Однако при рыночном обмене вещей происходит так называемая редукция труда 1 ч сложного труда сводится к нескольким часам простого труда. Ведь на рынке изделия квалифицированной деятельности (например, часы) благодаря стоимости приравниваются (в соответствующем меновом соотношении) к продуктам простого труда (предположим, яблокам). [c.113]
К. Маркс дал такое толкование редукции труда Простой средний труд, хотя и носит различный характер в различных странах и в различные культурные эпохи, тем не менее для каждого определенного общества есть нечто данное. Сравнительно сложный труд означает только возведенный в степень, или, скорее, помноженный, простой труд... Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда 1. [c.113]
В хозяйственной практике И.э.в. находит свое выражение в статистических показателях, характеризующих свойства экономических объектов, необходимые для управления и научного познания. Они, соответственно, также подразделяются на натуральные, трудовые и стоимостные. Для натуральных показателей главная проблема — сведение многомерных характеристик потребительских свойств товаров к одномерной, для чего применяется, напр., пересчет в условную продукцию (условные банки консервов), использование основного параметра (погонные или квадратные метры при оценке количества ткани), построение условного обобщающего показателя (разные виды топлива переводятся в т.у.т. — тонны условного топлива). Трудовые величины характеризуются показателями трудоемкости продукции, сложности труда (см. Редукция труда), производительности труда и др. Главный стоимостной показатель — цена. [c.117]
РЕДУКЦИЯ ТРУДА - приведение видов труда разной сложности к единой мере посредством введения коэффициентов сложности, тяжести труда. [c.283]
Для того чтобы реально осуществлять регулирование заработной платы, необходимо достаточно четко установить, каким должно быть оптимальное соотношение в уровнях оплаты труда рабочих и ИТР, как, впрочем, и других категорий и групп работников. Между тем точно установленных критериев для определения такого соотношения нет, поскольку это связано нерешенной проблемой редукции труда в условиях его социально-экономической неоднородности, т. е. сведения сложного труда к простому и определения на этой основе обоснованной меры оплаты для каждой группы работников. [c.463]
Такое сведение сложного труда к простому (редукция труда) осуществляется не путем сознательного труда, а стихийно, через механизм рыночного обмена. [c.187]
Редукция труда — сведение качественно различных видов труда к определенному количеству однородного труда, сложного — к простому, т. е. выражение всех видов трудовых затрат через единую общественную меру. [c.192]
Сложность труда отражается в трудоемкости продукции как базы планового ценообразования, производительности труда, объема национального дохода и др. При этом требуется сведение С. т. к простому (см. Простой труд) через единую общественную меру, т. е. редукция труда (см.). [c.206]
Редукция труда — методологический прием приведения сложного труда к простому как к единой общественной мере затрат труда. Необходимость выражения сложного труда через простой возникает при решении различных проблем, для которых правильность и точность учета трудозатрат имеют решающее значение. Среди них одной из важнейших является оплата труда, регулируемая законом распределения по труду, его количеству и качеству, включая сложность труда как главный фактор дифференциации оплаты. [c.303]
Реальные доходы населения 302—303 Редукция труда 303—304 Режим труда и отдыха 304—305 (перерывы 305, типовые режимы 306, графики сменности 306) Режим экономии 306—307 Резервы роста производительности труда 307—308 (внутрипроизводственные, отраслевые, региональные, народнохозяйственные 308) Релаксация 308 [c.445]
СЛОЖНЫЙ ТРУД— труд работника, обладающего определенной специальной подготовкой, квалифицированный труд. По сравнению с простым трудом сложный труд в единицу времени создает стоимость большей величины, выступая, таким образом, помноженным или возведенным в степень простым трудом. Товар может быть результатом труда высокой степени сложности, но благодаря стоимости он приравнивается к продукту простого труда, так как сам представляет собою лишь большее или меньшее количество этого простого труда. В условиях, когда существует производство товаров, все товары реализуются как продукты простого труда, т. е. происходит сведение (редукция) сложного труда к простому, выступающему единицей измерения общественных затрат труда. При частной собственности на средства производства сопоставление товаров, являющихся продуктом труда различной сложности, происходит на рынке стихийно. В социалистическом обществе редукция труда осуществляется планомерно. По мере развертывания научно-технического прогресса растет как сложность труда, так и его удельный вес в общих трудовых затратах. Комплексная механизация производства и автоматизация производства предъявляют высокие требования к квалификации работников. На первый план все более выступает не просто исполнительское мастерство, а технические знания, способность обеспечить бесперебойное функционирование и дальнейшее совершенствование производства. [c.379]
