Для иллюстрации подхода к планированию и анализу, основанному на идее выделения центров ответственности, приведем пример, ставший уже хрестоматийным. Предположим, что автомобилестроительный завод собирается внедрить новую модель автомобиля. По оценкам экспертов, чтобы успешно выйти с новой моделью на потребительский рынок и обеспечить требуемые значения рентабельности, необходимо иметь себестоимость автомобиля, не превышающую 4000 долл. Далее, производится постепенное дробление процесса производства автомобиля на технологические подпроцессы, в результате выделяются узлы, производство которых как раз и находится в компетенции отдельных центров ответственности. Руководитель конкретного центра может выбрать по собственному усмотрению технологию производства данного узла (семейный подряд, закупка у подразделения компании по внутренним ценам, заключение договора с внешним поставщиком и т.п.) главное — выдержать ограничение по себестоимости данного узла. [c.345]
Продажа средств производства гражданам-арендаторам. С развитием индивидуального и семейного подряда в сельскохозяйственном производстве предусмотрена и рекомендована к распространению практика продажи арендаторам тракторов, сельскохозяйственных машин, автомобилей, производственных построек, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для выпуска сельскохозяйственной продукции. Госагропром СССР рекомендовал сельскохозяйственным предприятиям-арендодателям продавать своим работникам-арендаторам эти материальные ценности по ценам, установленным для колхозов и совхозов. Арендаторы, не являющиеся работниками хозяйств-арендодателей, согласно этим рекомендациям могут приобретать материальные ресурсы у предприятий и организаций агропрома по оптовым ценам, а у других организаций — по договорным ценам (36). [c.46]
Хозрасчетным коллективам, создаваемым в колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях на условиях коллективного или семейного подряда, а также аренды земельных участков и основных фондов, могут быть открыты текущие счета (4, ст. 33, п. 4 24, п. 1.61). [c.53]
СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД в сель ском хозяйстве — разновидность коллективного подряда форма договорных отношений, в которые вступают, с одной стороны, семейный коллектив работников, а с другой — администрация хозяйства (правление колхоза, дирекция совхоза) с целью производства наибольшего количества продукции при эффективном использовании производственных ресурсов. Семейный коллектив принимает на себя обязательство на определенных условиях произвести и сдать хозяйству или заготовительной организации установленный объем продукции необходимого качества, эффективно использовать средства производства (землю, технику, животных), соблюдать правила эксплуатации машин, требования технологии производства. Главная обязанность администрации — создать наиболее благоприятные условия для работы семейного коллектива обеспечить его необходимыми материально-техническими средствами и производственными услугами, без задержек принять продукцию, вовремя расплатиться с коллективом по установленным нормам. Обязательства сторон фиксируются в договоре, за выполнение которого они несут ответственность. Основами С. п. являются оплата труда по конечным результатам производства, коллективный характер оплаты, широкая са- [c.290]
Получают распространение и другие новые организационные формы бытового обслуживания, в частности такие, как специальные кооперативы, индивидуальная трудовая деятельность, семейный подряд (см. соответствующие статьи). [c.310]
Нуждается в совершенствовании и организационная структура управления сферой платных услуг на так называемом микроуровне. Здесь было бы целесообразно шире внедрять новые формы организации и обобществления труда в сфере платного обслуживания, в частности такие, как семейный подряд, различные [c.330]
Семейный подряд — форма ведения хозяйства, основанная на использовании индивидуально-семейного труда. Фактически представляет собой одну из форм интеграции труда в государственном или кооперативно-колхозном предприятии с индивидуально-семейным трудом. Наибольшее распространение получил в сельском хозяйстве. [c.336]
Например, семейный подряд по производству животноводческой продукции организуется путем сдачи скота, находящегося в общественной собственности колхозов или совхозов, на откорм и выращивание отдельным семьям, за которыми одновременно закрепляются и пастбища. Размеры последних определяются каждой семье в зависимости от того поголовья скота, который она взяла на откорм. [c.336]
