Формы и методы организации соревнования, его направленность и конкретное содержание зависят от особенностей развития социалистического общества. Так, в условиях перевода экономики на интенсивный путь развития главными направлениями социалистического соревнования становятся мобилизация прудящихся на дальнейшее повышение производительности труда, эффективности производства и качества работы, более полное использование ресурсов, соблюдение строжайшего режима экономии. [c.114]
Каждый этап развития социалистического общества предъявляет новые требования к работникам, конкретизирует их с учетом выдвигаемых Коммунистической партией задач. Требования к руководителям и специалистам особенно возрастают в современных условиях, когда, как отмечается в новой редакции Программы КПСС,, ,.. . всесторонний прогресс советского общества, его поступательное движение к коммунизму могут и должны быть обеспечены на путях ускорения социально-экономического развития страны. Это — стратегический курс партии, нацеленный на качественное преобразование всех сторон жизни советского общества коренное обновление его материально-технической базы на основе достижений научно-технической революции совершенствование общественных отношений и в первую очередь экономических глубокие перемены в содержании и характере труда, материальных и духовных условиях жизни людей активизацию всей системы политических, общественных и идеологических институтов"1. [c.3]
Между тем интерес к экономическим знаниям огромен, особенно после принятия Постановления ЦК КПСС Об улучшении экономического образования трудящихся (сентябрь 1971), поставившего задачу огромной важности, вытекающую из объективных потребностей нашего общества. В условиях научно-технической революции, качественных изменений в экономике производства п характере труда нельзя обеспечить высокий уровень хозяйственного руководства без основательного знания экономических законов социализма н политики партии па современном этапе развитого социалистического общества. [c.5]
По мере движения социалистического общества к коммунизму все в большей мере разрешаются противоречия, свойственные непосредственно-общественному труду при социализме. Особенно ускоренными темпами развивается этот процесс на этапе развитого социализма. [c.31]
Делил хозяйства позволяет социалистическому обществу познавать и сознательно использовать Э.з. через механизм планового управления. Полнота их использования в решающей степени зависит от того, насколько формы и методы хозяйствования соответствуют содержанию объективных Э. з. и особенностям их действия в конкретно исторических условиях. Недооценка и тем более игнорирование Э. з., выражающиеся в волюнтаризме экономическом, ведут неизбежно к возникновению негативных явлений — замедлению темпов роста, появлению диспропорций, ослаблению материальной заинтересованности работников в результатах труда и т. д. Глубокое познание и всестороннее использование Э. з.— необходимое условие реализации преимуществ социалистического строя, ускорения социально-экономического развития страны. Существование единой взаимосвязанной системы Э. з. требует комплексного подхода к их использованию. [c.386]
КОЛХОЗ (коллективное хозяйство) —кооперативная организация добровольно объединившихся крестьян для совместного ведения крупного социалистического сельскохозяйственного производства на основе общественных средств производства и коллективного труда. Колхозный строй — неотъемлемая часть советского социалистического общества, исторически проверенный, отвечающий особенностям и интересам крестьянства путь его постепенного перехода к коммунизму. Колхоз как общественная форма социалистического хозяйства полностью отвечает задаче дальнейшего развития производительных сил в де- [c.160]
Все работники социалистического общества равны между собой как хозяева средств производства. Они, как отмечалось, имеют равный доступ к труду на общественных средствах производства. Равны они и в смысле обязанности участвовать в нем в меру своих сил и способностей. Однако само это участие и особенно результаты трудовой деятельности различаются, притом весьма существенно. Причины здесь многообразны, среди них есть и объективные, и субъективные. К первым относятся неодинаковый уровень технической вооруженности и условий труда, различия в его организации. Ко вторым — различия интеллектуального и физического развития работника, разное отношение к труду. [c.350]
Отрывая развитие производительных сил от характера производственных отношений, теоретики буржуазии пытаются доказать, что-сдвиги в технике и при капитализме ведут к изменению социального строя, что развитие техники, особенно электронно-кибернетических устройств, способно само по себе породить глубокие социальные перемены. В действительности на основе современной научно-технической революции в социалистическом обществе создается материально-техническая база коммунизма, в то время как при капитализме развитие производства в силу господства частной собственности ограничено и означает усиление гнета подневольного труда. [c.541]
