Основным направлением повышения эффективности процесса представления знаний является его автоматизация. [c.262]
Учебное пособие Автоматизированные информационные системы бухгалтерского учета, анализа, аудита дает знания об основных проблемах и подходах к их решению, возникающих при компьютеризации бухгалтерского учета знакомит с классификацией бухгалтерских программ, принципами их построения и особенностями технической реализации дает рекомендации по выбору программных средств АИС-БУ и порядку их внедрения поясняет некоторые важные особенности современных информационных технологий и возможности их применения при создании АИС-БУ раскрывает технологию ведения учета в компьютерной программной среде и разъясняет роль бухгалтера-пользователя на всех стадиях жизненного цикла АИС бухгалтерского учета. Учебное пособие также знакомит будущих бухгалтеров с особенностями зарубежных автоматизированных информационных систем бухгалтерского учета и спецификой их внедрения в российских условиях. Оно позволяет составить представления и о системах автоматизации анализа и аудита, подходах к их построению и использованию в современных условиях. [c.9]
Эффективность использования показателей отчетности для принятия руководящих решений в значительной мере зависит от своевременности ее составления и представления вышестоящим хозяйственным органам. Большинство предприятий и организаций составляют отчетность хорошего качества и представляют ее до-срочно. Это стало возможным благодаря улучшению организации самого учета, широкому использованию вычислительной техники для механизации и автоматизации учета, повышению уровня эко-комических знаний работников учета. [c.205]
Организация делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых служб (ведение личных дел работников, учета и отчетности по кадрам, использование оргтехники и персональных компьютеров в автоматизации процессов управления человеческими ресурсами, оценка эффективности деятельности подразделений по работе с персоналом). Общая задача предлагаемой книги — дать основополагающие представления обо всех этапах единого цикла управления персоналом в их логической взаимосвязи и последовательности. При описании этапов, форм и методов принятия действенных кадровых решений преследуется цель обогатить читателя необходимыми знаниями в области управления человеческими ресурсами. Структура этого издания, расположение в нем теоретического и практического материала всецело подчинены достижению указанной цели. [c.13]
Это книга о выявлении в данных новых неявных знаний и информации, а также о наилучшем визуальном представлении больших объемов данных. В ней рассказывается об автоматизации обнаружения данных и преобразовании скрытых, неявных знаний в явные. В ней содержатся также советы по созданию топологических карт знаний (knowledge maps). Эта книга знаменует собой прорыв на новый Уровень в области финансов, экономики и маркетинга. В ней собран воедино опыт многих исследователей, профессионалов и руководителей в области применения [c.19]