Взаимоотношения между дирекцией совхоза или правлением колхоза и семьей регулируются договором семейного подряда, который определяет права и обязанности каждой из сторон. По этому договору дирекция совхоза обязуется передать семье скот на откорм, выделить ей пастбища, обеспечить подрядчика бесплатным зооветеринарным обслуживанием, предоставить ему в аренду (за плату) транспортные средства, необходимую технику, удобрения, организовать приемку продукции и произвести расчеты. [c.336]
Организация семейного подряда в сельскохозяйственном про изводстве позволяет значительно сократить управленческий аппарат, поскольку при такой форме ведения хозяйства отпадает надобность в отделениях, бригадах. Фактически семья и является бригадой. Для оказания ей помощи в ведении хозяйства на условиях семейного подряда за несколькими семьями закрепляется специалист совхоза (колхоза), который также контролирует сдачу продукции совхозу. [c.336]
Имеющийся опыт организации семейного подряда уже дал положительные результаты. Семейный подряд оказался выгодным и для общественного хозяйства колхозов и совхозов, и для отдельных семей (колхозу). [c.337]
Семейный подряд оказался выгодным и семьям колхозников и рабочих совхозов в результате его внедрения повысились доходы семей. [c.337]
Интересен опыт организации семейного подряда в горных районах Грузии. Заниматься здесь сельским хозяйством крайне сложно и тяжело у гор приходится буквально отвоевывать пашню и пастбища для ведения сельского хозяйства. Причем окультуренные земли расположены нередко на значительном удалении друг от друга, использование сельскохозяйственной техники там значительно затруднено. Немалые сложности испытывают совхозы и колхозы, расположенные в горных районах, с кадрами сельскохозяйственных рабочих, которые на протяжении многих лет уходили из этих мест в поисках лучшей жизни. [c.337]
И еще один результат внедрения семейного подряда — резко сократился отлив рабочей силы из этих ранее неперспективных совхозов. [c.337]
Все это наглядно свидетельствует о преимуществах семейного подряда и говорит о необходимости его более широкого распространения, причем не только в сельском хозяйстве, но и в сфере обслуживания. [c.337]
В этой сфере семейный подряд должен иметь свои особенности, обусловленные спецификой деятельности по обслуживанию [c.337]
Предприятия (объединения) должны умело использовать предоставленные им права и возможности для установления прогрессивных технически обоснованных норм и пересмотра норм по мере улучшения организации труда и производства, проведения соответствующих технических мероприятий. Мобилизации резервов повышения производительности труда и эффективности производства должны способствовать снижение трудоемкости продукции, рациональное использование трудовых ресурсов предприятий (объединений), цехов, участков, сокращение численности персонала, занятого на вспомогательных и подсобных работах, улучшение использования фонда рабочего времени, ликвидация потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, снижение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины. Большой эффект дают внедрение коллективных форм организации и стимулирования труда, использование бригадного подряда и хозрасчета, перевод на подрядную форму участков, цехов и других подразделений, применение семейного подряда. [c.207]
При развитии небольших провинциальных городов необходимо одновременно улучшать как местное производство, так и сферу обслуживания сельского хозяйства, ликвидировать те организации и меры, которые являются преградой к выгодному осуществлению урбанизации, в нужной мере способствовать притоку рабочей силы из деревни, развивать систему семейного подряда, создать единую систему предпринимательства. Опираясь на правовую основу, на добровольных началах и на принципах компенсации осуществлять передачу прав па осуществление предпринимательской деятельности в области земельного подряда, постепенно расширяя масштабы предпринимательства. [c.125]
От администрации предприятия договор подписывается руководителем или уполномоченным должностным лицом от подрядчика — всеми дееспособными членами группы (семьи), принимающими на себя обязательства по договору о семейном подряде. Другие члены семьи и родственники, не упомянутые в договоре, могут принять участие в выполнении договорных обязательств семьи, но правовой и материальной ответственности за это не несут и вознаграждения не получают. [c.65]
