Характерная черта большинства экономических работ в России, в особенности геолого-экономических, состоит в том, что они отправляются (по крайней мере в замысле) от общих политэкономических положений К. Маркса, в частности его трудовой теории стоимости. Молчаливо предполагалось, что этим обеспечивается как эффективность, так и социальная справедливость решений. Практика показала, что такой подход к успеху не привел по двум основным причинам. Во-первых, теоретические результаты воспринимались без учета биологических, психологических и многих социальных аспектов, сумма которых не позволила эффективно осуществить теоретически правильную модель социализма. Во-вторых, из трудовой теории стоимости был взят только принцип временного эквивалента труда. При этом хотя и говорилось о различной сложности труда ( труд сложный есть труд простой, возведенный в степень ), в какую степень какой труд надо было возводить, оставалось неясным, а такая важнейшая категория, как стоимость товара, стала вещью в себе до такой степени, что экономисты в практических работах перестали ее употреблять. Принцип рынка как статистического барометра общественно необходимых затрат был атрофирован, и трудовая теория стоимости Маркса превратилась на деле в затратную теорию цены. [c.143]
Различают две разновидности повременной оплаты труда простая повременная и повременно-премиальная. [c.312]
Мы рады представить отечественному читателю книгу Игоря Ансоффа — американца с русскими корнями, живого гуру менеджмента, родоначальника стратегического планирования и управления. Новая корпоративная стратегия , впервые издающаяся на русском языке, уже успела покорить весь мир. Это третье, кардинально переработанное издание наделавшей много шума как в корпорациях, так и в учебных заведениях книги будет интересно и теоретикам, и практикам. А уж студенты, желающие иметь действительно высшее образование и соответствующий кругозор, обойтись без изучения этого классического труда просто не смогут. [c.889]
Объяснения эти сводятся обычно к трудностям учета полных затрат труда. Затраты прошлого труда, исчисляемые ныне лишь в денежном выражении, не поддаются непосредственному суммированию с затратами живого труда в единицах рабочего времени. Иные теоретики считают эту задачу вообще неразрешимой в условиях денежного учета первой фазы коммунизма. А практики учета, довольствуясь нынешними индексами выработки рабочего из расчета на единицу одного лишь живого труда, просто полагают, что неточностью этих индексов по сравнению с требованиями строгой теории во всех динамических сопоставлениях можно и пренебречь к тому же для сопоставлений с индексами капиталистических стран такие индексы выработки как раз наиболее пригодны, ибо иные там нигде и не исчисляются. [c.452]
Таким образом, научная организация труда неразрывно связана с научно-техническим прогрессом, совершенствованием техники и технологии производства. Отсюда следует, что без основательного изучения технических наук осуществление научной организации труда просто невозможно. К этому следует добавить, что, поскольку многие решения в области совершенствования организации труда (например, создание оснастки рабочих мест, разработка режимов трудовых процессов, нормирование труда и т. п.) требуют проведения сложных расчетов при внедрении НОТ, должен быть широко использован комплекс математических знаний и применена вычислительная техника. [c.20]
Образование служит еще одним примером выгод перелива. Образование приносит выгоды индивидуальным потребителям более образованные люди, как правило, получают более высокие доходы, чем менее образованные . Вместе с тем образование приносит также выгоды всему обществу. Экономика в целом выигрывает от наличия более гибкой и более производительной рабочей силы, с одной стороны, и от меньших расходов на предотвращение преступлений, обеспечение законности и на благотворительные программы - с другой. Существуют доказательства того, что производительность труда любого работника с данным уровнем образования или квалификации окажется выше, если он работает с более образованными людьми. Другими словами, у работника X повысится производительность труда просто потому, что работающие вместе с ним Y и Z лучше образованны. Важное значение имеет также тот факт, что политическая активность населения находится в прямой зависимости от уровня образования так, доля лиц, принимающих участие в голосовании, увеличивается от группы к группе по мере повышения образовательного уровня избирателей, входящих в данную группу. [c.91]
К. Маркс дал такое толкование редукции труда Простой средний труд, хотя и носит различный характер в различных странах и в различные культурные эпохи, тем не менее для каждого определенного общества есть нечто данное. Сравнительно сложный труд означает только возведенный в степень, или, скорее, помноженный, простой труд... Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда 1. [c.113]
