Стадии развития зрелости коллектива

Изучение степени развития коллектива. При создании любого предприятия перед администрацией стоит основная задача - сформировать стабильный работоспособный коллектив, который наиболее полно отвечал бы поставленным требованиям, и имел бы работников, адаптированных к данным условиям производства и быта. Развитие трудового коллектива и развитие управляющей системы, ее форм и методов воздействия - процессы взаимосвязанные. Чем раньше руководитель осознает это положение, тем успешнее будет осуществляться его воздействие на коллектив. Чтобы говорить о социальной зрелости коллектива необходимо знать, что в своем развитии он проходит четыре стадии развития стадия формирования стадия дифференцирования стадия синтеза и интеграции людей высший уровень развития.  [c.13]


Четвертая -стадия высшего развития колек-тива. Максимальная зрелость Личности. Здесь высокие требования друг к другу предъявляются большинством работни- Использование форм и методов управленческого воздействия на работников облегчается самой зрелостью Обладает всеми признаками зрелого коллектива единством, сплоченностью, взаимной требователь- Трудовой коллектив способен на многое. Задача руководителя увидеть резервы,  [c.17]

Смотреть страницы где упоминается термин Стадии развития зрелости коллектива

: [c.376]