Морально-психологические аспекты создания работоспособного коллектива

К морально-психологическим аспектам создания работоспособного коллектива относится изучение психологического портрета личности (см. пункт 10.5) и морально-психологического климата в коллективе. Одним из факторов эффективной работы коллектива является обеспечение в нем нормального морально-психологического климата (МПК). О его наличии свидетельствует взаимная поддержка людей, отсутствие между ними постоянных конфликтов, открытое обсуждение разногласий и других трудных вопросов, нежелание переходить на новое место. Во многом это обеспечивается сходством жизненных подходов и взглядов на работу. Лучше, чтобы коллектив был разнообразным, состоял из непохожих людей.  [c.273]