Высокая ступень в развитии общественного характера производства настоятельно требует планомерного регулирования производства в общественных масштабах и контроля над ним из единого центра. Это свидетельствует о том, что материальные предпосылки для социалистического преобразования общества созрели. Обобществление труда, в тысячах форм идущее вперед все более и более быстро и проявляющееся за те полвека, которые прошли со смерти Маркса, особенно наглядно в росте крупного производства, картелей, синдикатов и трестов капиталистов, а равно в гигантском возрастании размеров и мощи финансового капитала,— вот главная материальная основа неизбежного наступления социализма . [c.366]
Социалистическое предприятие — не только производственная, но и социальная ячейка общества. Поэтому планирование социального развития коллектива предприятия, разработка научно обоснованных мероприятий, предусматривающих заботу о человеке, выступающем в труде одновременно как главная производительная сила и как личность с индивидуальными интересами, особенностями и запросами, способствуют более полному сочетанию интересов общества с интересами коллектива и каждого его члена, формированию всесторонне развитой личности. [c.73]
О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями (1983 г.) и О государственном предприятии (объединении) (1987 г.). В современных условиях роль К. т. поднимается на качественно новый уровень, резко расширяются границы самоуправления и самостоятельности коллективов. К. т. предоставлены широкие полномочия во всех сферах их деятельности и в жизни страны в целом. В К- т. и через них формируются главные черты и особенности социалистического образа жизни — его трудовой, коллективистский и гуманистический характер, развивается человек как личность, гражданин, работник. Большие возможности для развития К. т. и их членов открывают новые методы социалистического хозяйствования, построенные на принципах полного хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования. На государственном предприятии К. т., используя как хозяин общенародную собственность, создает и приумножает народное богатство, обеспечивает сочетание интересов общества, коллектива и каждого работника. Трудовой коллектив предприятия, каждый его работник своим высокопроизводительным трудом зарабатывает средства для социального развития. Вопросы социального развития решаются с непосредственным, участием всех членов коллектива. Источником средств для удовлетворения социальных потребностей К. т. [c.107]
Процесс управления трудом имеет ряд важных особенностей. Он неразрывно связан с решением не только экономических, но и политических и социальных задач, так как преобразования в труде существенно влияют на социальную структуру общества. Для эффективного управления трудом необходимо применять не только экономические методы управления, но и проводить огромную организаторскую, идеологическую и воспитательную работу. К другим особенностям процесса управления трудом относятся комплексный учет требований экономики, социологии, физиологии и психологии необходимость планомерно улучшать содержание, условия труда и быта строгое соблюдение норм трудового права. Построение развитого социализма и принятие новой Конституции СССР открывают широкие возможности для реализации преимуществ социалистического управления трудом. [c.202]
Социалистическая экономика основана на общественной собственности на средства производства, ведется на плановых началах в масштабе всего народного хозяйства, подчинена обеспечению благосостояния и всестороннего развития всех членов общества. Указанные преимущества и вытекающие из них возможности органически присущи социализму как системе хозяйства. Особенность современного этапа состоит в том, что они многократно возросли. СССР располагает гигантскими производственными фондами, основанными на передовой технике, огромным научно-техническим потенциалом, многомиллионной армией высококвалифицированных специалистов и рабочих, богатым опытом планового ведения народного хозяйства и социалистической организации производства. Рост материального благосостояния и культурно-технического уровня трудящихся способствует развитию их творческой активности. Важнейшим преимуществом социализма являются тесное сотрудничество социалистических стран, интеграция их экономики. Разрядка напряженности международных отношений создает условия для использования в интересах коммунистического строительства всемирного разделения труда. [c.306]
Лит. Струмилин С. Г., Баланс народного хозяйства как орудие социалистического планирования, Избр. произведения, т. 4, М., 1964 Верещагина Е., Органическое строение социалистического производства и производительность труда, Л., 1970 (автореферат дисс.) Феодоритов В. Я., Проблемы повышения экономической эффективности производства, Л., 1970 Первушин С. П., Экономические законы в развитом социалистической обществе. Особенности проявления и использования, М., 1974 Павлов П., Органическое строение социалистического производства, Вопросы экономики , 1975, J fi 1. Соотношение двух подразделений общественного производства, М. 1971). С. П. Первушин. Москва. [c.183]
