Администрация шведской гражданской авиации

Администрация шведской гражданской авиации — шведское предприятие обслуживания, которое использует свои отчеты об интеллектуальном капитале, чтобы принести в соответствие учетные аспекты человеческих ресурсов.  [c.151]


Цель вышеупомянутых отчетов о человеческих ресурсах (иллюстрация к ним — отчеты о человеческих ресурсах Администрации шведской гражданской авиации ) — заявить финансовые аспекты управления человеческими ресурсами. Таким образом, отчеты о человеческих ресурсах — попытка привести в соответствие финансовые последствия развития человеческих ресурсов, реорганизации, перестановки, приобретения, оборота. Такие отчеты об интеллектуальном капитале обеспечивают ответы на вопросы типа поддерживаем ли мы образовательный уровень работников , Чего стоит вербовка новых работников , Каким путем болезнь и отсутствие затрагивают финансовые результаты компании , Достаточны ли наши инвестиции в человеческие активы .  [c.161]

Эта модель может использоваться для описания развития затрат на связи с заменами. В отчетах об интеллектуальном капитале Администрации шведской гражданской авиации эти затраты замены включены как выражение стоимости персонала для компании.  [c.219]


Если Администрация шведской гражданской авиации должна стать даже более у спешной, мы должны изучать структуры, где каждый чувствует включенным иуполно-моченным участвовать, брать ответственность и принимать решения.  [c.202]

Администрация шведской гражданской авиации — правительственное агентство, испытывающее увеличенную конкуренцию в пределах нескольких деловых областей. S AA ответственна за развитие и действие аэропортов в Швеции. Для Шведского государства, S AA обеспечивает услуги относительно безопасности авиации и воздушного транспорта. Деловая деятельность компании связана с действием аэропортов обработка взлетов и приземлений, пассажирских услуг и воздушных навигационных задач.  [c.202]

Это — результат, учитывающий полный человеческий ресурс, определяющий путь, которым компания обращается с ее персоналом. Один эффект этой системы — визуализация воздействий управления человеческим ресурсом, показывающая последствия нецелесообразных процедур управления человеческим ресурсом. Они появятся непосредственно в отчетах. Среди компаний, участвующих в обзоре, и Администрация шведской гражданской авиации, ABB и Telia производит такое утверждение.  [c.219]

Смотреть страницы где упоминается термин Администрация шведской гражданской авиации

: [c.167]    [c.202]