Тарифная система представляет собой совокупность государственных нормативов, с помощью которых осуществляется планомерная редукция труда, формируется общественная мера его оплаты, реализуются социалистические принципы организации заработной платы. Система тарифов оплаты труда — важнейший инструмент централизованного регулирования заработной платы. Она позволяет обеспечить а) народнохозяйственное единство в оплате труда, реализацию принципов равной оплаты за равный труд в масштабе всего общества б) всестороннюю дифференциацию основной части заработной платы нее конечной величины в соответствии с различиями в сложности, тяжести, интенсивности, условиях труда, квалификации работников в) неуклонный рост заработной платы на основе преимущественного роста производительности труда. При помощи тарифной системы происходит отраслевое и территориальное регулирование заработной платы. Используя та- [c.152]
РЕДУКЦИЯ ТРУДА - приведение различных видов труда (сложного и простого, квалифицированного и неквалифицированного, умственного и физического) к общей единице измерения, которую можно было бы использовать в экономических расчетах. Экономико-математические исследования исходят из того, что для решения конкретных оптимизационных задач сама по себе редукция не нужна о е хи всех видов труда получаются вместе с оценками остальных ресурсов (производственных мощностей, сырья, природных богатств) непосредственно в процессе решения задачи. [c.73]
Определению средних затрат предшествует операция приведения сложного труда к простому . Эту операцию Маркс не рассматривал, ради упрощения абстрагируясь от нее. Она совершается стихийно, механизмом рынка. Важные компоненты операции приведения сложного труда к простому , или редукции труда, удалось выяснить маржиналистским направлениям в экономической теории. [c.92]
Каждый вид конкретного труда (труд ткача, токаря, сталевара) имеет свою качеств, определённость, заключающуюся в особой целесообразной деятельности по созданию потребительной стоимости. Качество труда представляет внутр. содержание живого конкретного труда, к-рое обобщает множество различных свойств (сложность труда, квалификация, тяжесть, напряжённость и т. д.). Мерилом количества однородного вида конкретного труда может быть фактически затраченное время. Однако оно не всегда точно отражает количество затраченного труда. Для того, чтобы производить оплату труда, его конкретные виды, имеющие различные качеств, и количеств, характеристики, должны быть сведены к определ. единству. Это предполагает фиксацию не просто отработанных часов календарного рабочего времени, а сведение качественно различных видов труда к единой мере. Сложный труд должен быть приведён к простому, тяжёлый — к труду, протекающему в нормальных условиях, более интенсивный — к труду нормальной интенсивности и т. д. (см. Редукция труда). [c.458]
Различный уровень квалификации отражается в системе нормирования труда, учитывающей уровень квалификации, затраты труда, степень ответственности, условия труда и т. д. Сведение С. т. к простому (редукция труда) происходит в процессе самого труда посредством приравнивания С. т. к простому через абстрактный труд, к-рый позволяет соизмерять различные виды конкретного труда. [c.564]
РЕДУКЦИЯ ТРУДА — упрощение сложного труда до единой меры с применением разнообразных коэффициентов сложности, тяжести труда. [c.537]
В условиях товарного производства сложный труд представляет собой умноженный простой, что выражается в различной его стоимости за единицу времени. Редукция труда — операция, производимая в трудовой теории стоимости при определении общественно необходимых затрат труда. [c.537]
В реальной действительности редукция труда затруднена, так как эта операция связана с экономическими, социальными и психологическими трудностями. [c.537]
Р70 Редукция - 298 Р 103 Реорганизация труда - 306 [c.475]
Производительность труда измеряется количеством продукции, вырабатываемой в единицу рабочего времени. На практике, учитывая трудности приведения (редукции) сложного квалифицированного труда и труда повышенной [c.79]