Станислав Густавович внес значительный вклад в развитие различных областей экономической науки. Его научную мысль, по словам академика В. С, Немчинова, можно уподобить мощному плугу, впервые глубоко бороздящему нетронутую целину. Это положение в полной мере относится и к такой области экономики, как экономика труда, в которой С. Г. Струмилин стал одним из основоположников научных исследований в СССР, Внеся крупный вклад в теоретическое обобщение первого в мире опыта развития социалистического общества, Струмилин заглядывал далеко вперед и нередко выдвигал такие положения, которые вызывали горячие споры среди ученых. Но он говорил, что человеку свойственно ошибаться, в особенности если не отступать перед постановкой трудных проблем и не удовлетворяться трафаретными решениями. Надо подчеркнуть, что в оценку наиболее дискуссионных положений, выдвинутых С. Г. Струмщщ-ным, время уже внесло, а в некоторые еще внесет коррективы в пользу их автора. [c.5]
В Отчетном докладе ЦК КПСС XXIV съезду партии дан глубокий анализ современного этапа экономического развития СССР. После победы социализма в нашей стране прошло более трех десятилетий. Современная экономика во многом отличается от экономики конца 30-х годов. Достигнут неизмеримо более высокий уровень народного хозяйства, социалистических общественных отношений и культуры широких народных масс. Самоотверженным трудом советских людей впервые в истории построено и успешно функционирует развитое социалистическое общество. В этом и состоит главная особенность современного этапа разбития нашей страны. [c.25]
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (1983 г.) указывается, что социалистическая дисциплина труда — это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС считают важнейшим направлением в работе по воспитанию и укреплению социалистической дисциплины труда повышение роли трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им прав. Именно в трудовых коллективах формируется личность труженика социалистического общества. Особенно важное значение в современных условиях приобретает развитие коллективных форм организации труда — производственных бригад, в которых создаются благоприятные условия для проявления творческой энергии и трудовой активности как всего коллектива, так и каждого работающего. В трудовых коллективах, на собраниях бригад, участков, цехов должны постоянно обсуждаться вопросы состояния трудовой дисциплины и меры по ее укреплению, разбираться случаи прогулов и других нарушений. [c.95]
СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ —состояние межличностных отношений в трудовом коллективе. Благоприятный С.-п. к. способствует росту производительности труда в коллективе, удовлетворенности трудом членов коллектива и его сплоченности. При неблагоприятном С.-п. к. трудовой коллектив неизбежно работает хуже, менее эффективно. Здоровый С.-п. к.— важнейшее условие развития творческой активности членов коллектива, укрепления коллективных связей. С.-п. к. в коллективе формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внутренним относятся индивидуальные особенности личности членов коллектива, стиль работы руководителя, конкретные ситуации, возникающие в ходе трудовой деятельности. Внешние факторы — условия труда и жизни, обстановка в семье, состояние бытового и транспортного обслуживания. Социалистическое общество и трудовые коллективы в плановом порядке улучшают условия, от которых зависит С.-п. к. Этому способствует реализация намеченных XXVII съездом КПСС мер по демократизации управления экономикой, активизации человеческого фактора, развитию коллективных форм организации и оплаты труда, бригадного и арендного подряда. [c.303]
Исторический опыт советской экономики по использованию бригадной организации труда исключительно многообразен, что обусловлено не только спецификой разных отраслей народного хозяйства — промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, но и особенностями социально-экономических условий и задач разных этапов общественного развития. Социализм — общество коллективного труда. Это ярко проявилось в СССР уже в первых коммунистических субботниках, в ударных бригадах 20—30-х годов, когда в стране закладывался фундамент социалистической экономики, во фронтовых бригадах, решавших невероятные по трудности задачи в годы Великой Отечественной войны, в бригадах коммунистического труда, комсомольско-мо-лодежных и творческих бригадах. [c.9]
С. о. . складывается после победы социалистической революции, в ходе строительства и развития социализма. Он характеризуется господством общественной собственности на средства производства, освобождением труда от эксплуатации, единством коренных интересов всех классов и социальных групп, всех наций и народностей. Общество развивается на основе единого государственного плана, социалистическая система хозяйства гарантирует отсутствие кризисов и безработицы. Главной особенностью С. о. ж. является то, что это трудовой образ жизни. Труд становится мерилом чести и достоинства человека, его положения в обществе, а право на труд и его справедливую оплату входит в число важнейших принципов социалистического общества. С. о. ж. основан на принципах социальной справедливости, широкого демократизма во всех сферах жизни. При социализме сложился основанный на социальной справедливости, коллективизме и товарищеской взаимопомощи социалистический образ жизни, дающий человеку труда уверенность в будущем, духовно и нравственно возвышающий его как творца новых общественных отношений, собственной судьбы (Материалы XXVII съезда КПСС. С. 128). [c.326]
