Как объект управления, любой трудовой коллектив является носителем коллективного разума, представляющего собой совокупный разум всех членов коллектива. Нерациональное мышление каждого работника в отдельности, выражающееся в безразличном отношении его к выполнению производственных задач, неизбежно влечет за собой нерациональное "функционирование" всего коллективного разума в организации. Последний объективно озабочен не решением производственных задач, а соблюдением своих собственных интересов, т.е. совокупности всех личных интересов членов трудового коллектива. [c.194]
Смотреть главы в:
Новый менеджмент -> Коллективный разум как объект управления