В статье А. Каценелинбойгена О редукции труда , опубликованной в журнале Вопросы экономики , № 2, 1961 г., приводится следующий пример Для автоматической линии по производству подшипников необходим 61 наладчик (по проекту), на подготовку которых нужно затратить свыше 70 тыс. руб. (затраты на обучение в средней школе составляют примерно 1000 руб. из расчета 100 руб. в год в техническом училище — 175 руб. при полуторагодичном обучении). Если еще учесть затраты на подготовку 44 рабочих по ремонту оборудования (включая электрическую часть) и инструмента, [c.361]
РЕДУКЦИЯ ТРУДА (от лат. redu tio - возвращение, назад) -приведение различных видов труда к общей единице измерения. Согласно марксистской методологии различные виды конкретного труда отличаются друг от друга степенью сложности. Одни из них требуют предварительной специальной подготовки, другие могут выполняться любым трудоспособным человеком. В условиях товарного производства сложный труд выступает в стоимости товара как умноженный простой труд, т. е. меньшее количество сложного труда приравнивается к большему количеству простого. В реальной жизни, однако, сведение сложного [c.473]
Каждый вид конкретного труда (труд ткача, токаря, сталевара, плотника) имеет свою качественную определенность. Качество труда представляет внутреннее содержание живого конкретного труда. Мерилом количества однородного вида конкретного труда может быть фактически затраченное рабочее время. Однако оно не всегда точно отралсает количество затраченного труда. Для того чтобы производить оплату труда, его конкретные виды, имеющие различные характеристики, должны быть сведены к определенному единству. Это предполагает сведение качественно различных видов труда к единой мер е. Сложный труд должен быть сведен к простому тяжелый — к труду, протекающему в нормальных условиях высокоинтенсивный — к труду нормальной интенсивности. Другими словами, должна быть осуществлена редукция труда. [c.477]
Хотя, казалось бы, понимание важности человеческого капитала пришло в экономическую теорию, но четкого его определения у экономистов все же нет. "Человеческий капитал есть мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенную квалификацию"1. Сказано достаточно ясно и недвусмысленно. Представляется, что именно это определение наиболее полно отражает суть человеческого капитала. Другое определение, например, суживает, ограничивает вышеприведенное. "Инвестиции в человеческий капитал — это любое действие, которое повышает квалификацию и способности или, другими словами, производительность труда рабочих"2. Тем не менее противоречий здесь нет. Примерно так же человеческий капитал понимается большинством экономистов. Значительная часть экономистов просто этот вопрос не рассматривает, особенно современные российские экономисты — авторы практически всех наших учебников. Это тем более непонятно (и еще в большей степени обидно), что преимущественно именно советские экономисты развивали эту теорию, называемую то теорией воспроизводства квалифицированной рабочей силы, то теорией совокупного рабочего, то теорией редукции труда — в общем виде и то, и другое и третье объединялось в термин "трудовые ресурсы". Так или иначе, вклад советской экономическбй науки в развитие теории человеческого капитала велик, и забывать это недопустимо, а не использовать достигнутое — тем более3. [c.224]
Лит..- М о ш с н с к и и М. Г., Формы и системы заработной платы в промышленности капиталистических стран, М., 1961 его же, Нормирование труда и заработная плата при капитализме, М., 1971 Капустин Е. И., Качество труда и заработная плата, М., 1964 Г о м б е р г Я. И., Редукция труда, М., 19й5 его же, Качественная оценка труда в промышленности социалистических стран, М., 1969. [c.59]
Совершенствование учёта и планирования И. п. с развитием социалпстич. экономики подводит к решению н наиболее сложной задачи — отысканию способов измерения общественно необходимых затрат труда на произ-во продукции. Определение И. п. как общественно необходимых затрат труда предполагает прежде всего осуществление редукции труда, т. е. объективно обоснованного сведения разнокачественного труда, неодинаковой сложности н напряжённости к простому среднему труду. Проблема измерения общественных И. п. в редуцированном рабочем времени находится на стадии разработки методики экспериментальных расчётов. Существуют разные подходы к проблеме. Общей их теоретнч. основой служит учение Маркса о сводимости индивидуальных затрат конкретных видов труда к абстрактному (среднему) труду и сложного труда к простому. Решение задачи заключается в отыскании единой общественной меры часа труда работника, среднего по своим физпч. н умственным способностям, имеющего среднюю квалификацию н опыт, работающего в средних условиях со средней интенсивностью. [c.536]