Технический прогресс означает рост эффективности производства и прежде всего увеличение производительности общественного труда. Простейшим показателем производительности труда может быть следующий [c.284]
Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, предусмотренных законодательством о труде. Работодатель вправе переводить этих работников на другую работу в порядке, предусмотренном законодательством о труде (простой не по вине работника). [c.536]
Двойственный характер труда, присущий еще труду простых товаропроизводителей, при капитализме получает новые проявления. Новое состоит в следующем [c.240]
В целях повышения стимулирующего значения оплаты труда простая повременная система заработной платы чаще применяется в сочетании с премированием работников за выполнение и перевыполнение важнейших показателей их работы. [c.78]
Изменения в С, т. обычно характеризуются изменением профессионально-квалификационной структуры кадров, трудовых операций, выполняемых рабочими, сложности труда. Однако этого недостаточно для полного представления об изменениях в С. т. Разработка показателей, критериев и методов, позволяющих определять соотношения, складывающиеся между умственным и физическим трудом, простым и сложным, квалифицированным и неквалифицированным, тяжелым и легким, привлекательным и непривлекательным и т. д., дает возможность более обоснованно подходить к решению вопросов усиления воздействия социалистического общества на формирование прогрессивных изменений в С. т. в целях всестороннего развития личности, решения важнейшей задачи превращения труда в первую жизненную потребность каждого человека. [c.324]
В настоящее время еще сохраняются различия между трудом простым и сложным, которые в отдельных отраслях производства весьма значительны. Дифференциация заработной платы работ-пиков в зависимости от сложности труда при социализме направлена прежде всего на то, чтобы обеспечить условия для наилучшего удовлетворения потребностей общественного производства в труде различной квалификации, стимулировать подготовку новых кадров и повышение квалификации работников. Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации труда при построении 1. с. призвана создавать у работников материальную заинтересованность в повышении квалификации, в более полном использовании его личных способностей. [c.341]
У трудовой теории стоимости есть свои достоинства, но есть и пробелы. Так, на основе этой теории легко объяснить, почему одни товары дороже, а другие дешевле. Почему, например, легковая автомашина дороже мотоцикла, а мотоцикл дороже велосипеда. Ответ прост различны уровни общественно необходимых затрат труда на производство автомобиля, мотоцикла и велосипеда. Однако на основе этой теории трудно объяснить, какие виды труда составляют ОНЗТ, каковы количества различных элементов ОНЗТ, как учесть труд простой и сложный, умственный и физический, квалифицированный и неквалифицированный и т. д. На основе этой теории трудно объяснить, почему в одно и то же время один и тот же товар на различных рынках и даже на одном и том же рынке иногда продается по разной цене. [c.73]
Процесс труда под командой капиталиста качественно отличается от процесса труда простого товаропроизводителя. В обоих случаях, как известно, требуются орудия труда, предметы труда и сам труд. Если все факторы производства принадлежат товаропроизводителю, он своим трудом создает новую стоимость, тем самым увеличивая стоимость, принадлежавшую ему до начала работы. Результаты труда в этом случае принадлежат товаропроизводителю. Капиталист, опосредующий соединение средств производства с трудом рабочего, получает в итоге также стоимость большую, чем он авансировал, оплачивая факторы производства, включая и рабочую силу. [c.167]
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции — это упрощенная, абстрагированная от многих сложных реальностей модель рынка труда. Она предназначается для воспроизводства и познания наиболее существенных сторон рынка труда. Простая модель построена на ряде ограничений и предположений, учитывающих специфику совершенной конкуренции. [c.178]
Если окинуть весь товарный мир мысленным взором, то, несмотря на все его многообразие, нетрудно заметить, что все они являются продуктами труда. Конечно, существуют блага, созданные природой, а не человеком, без. которых он существовать не может воздух, вода, энергия солнца и т. п. Однако и эти блага попадают в потребление (вода для питья, воздух /в кондиционерах), обычно уже преобразованные трудом. Простое собирание природных даров (грибы, ягоды) требует немалого труда. [c.86]
Измерение затрат труда просто числом занятых — это слишком грубая оценка (хотя на ранних этапах эмпирических исследований экономического роста именно такой метод и использовался). Более точный измеритель — показатель количества отработанных человеко-часов, позволяющий учесть суммарные затраты рабочего времени. Среднее число рабочих часов в год меняется как во времени, так и по странам (табл. 19). [c.326]