Подрядные методы работы в сельском хозяйстве получают все более широкое распространение. Это коллективный подряд, коллективы интенсивного труда, индивидуальный и семейный подряд, арендные подрядные отношения. [c.231]
Более важной и значительно менее распространенной формой является семейный подряд как основная деятельность. Он может применяться в любой отрасли в молочном животноводстве, на откорме и нагуле скота, в овцеводстве, на возделывании одной или нескольких культур за семьей может закрепляться участок с полным севооборотом. Имеется много примеров работы семейных ферм, где норма обслуживания животных одним работником значительно выше, чем на совхозных или колхозных фермах. На семейных фермах, как правило, продуктивность животных значительно выше. Многие семьи, работающие на подряде, сами заготавливают часть кормов. Оплата труда при семейном подряде может производиться по аккордно-премиальной системе. В последние годы семьи, работающие на подряде, все чаще переводятся на оплату труда в зависимости от валового дохода и на арендные отношения с хозяйством. Наиболее перспективным представляется именно арендный тип семейного подряда с законченным циклом сельскохозяйственного производства, с заключением арендного договора на длительный срок. [c.233]
Важнейшей предпосылкой усиления действенности оплаты труда является установление непосредственной связи заработной платы с конечными результатами производства. Заработная плата работников, не ограниченная максимальными размерами, становится мощным рычагом стимулирования труда работников и повышения эффективности производства. Этот принцип реализуется в условиях второй модели полного хозрасчета и самофинансирования, а также коллективного, арендного и семейного подряда, где фонд оплаты труда, формируемый по остаточному принципу, может увеличиваться в зависимости от эффективности работы трудового коллектива. [c.151]
Подряд — 1) в гражданском праве договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика) из ее или своих материалов, а заказчик обязуется выполненную работу принять и оплатить 2) форма организации труда, основанная на договоре, разновидность хозрасчета (бригадный подряд, семейный подряд и т. д.). [c.135]
Семейный подряд — см. Подряд. [c.165]
Характерной чертой современного кооперативного движения является широкое развитие вторичных форм кооперации, возникающих на базе основных форм социалистической собственности. Так, в колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях на условиях коллективного и семейного подряда, а также аренды земельных участков и основных фондов создаются хозрасчетные кооперативные коллективы, доходы которых формируются в зависимости от конечных результатов. Полезный опыт вторичного кооперирования имеется в ряде социалистических стран, особенно в Венгрии. [c.360]
Особенностью современного этапа развития социалистического общества является существенное расширение и углубление форм хозяйствования на базе индивидуальной собственности трудящихся как закономерное проявление многообразия условий экономической деятельности. Наряду с домашним хозяйством и личным подсобным хозяйством (ЛИХ), ориентированными преимущественно на удовлетворение потребностей данной семьи, получают развитие и такие формы реализации личной собственности, как индивидуальная трудовая деятельность, семейный подряд. Эти формы возникают, как правило, на основе интеграции с общественным хозяйством, в ряде случаев непосредственно связаны с работой по его заказу (скажем, использование на договорной основе личного имущества трудящихся, в том числе транспорта, в работе государственных, кооперативных, общественных организаций, особенно в сфере услуг, торговли и т. п.). Экономические основы домашнего хозяйства, Л MX, ИТД. семейною подряда далеко не однородны. Хотя всем им присуще использование личного труда самого работника или членов его семьи, но при этом личный труд может опираться как на аренду государственного или кооператив- [c.362]
Успешно осуществив переход к семейному подряду без введения частной собственности на землю, китайские реформаторы перенесли свои главные усилия в город. Не форсируя приватизацию госпредприятий, решено было сначала открыть страну для иностранных капиталов, с предоставлением льгот. Так, ставка подоходного налога в специальных экономических зонах была снижена с 33до 15%. Иностранным предпринимателям предоставили право беспошлинно ввозить оборудование и сырье, таможенные льготы при вывозе готовой продукции. [c.271]
