И к таким сотрудникам следует относиться гораздо с большим уважением, чем к тем, кто начнет вываливать на вас массу конфиденциальной информации. [c.98]
Будьте внимательны к правам неприкосновенности личности. Следует уделять особое внимание праву работника на неприкосновенность личности и конфиденциальности любой информации о нем. Участие работника в программе помощи или иной формы реабилитации должно храниться в строжайшей тайне. Медицинская карта не может быть предоставлена третьей стороне без письменного согласия работника. Расследование, обоснованные наблюдения, назначение сдачи анализов должны производиться с соблюдением права неприкосновенности и по возможности максимального уважения прав личности и в отсутствии других работников. Повторные анализы должны предшествовать каким-либо дисциплинарным взысканиям, основанным на результатах первых анализов. Однако если работник отказывается сдавать анализы или проходить обследование, причем обстоятельства указывают на то, [c.398]
Смотреть страницы где упоминается термин Уважение конфиденциальной информации
: [c.369] [c.223]Смотреть главы в:
Профессиональное управление проектом -> Уважение конфиденциальной информации