Простая повременная оплата труда работника находится к прямой зависимости от фактически отработанного времени и качества (квалификации) затраченного труда. Оплату производят по тарифной ставке за фактически отработанное время применяют на работах, трудно поддающихся нормированию. Различают почасовую, поденную и помесячную повременную оплату труда. Простая повременная оплата труда дополняется системой премирования рабочих. Премии создают материальную заинтересованность рабочих в росте производительности труда, повышении качества продукции, выполнении и перевыполнении плана. [c.275]
В зависимости от характера выполняемых работ и условий организации производства и труда применяются следующие системы повременной оплаты труда простая повременная и повременно-премиальная. [c.132]
Заработная плата при социализме выражает неразрывную связь между общественными интересами и личной материальной заинтересованностью в результатах своего труда. Труд квалифицированный, сложный оплачивается выше труда простого. В пределах равной квалификации более тяжелый труд оплачивается выше труда менее тяжелого. [c.286]
Земля имеет и социально-экономическую ограниченность. По мере ее освоения как средства труда простое пользование ею перерастало в ее владение, а затем и собственность. История свидетельствует, что земля с давних времен выступала предметом общественных производственных отношений она отдавалась в условное пользование (в аренду), продавалась и покупалась. [c.277]
Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда при этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации. Различают следующие разновидности повременной формы оплаты труда простая повременная, повременно-премиальная, окладная, контрактная. [c.190]
Некоторые японские мыслители рассматривают работу как путь к росту экономической мощи Японии." В японской культуре тяжкий труд — просто акт проявления человеческой сущности. [c.468]
Если же стоимость товара определяется затратами труда на его производство, то труда какого качества и какова должна быть продолжительность этого труда, созидающего стоимость Непосредственным измерителем трудовых затрат является в теории трудовой стоимости рабочее время. Стоимость товара будет определяться не индивидуальным рабочим временем, затраченным на производство единицы товара, а так называемым общественно необходимым рабочим временем. Эта категория характеризует время, которое требуется для изготовления какой-либо потребительной стоимости при наличных общественно нормальных условиях производства и при среднем в данном обществе уровне умелости и интенсивности труда .1 Но вновь возникает вопрос-это труд простой или сложный Квалифицированный или неквалифицированный Умственный или физический Труд, результатом которого является физически осязаемая вещь или услуга Так, например, К. Маркс такого разнообразия вопросов не рассматривает и говорит лишь о проблеме простого и сложного труда. По его мнению, сравнительно сложный труд выступает в стоимости как умноженный или возведенный в степень простой труд, поэтому меньшее количество сложного труда равняется большему количеству простого. Но чем (или кем) определяются коэффициенты, сводящие сложный труд к простому Внятного ответа трудовая теория на этот вопрос не дает. [c.81]
С ростом конкуренции в нашей основанной на информации экономике сведения о клиентах становятся все более важным производственным ресурсом. Каждая компания и каждый работник интеллектуального труда просто обязаны извлекать максимум возможного из имеющихся данных. Многие новые пользователи не могут позволить себе крупных расходов на инструментарий для работы с базами данных или на высококвалифицированных узких специалистов. К счастью, по мере освоения средствами интеллектуального анализа данных такой массовой платформы, как персональный компьютер, неизбежно должно произойти стремительное снижение цен с взрывоподобным ростом популярности этого инструментария в компаниях всех масштабов и в их подразделениях. Вскоре каждый пользователь из деловой сферы сможет проводить сложную обработку информации, прежде доступную лишь организациям, способным выложить за нее большие деньги. Интеллектуальный анализ данных проникнет повсюду, войдет в стандартный набор функциональных возможностей информационной инфраструктуры любой компании. [c.242]
I Выше отмечалось, что проблема стоимости связана и с качественной характеристикой труда это труд простой или сложный Квалифицированный или неквалифицированный Умственный или физический Труд, результатом которого является физически осязае- [c.49]
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА (от лат. ooperatio - сотрудничество) - форма объединения трудовой деятельности большого числа работников в едином трудовом процессе. Исторически известны два основных типа кооперации труда простая кооперация труда -кооперация однородного (одинакового) конкретного труда сложная - кооперация основана на [c.291]
