Трудовой договор с рабочими и служащими, занятыми на С. р., может быть расторгнут по инициативе администрации, помимо общих оснований, также в случаях приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения работ на предприятии неявки на работу непрерывно в течение более одного месяца ввиду временной нетрудоспособности (см. Расторжение трудового договора по инициативе администрации). [c.314]
Трудовой договор с рабочими и служащими, занятыми на С. р., может быть расторгнут по инициативе администрации, помимо общих оснований, также в случаях приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения работ на предприятии неявки на работу непрерывно в течение более одного месяца ввиду временной нетрудоспособности (см. Расторжение трудового договора по инициативе администрации). [c.314]