Большое значение в отраслевой экономике имели задачи внедрения новой системы планирования и экономического стимулирования, подготовки строительно-монтажных организаций к переводу на новые условия хозяйствования и разработки необходимых для этого методических и нормативных материалов. [c.21]
Новая система планирования и экономического стимулирования строительного производства введена постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 мая 1969 года № 389. Как правило, на новую систему начиная с 1970 г. одновременно переводятся все строительно-монтажные организации, входящие в трест или в приравненную к нему организацию. [c.210]
Более полному осуществлению принципа демократич. централизма и использованию различных форм материального стимулирования содействуют также введение дифференцированного режима кредитования и расчетов расширение прав директоров предприятий преобразование фонда директора в фонд предприятия повышение размеров отчислений в него от прибыли (или экономии), направляемых на модернизацию оборудования и совершенствование организации произ-ва, с увеличением банковских ссуд на эти потребности. В 1960 г. для стимулирования технич. прогресса образуются фонды премирования за создание и внедрение новой техники, вводится премирование за работы по новой технике и дается право переводить занятых на них лиц со сдельной на повременно-премиальную систему оплаты. Важнейшее значение имеют мероприятия, проведенные в целях коренного улучшения планирования и финансирования капитальных вложений, дальнейшего внедрения индустриальных методов строительства. В области финансов такими мерами являются совершенствование сметного дела, переход к кредитованию строительных организаций в зависимости от результатов их работы, предоставление хорошо работающим строительным организациям кредитов на льготных условиях и введение особого режима кредитования для организаций, не выполняющих планы строительно-монтажных работ и заданий по снижению стоимости строительства.. Проведена широкая система мероприятий по [c.542]