Большевики довершили развал расстроенной войной и револк циями денежной системы, видя в полном обесценении (нуллифи ции) денег способ борьбы с классовыми врагами и закономерный п к переходу на безденежные хозяйственные связи была начата раз ботка технико-статистических методик перевода сложного труд простой, для того чтобы заменить систему денежных измерител ценности иными единицами учета — трудовыми ( тредами ) и энергетическими ( энедами ). [c.422]
Повременная форма заработной платы применяется в тех случаях, когда не представляется возможным пронормировать затраты труда. Размер заработной платы при этом зависит от продолжительности работы и квалификации работника. Различают две разновидности повременной оплаты труда простая повременная и повременно-премиальная. [c.164]
Но если я говорю, что труд является основой всякой стоимости и что относительное количество его определяет [почти исключительно]2 относительную стоимость товаров, то из этого еще не следует, что я упускаю из виду различия в качестве труда и трудность сравнения между часом или днем труда в одной отрасли промышленности с трудом той же продолжительности в другой. Оценка труда различных качеств скоро устанавливается на рынке с достаточной для всех практических целей точностью и в значительной мере зависит от сравнительного искусства рабочего и напряженности выполняемого им труда. Раз сложившаяся шкала подвергается незначительным изменениям. Если день труда рабочего-ювелира стоит больше, чем день труда простого рабочего, то это отношение уже давно установлено и заняло свое надлежащее место в шкале стоимости3. [c.412]
Комментируя приведенный мною отрывок из Адама Смита, г-н Бью-кенен замечает Я старался показать в замечаниях о производительном и непроизводительном труде, содержащихся в четвертом томе, что земледелие прибавляет к национальному богатству не больше, чем всякая иная отрасль производства. Настаивая на том, что воспроизведение ренты есть весьма большая выгода для общества, д-р Смит забывает, что рента есть результат высоких цен и что то, что землевладелец получает таким путем, он получает за счет всего общества. Общество ничего не выигрывает от воспроизводства ренты все дело сводится к тому, что один класс получает выгоды за счет другого. Представление, что земледелие дает продукт и — как его последствие — ренту потому, что в процессе земледелия природа участвует наравне с человеческим трудом, — просто фантазия. Рента берется не из продукта, а является результатом цены, за которую этот продукт продается. А эта цена выручается не потому, что природа помогает производству, а потому, что как раз цена приспособляет потребление к предложению . [c.443]
Китайцы решили проблему наемного труда просто замечательно. В 1978 г. Дэн Сяопину удалось убедить Центральный Комитет компартии, что рабочие и служащие должны стать владельцами результатов своего труда. Был принят закон о предприятиях коллективной собственности. Если бы мы приняли подобные законы году в 1989-м, сейчас бы так не мучились. Я никак не мог убедить в необходимости подобного закона ни Горбачева, ни Ельцина. А в Китае вследствие всех этих мер производительность труда стала повышаться колоссально. За последние восемь лет Китай учетверил свой национальный продукт. Этих результатов невозможно добиться диктаторством. [c.134]
Объективный ход развития обществ, произ-ва требует известной подготовленности и обученности кадров в овладении техникой и организацией произ-ва. Только при этом условии становится возможным современное ведение обществ, произ-ва. Развитие нар. образования, организация широкой сети подготовки квалифицированных кадров (см. Повышение квалификации работников) обеспечивают постоянное повышение общеобразоват., проф. и культурно-технич. уровня трудящихся, рост их производств, квалификации и мастерства. К. т. выступает как умноженный или возведённый в степень простой труд, неквалифицированный один час К. т. в зависимости от уровня подготовки эквивалентен неск. часам простого труда. К. т. оплачивается выше, чем неквалифицированный, т. к. создаёт в тот же отрезок времени большую стоимость, чем труд простой. К. т. требует времени для спец. подготовки и значительных дополнит, усилий, что учитывается в его оплате (см. Тарифная система). Установление правильных соотношений в оплате квалифицированного и неквалифицированного труда — важная задача гос-ва при разработке тарифных условий (см. также Редукция труда). [c.130]
В процессе произ-ва С. т. создаёт в единицу времени большую стоимость, чем простой труд. Труд этого рода сводится к сложенному простому труду, простому труду, возведенному в степень, так что, например, один день сложного труда равен трем дням простого труда , — писал К. Маркс (Маркс К. иЭнгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 13, с. 17). С. т. — труд более высокого качества, большем квалификации, умелости и активности. Квалифициров. работник обладает большим объёмом знаний и информации, чем работник простого труда, качественно лучшими навыками и творч. отношением к труду. [c.564]