Программы "золотых парашютов" [c.393]
В этом разделе мы обсудим налоговые аспекты выплат по программам "золотых парашютов". Напомним, что такие программы применяются для топ-менеджеров в случае смены собственника или смены контроля над компанией. [c.393]
Программы "золотых парашютов" — это соглашение, гарантирующее значительные выплаты и привилегии определенным категориям сотрудников компании (в первую очередь, топ-менеджерам) в случае смены собственника или смены контроля над компанией. В практике США понятие выплат по "парашютным" программам жестко определено в Налоговом кодексе. Все, что не входит в это понятие, подлежит обложению налогом на прибыль для компании и обложению акцизным налогом для сотрудника. [c.393]
Преимущества программ "золотых парашютов" [c.393]
Программы "золотых парашютов" 395 [c.395]
Программы "золотых парашютов" 397 [c.397]
Иногда "парашютные" программы предлагают некоторые льготы и специалистам или линейным менеджерам на случай смены контроля. Однако они далеко не так значительны. Поэтому такие программы называют "серебряным парашютом" в отличие от "золотых парашютов" для топ-менеджеров. [c.309]
К сожалению, практика применения специальных премиальных систем на случай смены контроля весьма ограничена, тем более нельзя найти одну общую методику их разработки на все случаи жизни. В этом плане специальные премии очень отличаются от программ "золотых и серебряных парашютов", ставших стандартными для топ-менеджеров. Для последних можно найти любые примеры как по видам и диапазонам выплат, так по их величине. Отсюда следует, что, несмотря на полезность [c.318]
Смотреть страницы где упоминается термин Программы золотых парашютов
: [c.91]Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2 -> Программы золотых парашютов