При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию, зачислением в высшее и среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например Уволен по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, ст. 31 КЗоТ . При переводе работника в другое предприятие, учреждение в трудовой книжке при- [c.72]
Увольнение с работы или перевод на другую работу с Я. н. з. о т. является основанием для возложения на виновное должностное лицо обязанности возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой за время вынужденного прогула незаконно уволенному или переведенному работнику (см. также Расторжение трудового договора по инициативе администрации /увольнение). [c.439]
Расторжение трудового договора в связи с переводом работника на другое предприятие [c.79]
Для расторжения трудового договора (контракта) в связи с переводом работника с его согласия на другое предприятие (п. 5 ст. 29 КЗоТ) необходимы [c.79]