунизма. Однако старые реформистские идеи встречаются и в более поздних его трудах. С. пытался дать цельную картину развития экономич. мысли на Западе и в России, опираясь на нек-рые стороны марксистской методологии. Он не всегда был последователен. Тем не менее, по сравнению с трудами др. бурж. и мелкобурж. авторов, труды С. отличаются большей цельностью и полнотой. Его попытки систематизации развития мировой экономич. мысли как единого закономерного процесса, обусловленного экономич. развитием общества, были прогрессивны. В освещении истории экономич. идей и статистики в России С. сделал важные обобщения, хотя и не без серьёзных методологич. ошибок. Он недооценивал специфически рус. корни возникновения и формирования экономич. концепций рус. мыслителей, отступая от требований историч. материализма. С. принадлежат крупные работы по истории нар. х-ва, в особенности по истории первобытного общества.  [c.540]

К. Маркс и Ф. Энгельс вели полемику с бурж. и мел-кобурж. экономистами по широкому кругу вопросов о собственности, о методологии политической экономии, о деньгах, о капитале, о зем. ренте и т. д. Критич. разбор всей предшествующей бурж. политич. экономии содержится в гл. труде Маркса Капитал (особенно в его 4-м томе, посвящённом теориям прибавочной стоимости ). В марксистской экономнч. лит-ре кон. 19 — нач. 20 вв. проходил ряд теоретич. дискуссий, в частности дискуссия в связи с ревизией марксизма Э. Бернштейном, дискуссия по вопросам теории вос-произ-ва, дискуссия вокруг теории денег (Р. Гильфер-динг, К. Каутский, Е. С. Варга), дискуссия по агр. вопросу, о кооперированном труде. Активное участие в них принимали В. И. Ленин и др. теоретики между-нар. социал-демократии Г. В. Плеханов, К. Каутский, Р. Гилъфердине, О. Бауэр, М. Адлер, Р. Люксембург и др. Одной из наиболее интересных Э. д. кон. 19 в. была дискуссия о закономерностях воспроиз-ва и формировании капиталистич. рынка в России, в ходе к-рой Ленин выступил с критикой народнич. теорий воспроиз-ва, бравших своё начало в теории Сисмонди, и концепций легальных марксистов (М. И. Туган-Бара-новского, П. Б. Струве, С. Н. Булгакова), близких к теории Сея.  [c.486]

Особенностью российского рынка труда является довольно высокая доля работников, совмещающих работу в нескольких местах. Доля имеющих вторичную занятость с учетом скрывающих дополнительную работу нелегалов оценивается в 15-18% взрослого населения России (в США в 1997 г. — 6%). Значительный уровень вторичной занятости характерен для среднеразвитых стран с относительно образованной рабочей силой (Италия в 60-х годах, Польша и Венгрия в 80-х годах). Дополнительная занятость позволяет некоторым работникам получать доходы, иногда значительно превышающие заработок на основной работе. В Москве дополнительную занятость имеет по крайней мере треть взрослого населения. Такая ситуация обусловлена широкими возможностями в Москве и других крупных городах, но на остальной территории России положение совершенно иное.  [c.151]

Сегодня на одну вакансию в среднем по России претендуют 10 безработных. Это наиболее точно характеризует ситуацию в экономике и на рынке труда. Дело даже не в том, что люди оказываются без работы, а в практическом отсутствии шансов себя реализовать. Вакансии же начинают появляться с оживлением производства и сферы услуг, с созданием новых рабочих мест. Особенно тяжелая ситуация складывается в моногородах и закрытых  [c.94]