Повышение роли доплат и надбавок

Структура заработной платы -- соотношение а общей сумме заработной платы составляющих ее элементов, которым придается самостоятельная экономическая форма. Элементы заработной платы отличаются своими экономическими функциями, задачами стимулирования, источниками роста и ролью в повышении заработной платы работников, а также степенью централизации управления ими. В С. з. п., как правило, выделяют следующие эте менты основная (тарифная) заработная плата премии и вознаграждения работникам оплата за перевыполнение норм трудовых затрат надбавки и доплаты к тар ифным станкам выплаты, связанные с территориальным регулированием прочие виды выплат.  [c.338]