Основные фонды социалистической промышленности предстваляют собой совокупность средств труда, натуральная форма которых в процессе расширенного воспроизводства претерпевает постоянные изменения. Видоизменения натуральной формы средств труда, особенно той их части, которая активнее всего участвует в процессе производства, составляют основное содержание технического прогресса на всех ступенях развития человеческого общества. Но только в условиях социалистической собственности на средства труда технический прогресс имеет такие экономические и социальные последствия, которые служат целям повышения благосостояния трудящихся страны. [c.5]
При социализме же рабочая сила, как мы уже знаем, не является товаром, поскольку сами непосредственные производители выступают собственниками средств производства. Не могут быть в социалистическом обществе объектами купли-продажи земля, ее недра, леса, предприятия. Все это существенно сужает сферу действия товарно-денежных отношений при социализме по сравнению с капитализмом. Однако это не означает, что при социализме (особенно в современных условиях развития экономики) товарно-денежные отношения потеряли свое значение. На XXVII съезде КПСС была подчеркнута необходимость преодолеть еще существующую в теории и на практике недооценку товарно-денежных отношений. Умелое использование товарно-денежных отношений в управлении социалистическим производством способствует как повышению эффективности общественного производства, так и заинтересованности трудовых коллективов и каждого работника в отдельности в результатах своего труда. [c.165]
Социалистич. О. ж. — интернациональное явление. Осн. черты О. ж., характерного для первой фазы ком-муннстич. общественно-экономич. формации, совпадают у всех народов соцналнстич. стран, независимо от их гоографпч. положения и особенностей историч. развития. На О. ж. людей оказывают влияние нац. особенности, природно-клнматич. условия, историч. традиции той или иной страны, но определяющими являются социально-экономич. факторы. Различия в О. ж. людей разных социалистич. стран обусловливаются, прежде всего, их местом в мировом социалистич. обществ, разделении труда, специализацией труда и произ-ва, зрелостью соцналистич. производств, отношении, этапом коммунистич. строительства. Эти различия постепенно устраняются иод влиянием процесса интернационализации хоз. жизни н углубляющейся междунар. интеграции социалистической экономики. [c.136]
Обе системы влияния на самомотивацию — и социалистическая и капиталистическая, оказались неэффективными, когда на авансцену экономики вышло качество продукции и услуг. Ни в той, ни в другой системах у людей не было мотивов к качественному труду. Нужны были другие моральные ценности. Наверное, особенно остро это проявилось в Японии, где в 50-е и 60-е годы нельзя было применить западные моральные ценности, направленные на увеличение желаний потреблять. Японское общество искало другие моральные ценности. Поражение во второй мирово"й войне многому научило японцев. Они хотели реванша в экономической войне и сплотили нацию сначала идеей выживания, а затем идеей экономического лидерства. Японцы заимствовали у социализма систему воспитания морального долга и скромности желаний при потреблении в обмен на социальные гарантии, предоставляемой системой пожизненного найма. Влияния на желание потребления были дозированными и хорошо ориентированными на рост промышленности и сферы услуг. Развитие электроники и автомобилестроения поднимало стандарт жизни, но японцы очень тщательно просчитывали связи между уровнями желаний и производства. [c.228]
Промышленность (и в первую очередь ее отрасли, производящие средства производства) играет решающую роль в экономическом и социальном прогрессе общества, построении материально-технической базы коммунизма. Безусловной предпосылкой решения всех народнохозяйственных задач — и производственных, и социальных,— сказал в докладе на XXVI съезде КПСС Л. И. Брежнев,— является развитие тяжелой индустрии. Особенно это касается ее базовых отраслей... 4 Тяжелая индустрия, обеспечивая все отрасли народного хозяйства орудиями труда и новыми материалами, выступает как наиболее активный фактор всесторонней интенсификации и расширенного социалистического воспроизводства в целом. [c.5]
Смотреть страницы где упоминается термин Особенности труда в развитом социалистическом обществе
: [c.363] [c.98] [c.237] [c.601] [c.304] [c.387] [c.232] [c.303] [c.17] [c.251] [c.274] [c.276] [c.279] [c.375] [c.427] [c.429] [c.438] [c.484] [c.506] [c.164] [c.220] [c.412] [c.414] [c.454]Смотреть главы в:
Труд руководителя издание 2 -> Особенности труда в развитом социалистическом обществе