Формирование новых подходов к системе оплаты труда в образовании

Санкт-Петербург. Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 12 октября 2005 г. принят Закон №531-74 Об оплате труда работников государственных учреждений финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга . Перечень отраслей, учреждения которых финансируются из городского бюджета, возглавляет отрасль образования, как самая масштабная по количеству работающих и, следовательно, по количеству заинтересованных в понимании основных идей новой системы оплаты труда. Предложенная система оплаты труда успешно применяется в рамках региона и не распространяется на работников учреждений образования, находящихся в федеральном подчинении. Цели внедрения отраслевой СОТ образования включают увеличение доли гарантированной части оплаты труда, унификацию подходов к формированию оклада всех категорий работников, увеличение минимального гарантированного уровня оплаты труда до уровня прожиточного минимума, обеспечение конкурентоспособности отраслевой заработной платы на рынке труда, отказ от ET и перевод преподавателей с почасовки на окладную систему оплаты труда.  [c.42]