Являясь продвинутой формой профессиональных испытаний, Оценочные центры из военного метода были переориентированы на оценку ряда категорий кандидатов на гражданские рабочие места и этим его эволюция не закончилась. Недостатки оценочного центра , а также факторы, влияющие на отбор и найм, предопределили необходимость дальнейших модификаций, выразившихся в формировании альтернативных методов. [c.171]
Оценочный центр есть собирательный метод, включающий профессиональные испытания как один из встроенных элементов, и предполагающий прогнозирование профессионального поведения кандидата с учетом сложности и комплексности его предстоящего функционального поля [c.173]
Тестирование, установочное собеседование, профессиональные испытания и Оценочный центр как основные методы полуконтрактного и контрактного общения с кандидатами на найм охарактеризованы в четвертой главе учебного пособия. [c.6]
Специфика методов профессиональных испытаний и Оценочного центра такова, что, являясь однопорядково контактными, они имеют схожесть и различия, выделенные в следующие шестнадцати позициях [c.172]