Главный горняк

Заместитель директора, заместитель главного инженера главный технолог, главный горняк, главный механик, главный энергетик, главный обогатитель начальники отделов производственного, технического, капитального строительства. .............  [c.33]


Стаж практической работы, необходимый для замещения специфических должностей, устанавливается с учетом требований для замещения должностей с аналогичными либо близкими по характеру и содержанию работами, квалификационные характеристики которых вошли в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Так, например, требования к стажу работы для замещения должностей главных специалистов (главного сталеплавильщика, главного строителя кораблей, главного горняка и т.п.) устанавливаются на уровне требований, предъявляемых к главному инженеру, главному технологу и др.  [c.55]

Вероятность забастовки можно прогнозировать. Важным моментом в прогнозировании забастовок на почве трудовых конфликтов является ответ на вопрос, почему именно шахтеры сумели первыми в стране организовать подобные выступления. При анализе были выделены 42 фактора, влияющие с некоторой вероятностью на решение трудящихся той или иной отрасли начать забастовку. С помощью факторного анализа их количество было сведено к 9 общим комплексным показателям. Наибольшую нагрузку несет фактор, названный профессиональная солидарность . Его составили такие факторные признаки, как степень диверсификации профессий внутри отрасли, степень индивидуализации результатов труда, территориальная компактность производственных подразделений и т.д. По этим признакам шахтеры опережают все остальные отряды трудящихся. Так, количество специальностей у них в пять раз меньше, чем у металлургов. У последних доменщики, мартенщики, рабочие прокатных станов, коксохимики и т.д. имеют весьма разную технологию, организацию и оплату труда, территориальную дислокацию, а главное, соответствующее профессиональное самосознание, достаточно разное для каждой группы специальностей. В шахте же все — шахтеры, независимо от рабочего места. Проще говоря, горнякам оказалось легче договориться и согласовать совместные действия.  [c.316]


В России впервые в ходе Революции 1905—07 была организована всеобщая политическая забастовка. После октября 1917 г. забастовки в СССР были запрещены. В 1990-е гг. в РФ отмечалось широкое забастовочное движение (особенно горняков). В связи с регулярными невыплатами заработной платы к забастовочному движению рабочих присоединилась и интеллигенция (учителя и врачи). Выдвигались главным образом экономические требования (выплата и повышение заработной платы), а также отдельные политические требования.  [c.84]

Социалистическое соревнование — условия С. с. предприятий и организаций экономических административных районов РСФСР — 260, 270 подведение итогов С. с. предприятий и строек экономических административных районов РСФСР—270—271 шкала премий для предприятий— победителей в С. с. — 272—276 премирование отличившихся в С. с. рабочих, инженерно-технических работников и служащих — 270 премирование директоров, их заместителей, главных инженеров, главных бухгалтеров предприятий — победителей в С. с. — 270 организация С. с. отделом труда и заработной платы — 280 награждение нагрудными значками Отличник социалистического соревнования — 276, 277 присвоение почетного звания — Почетный горняк — 277.  [c.394]

Смотреть страницы где упоминается термин Главный горняк

: [c.197]    [c.513]   
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Выпуск 1 (1987) -- [ c.0 ]