Ключевые факторы управлении индивидуальные и корпоративные
Понимание того, что целеполагание является ключевым фактором в построении эффективной индивидуальной системы ТМ (в рамках индивидуального или ролевого ТМ), обычно приходит очень быстро и не требует особых доказательств. Однако ситуация значительно усложняется, если говорить о целеполагании в контексте управления организацией. Дело в том, что главной проблемой создания корпоративной системы ТМ (в рамках социального ТМ) является согласование и соподчинение целей деятельности организации и жизненных целей отдельных сотрудников.
[c.163]
Оплата по результату Издание 2
(2004) -- [
c.0
]