Объективный ход развития обществ, произ-ва требует известной подготовленности и обученности кадров в овладении техникой и организацией произ-ва. Только при этом условии становится возможным современное ведение обществ, произ-ва. Развитие нар. образования, организация широкой сети подготовки квалифицированных кадров (см. Повышение квалификации работников) обеспечивают постоянное повышение общеобразоват., проф. и культурно-технич. уровня трудящихся, рост их производств, квалификации и мастерства. К. т. выступает как умноженный или возведённый в степень простой труд, неквалифицированный один час К. т. в зависимости от уровня подготовки эквивалентен неск. часам простого труда. К. т. оплачивается выше, чем неквалифицированный, т. к. создаёт в тот же отрезок времени большую стоимость, чем труд простой. К. т. требует времени для спец. подготовки и значительных дополнит, усилий, что учитывается в его оплате (см. Тарифная система). Установление правильных соотношений в оплате квалифицированного и неквалифицированного труда — важная задача гос-ва при разработке тарифных условий (см. также Редукция труда). [c.130]
Возможность расчётного определения обществ, необходимых затрат труда в плановой социалпстич. экономике делает их ц е н т р а л ь н о ii. задачей исчисления II. з. т., определяет саму методологию их расчёта. В этом случае, напр., учёту подлежат затраты труда только работников материального произ-ва, учётом охватываются затраты труда всех видов, в расчёт включаются затраты не отд. предприятии, но средние по отрасли нроиз-ва продукции определ. вида, затраты труда принимаются по нормам фактич. затрат расчётного года, независимо от действит. года изготовления данной продукции. Последнее условие отвечает известному положению трудовой теории стоимости, согласно к-ро-му стоимость товара определяется существующим в данное время уровнем общественно необходимых затрат труда. На соответств. этане расчёта осуществляется выравнивание качества отд. видом труда, т. е. редукция труда. Широкое применение в ирактич. расчётах получил метод редукции труда, учитывающий различия в фактич. оплате труда ср. работника в отраслях произ-ва. Этот метод основывается на действующем при социализме принципе оплаты труда по его количеству и качеству. [c.294]
ПРОСТОЙ ТРУД, труд, не требующий от работника спец. подготовки, неквалифицированный труд. При товарном произ-ве все виды сложного труда сводятся к П. т. По характеристике К. Маркса, сравнительно сложный труд означает только возведенный в степень, или, скорое, помноженный простой труд, так что меньшее количество сложного труда равняется большему количеству простого (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 53). Редукция труда позволяет определить стоимость товаров, как количество заключённого в них общественно необходимого П. т. В рабочем часе сложного труда заключено, как правило, неск. часов П. т., поэтому квалифициров. работники (см. Квалифицированный труд) создают в единицу времени большую стоимость, чем неквалифицированные. [c.390]
Однако не все вопросы редукции труда уже решены. Значит, трудности имеют место при разработке методов учёта общественно необходимых затрат труда. Эта проблема решается на основе применения экономико-матоматич. методов в сфере межотраслевого баланса нар. Х-ва. В- Я. Мотылёв. Москва. [c.390]
РЕДУКЦИЯ ТРУДА (от лат. redu tio — возвращение, отодвигание назад), процесс сведения сложного труда к простому. Сложный труд выступает как умноженный простой, что выражается в различной величине стоимости, создаваемой разным по сложности трудом за одно н то же время. [c.484]
Лит. Маркс К., Капитал, т. 1, М а р к с К. и Э н г е л ь с Ф., Соч., 2 изд., т. 23, гл. 1, 5 Напусти н Е. И., Качество труда и заработная плата. М., 19(14 Г о м б е р г П., Редукция труда, М., 19В5 К о н ю с А. А., Редукция труда методом межотраслевого баланса, Экономика и математические методы ), 1971, т. 7, в. 6 Воронин В. Т., К вопросу о моделировании редукции труда, ( Вестник МГУ. Сер. VII. Экономика , 1972, JV 3 К у р о в с к и и К., Вопросы редук- [c.484]
Смотреть страницы где упоминается термин Редукция труда
: [c.421] [c.200] [c.6] [c.14] [c.306] [c.267] [c.345] [c.232] [c.353] [c.484] [c.485] [c.564] [c.803] [c.415]Смотреть главы в:
Популярный экономико-математический словарь -> Редукция труда
Экономика и организация производства (1983) -- [ c.192 ]
Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) -- [ c.303 , c.304 ]
Популярный экономико-математический словарь (1973) -- [ c.73 ]
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.537 ]