Я не возражаю против национальных чувств. Я возражаю лишь против национализма, который утверждает "Это моя страна, прав я или нет". Иногда это отношение более свойственно людям диаспоры, чем тем, кто живет в этих странах. Диаспора создает значительные проблемы в таких странах, как Ирландия, Греция или Прибалтийские государства, не говоря уже об Израиле. Что касается всего остального, я считаю чувство национальной или этнической принадлежности ценным аспектом открытого общества, благоприятным источником разнообразия. [c.262]
Характер вознаграждения определяется индивидуальными предпочтениями, которые зависят от вкусов, культуры, ценностей и т.д. Помимо уважения этнических, моральных и социальных правил общества, никакие иные основания для суждений о ценности или тривиальности этого выбора или о том, что можно признать "истинными" или "ложными" потребностями, недопустимы. Система плюралистична и уважает разнообразие вкусов и предпочтений. [c.27]
Исключительные успехи торгово-финансовой трансграничной экспансии мега-капитала кружат голову апологетам так называемой глобализации. По многим показателям (научно-технические и коммуникационные возможности концентрация гигантских капиталов, ищущих себе применения повышение спроса на товары и услуги самой разнообразной номенклатуры) мир сегодня действительно созрел для торгово-финансовой глобализации. Но, с другой стороны, мир по-прежнему, а в некоторых отношениях даже в большей мере, чем раньше, остается расколотым цивилизационно на множество регионов и государств, которые в силу этнического и иного разнообразия склонны дробиться на более мелкие фрагментарные государственные образования. Мир расколот конфес-сионно, цивилизационно, исторически, социально. [c.22]
Вознаграждение. Мы считаем, что лучший способ добиться богатства - делиться им. Наша философия заключается a TQM, чтобы платить сотрудникам то, чего они СИРЙТ. У hat отсутствуют фиксированные тарифы, никто не определяет минимальный УРОВЕНЬ мработ-ной платы. Каждый сотрудник имеет возможность приобрести акции компании и стать ее совладельцем. Разнообразие. Мы верим в достоинства разнообразия, поэтому нанимаем на работу л продвигаем по службе и женщин, и представителей этнических меньшинств, В отрасли (центры хозяйственных товаров], где традиционно доминируют мужчины, мы создали такую рабочую базу, которая в полной мере соответствует структуре обслуживаемого нами, населения. [c.156]