Компенсационные пенсионные планы методика разработки

Методика разработки компенсационных пенсионных планов тесно привязана к условиям стандартного пенсионного плана работника. Поскольку ставится задача возместить работнику выгоды, утраченные из-за ограничений налогового законодательства, в первую очередь устанавливается перечень и количественная оценка этих ограничений. Действие компенсационных планов распространяется на всех работников, так или иначе пострадавших от налоговых ограничений, но иногда используются и другие критерии — например, уровень зарплаты или должность. Остальные условия (право приобретения ценных бумаг компании, гарантии на случай раннего выхода на пенсию, распределение платежей во времени и т.п.) соответствуют аналогичным условиям в стандартном пенсионном плане.  [c.250]


Оплата по результату Издание 2 (2004) -- [ c.252 ]