Особенно важное значение для дальнейшего развития хозрасчетных отношений имеет принцип оценки труда по его действительной эффективности. Здесь дело не только в том, что существующие системы зарплаты недостаточно учитывают качественные различия в труде отдельных работников. (Это хотя и существенный вопрос, но он может быть частично решен улучшением действующих премиальных систем.) Более важно, что сегодня общество оказывается не в состоянии экономически управлять предприятиями в такой важной области производства, как распределение трудовых ресурсов. Преодолению этого ненормального положения должно способствовать введение платежей за труд, которые предприятия вносили бы в специальный государственный фонд. Такие платежи следовало бы установить в первую очередь по дефицитным категориям труда, например, дефицитным специальностям или дефицитным половозрастным группам, а также по районам, страдающим недостатком трудовых ресурсов. Наоборот, для избыточных по труду районов могла бы предусматриваться дотация. [c.188]
Распределение этой части мигрантов по возрастным группам может быть произведено в соответствии с половозрастной структурой всего населения данной территории, которая сложилась на момент составления плана по итогам возрастных передвижек. [c.215]
Кто считается безработным в США Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди населения любой страны. Поэтому одним из важнейших аспектов в диагностике и — что, возможно, даже еще важнее — в "лечении" безработицы является определение тех групп населения, в которых она наиболее распространена. Для начала рассмотрим различия в безработице среди лиц, сгруппированных по половозрастному признаку и этническому составу (табл. 16-4). [c.538]
Смотреть страницы где упоминается термин Распределение по половозрастным группам
: [c.85]Смотреть главы в:
Мониторинг российской телеаудитории -> Распределение по половозрастным группам
Мониторинг российской телеаудитории -> Распределение по половозрастным группам