В 1983 г. в двух совхозах Местийского района Грузинской ССР в порядке эксперимента был внедрен семейный подряд. За три года работы по новому методу эти совхозы коренным образом улучшили основные показатели работы. Производство мяса возросло в одном совхозе на 35 %, во втором — на 30 %, молока — соответственно на 30 и 63 %, хотя прежде в этих совхозах производство данных продуктов постоянно сокращалось. Семейный подряд позволил в обоих совхозах уменьшить штат управленческого аппарата на 50 человек. Из убыточных хозяйств они превратились в рентабельные. Увеличился в среднем более чем в 2 раза и среднегодовой доход семей, находящихся на семейном подряде . [c.337]
Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, крайисполкомам и облисполкомам, руководителям предприятий, организаций и учреждений предусматривать в планах экономического и социального развития создание современной материально-технической базы подсобных сельских хозяйств, повышение организационно-технического уровня ведения сельскохозяйственного производства. Широко применять интенсивные технологии, прогрессивные формы организации и оплаты труда, коллективный и семейный подряды, добиться на этой основе увеличения производства сельскохозяйственной продукции в подсобных сельских хозяйствах к концу пятилетки не менее чем в два раза. Одновременно осущест- [c.26]
О широком развитии коллективного и семейного подряда в отраслях народного хозяйства Временные рекомендации по применению коллективного подряда на предприятиях и в организациях. Утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 января 1988 г. № 28/2-83. [c.10]
Наиболее прогрессивная форма подряда и в растениеводстве, и в животноводстве — семейный подряд. По данным ЦСУ СССР, в 1987 г. договоры на семейный подряд заключили более 948 тыс. семей. Однако следует учитывать, что большинство из них заключили договор подряда помимо основной работы. Это либо откорм небольшого количества молодняка крупного рогатого скота или свиней в надворных постройках работников с оплатой выращенных животных по договорным ценам (при этом основную часть кормов предоставляет хозяйство, часть могут заготавливать подрядчики), либо обработка отведенного семье участка какой-либо культуры, напр, сахарной свеклы. Помимо увеличения продукции, такая форма семейного подряда дает возможность колхозам и совхозам улучшить использование рабочей силы, выравнять занятость в течение года, привлекать в производство дополнительные трудовые ресурсы, использовать принадлежащие работникам колхозов и совхозов приусадебные постройки,вовлекать в оборот неудобные, не использовавшиеся ранее сельскохозяйственные угодья. Отношения с хозяйством при семейном подряде на выращивании и откорме живот- [c.232]
Определено, что одним из основных направлений работы органов управления и предприятий должно быть ос сществле-ние качественно нового подхода к организации труда, с тем, чтобы она соответствовала требованиям научно-технического прогресса и высшим мировым достижениям создавать условия для массового использования коллективно/ о и семейного подряда, развития других прогрессивных форм организации и стимулирования труда обеспечить дальнейшее совершенствование нормирования труда всех категорий работников, максимальное применение технически обоснованных норм, своевременную проверю/ и пересмотр действующих норм. [c.384]
В колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях создаются по желанию ipa/кдан на условиях коллективного или семейного подряда как главной формы внутрихозяйственных производственно-экономических отношений, а также аренды земельных участков и основных фондов хозрасчетные коллективы, доходы которых формируются в зависимости от конечных результатов их хозяйствования. [c.104]
О широком развитии коллективного и семейного подряда в отраслях народного хозяйства Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, 21 янв. 1988 г. // Бюя. Гос. ком. СССР по труду соц. вопр. - 1988. - 5. - С. 15-22. [c.109]
Каганова Р.И. Семейный подряд шаг следующий // Вести, с.-х. науки. - 1988. - 2. - .I66-I7I. [c.230]
Семейный подряд в сельском хозяйстве проблемы и перспективы развития (За "круглым столом" Науч. совета по АПК и урн. "Вопр. экономики") // Вопр. экономики. - 1988. -Л 5. - .III-I26. [c.234]
Личный авто-, мото- и велотранспорт. Характерным показателем развития благосостояния населения является широкое использование личного транспорта (автомобилей, мотоциклов, велосипедов), а в дальнейшем — по мере перехода сельского хозяйства на индивидуальный и семейный подряд — и малогабаритной сельскохозяйственной техники. [c.21]